Чем регламентируется премия военнослужащим за добросовестное исполнение должностных обязанностей?

невыплата премии за добросовестное выполнение воинского долга, Западно-Сибирский окружной военный суд (Новосибирская область)

Чем регламентируется премия военнослужащим за добросовестное исполнение должностных обязанностей?

К

Кассационное определение

18 июня 2010 года город Новосибирск

в составе: председательствующего Юркова В.В. и судей: Лебедева А.Г. и Степанова А.А., при секретаре М., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению военнослужащего, находящегося в распоряжении военного комиссара Новосибирской области подполковника Р.

об оспаривании бездействия начальника финансово-экономического отделения военного комиссариата Новосибирской области, связанных с невыплатой премии за образцовое выполнение воинского долга за первый квартал 2010 года, по кассационной жалобе названного должностного лица К.

на решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 20 мая 2010 года.

Заслушав доклад судьи Степанова А.А., окружной военный суд

С 1 декабря 2009 года сокращена должность военного комиссара города …, … районов Новосибирской области, на которой проходил военную службу Р..

Приказом Командующего войсками СибВО от 29 января 2010 года № … заявитель освобожден от занимаемой должности и зачислен в распоряжение военного комиссара Новосибирской области.

Приказом военного комиссара Новосибирской области от 1 декабря 2009 года №… Р. допущен к исполнению обязанностей начальника отдела военного комиссариата Новосибирской области по городу ….

Приказом этого же должностного лица от 15 апреля 2010 года …

заявителю определена к выплате премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей за 1 квартал 2010 года, производство которой начальником финансово-экономического отделения военного комиссариата Новосибирской области не осуществлено.

Бездействие названного должностного лица Р. оспорил в судебном порядке, требуя признать его незаконным и произвести указанную выплату, а также возместить судебные расходы в сумме 200 рублей.

Новосибирский гарнизонный военный суд, рассмотрев дело по существу, удовлетворил требований заявителя.

В кассационной жалобе врио начальника финансово-экономического отделения военного комиссариата Новосибирской области К. просит суд кассационной инстанции решение гарнизонного военного суда отменить и принять новое, которым отказать в удовлетворении требований.

В обоснование этого ответчик приводит доводы, совокупность которых сводится к утверждению, что квартальная премия подлежит выплате военнослужащим за время их фактического исполнения обязанностей по воинской должности, а заявитель такие обязанности в оспариваемый период времени не выполнял.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, окружной военный суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона РФ «О статусе военнослужащих», денежное довольствие военнослужащих состоит из оклада месячного денежного содержания военнослужащих, месячных и иных дополнительных выплат, порядок обеспечения которыми определяется Министерством обороны Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.13 того же закона, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В свою очередь этот порядок регламентирован Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга (утверждены Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 года № 524), согласно которым премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, – от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию.

Исходя из требований п. 207 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих вооруженных сил РФ, утвержденного приказом Министра обороны № 200 от 30 июня 2006 года, премии за образцовое выполнение воинского долга исчисляются со дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по ней.

Таким образом, действующее законодательство связывает осуществление указанной выплаты только с исполнением обязанностей по воинской должности и не предусматривает каких-либо исключений.

Согласно материалам дела Р. с 1 декабря 2009 года обязанности по какой-либо воинской должности не исполняет, а поэтому не вправе претендовать на указанный вид денежного поощрения.

Разрешая данный спор, суд первой инстанции неправильно истолковал закон, что повлекло принятие неверного решения, которое подлежит отмене.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела полно установлены на основании имеющихся доказательств, то по делу надлежит принять новое решение – об отказе в удовлетворении требований заявителя.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 361 и 366 ГПК РФ, окружной военный суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 20 мая 2010 года по заявлению Р. – отменить.

Принять новое решение:

– в удовлетворении заявления военнослужащего, находящегося в распоряжении военного комиссара Новосибирской области, подполковника Р. об оспаривании бездействия начальника финансово-экономического отделения военного комиссариата Новосибирской области, связанных с невыплатой премии за образцовое выполнение воинского долга за первый квартал 2010 года, – отказать.

Подлинное за надлежащими подписями.

Судья Западно-Сибирского

окружного военного суда А.А. Степанов

Источник: https://actysudov.ru/act?name=nevyplata-premii-za-dobrosovestnoe-vypolnenie-voinskogo-dolga

Рапорт на мат помощь военнослужащих, матпомощь военнослужащим – Юридическая помощь в интернете

Чем регламентируется премия военнослужащим за добросовестное исполнение должностных обязанностей?

Ее получают граждане, отслужившие более 20 лет в силовых структурах, МВД (Министерстве внутренних дел), ФСБ (Федеральной службе безопасности), Министерстве обороны.

  • Надбавку за полученную из-за военной травмы инвалидность. При 1-й группе она составит 300% от расчетного размера пенсии, при 2-й группе – 250%, а при 3-й группе – 175%.
  • Деньги на содержание пенсионера, достигшего 80 лет. Величина доплаты составит 100% от расчетного размера пенсии.
  • Территориальную ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) отдельным категориям граждан. Размер субсидии устанавливается в каждом регионе и для каждого физлица отдельно. Претендовать на получение матпомощи могут ветераны военных операций, контрактники, направленные в Афганистан, члены семей граждан, погибших при исполнении служебных обязанностей или в плену.
  • Ежемесячную матпомощь инвалидам из-за полученной военной травмы. Размер выплаты составляет 1000 рублей. Ее могут получить военнослужащие, ставшими инвалидами во время несения службы по контракту, при сильном радиоактивном облучении во время выполнения служебных обязанностей, при совершении противоправных действий представителями разных органов.

В сравнении с другими категориями военнослужащих по контракту, пенсионеры имеют ряд дополнительных преимуществ. Им предоставляют льготы в системе налогообложения.

Военные пенсионеры могут получать некоторые медикаменты бесплатно. При плановых сокращениях уволить военнослужащего пенсионного возраста не получится.

В Москве эта категория граждан имеет право на бесплатный проезд в любом городском транспорте, кроме такси.

Ежегодная материальная помощь военнослужащим предоставляется однократно.

Рапорт на мат помощь военнослужащим

ФЗ « О статус военнослужащих» от 27.05.98г., ему полагается выплата подъемной материальной помощи.

Размер единоразовой помощи на самого военного составит сумму его одного ежемесячного оклада. Дополнительно, если у него есть семья, полагается по 25% от ежемесячного оклада на каждого члена семьи, которые переезжают вместе с ним.

Важно! Получить подъемные можно будет только после того, как все члены семьи будут зарегистрированы на новом месте локации.

Правила и порядок оформления рапорта на материальную помощь

Приказом Минобороны №170 от 04.04.17 г. была утверждена Инструкция по делопроизводству в ВС РФ. В ней указано, что рапорт – служебный документ, в котором военнослужащий докладывает своему руководству о выполнении своих обязанностей, а также может отображать предложения, жалобы и просьбы.

Четко установленного типового образца рапорта нет, он может подаваться в свободной форме.

В случае, если документ пишется с целью получения материальной помощи, в нем должны быть четко отражены обстоятельства, по которым эта матпомощь должна быть выплачена.

В рапорте обязательно указывают следующие данные:

  1. ФИО, звание и должность того, на чье имя подается документ;
  2. Посередине – название документа – рапорт;
  3. Если просят о получении обязательной ежегодной помощи, указывается что ранее, в этом году, военный выплаты не получал.

Рапорт на материальную помощь военнослужащим образец

Устава внутренней службы ВС РФ, в обязанности командира воинской части входит, кроме прочего, решение вопросов материального обеспечения подчиненных, в рамках компетенции. Соответственно, только начальник военной части может принять ваше обращение и рассмотреть его.

Не допускается подача таких рапортов начальнику финчасти или начальству, которое не осуществляет непосредственное руководство вашей воинской частью.

Возможные проблемы

Самые распространенные проблемы при начислении и выплате в/с ежегодной материальной помощи:

  • задержки на несколько месяцев;
  • отписки об отсутствии финансирования;
  • отказ в выплатах из-за неправильной трактовки прав военнослужащего.

К примеру, 7 июля текущего года в/с подает рапорт по п.
84 приказа № 2700, начальник рассматривает его и принимает положительное решение.

В этом случае начальник нарушил закон.

Если вы уже обращались за ежегодной материальной помощью и у вас есть опыт решения связанных с этим проблем, поделитесь здесь своими наработками.

Согласно законодательству РФ, военнослужащие могут претендовать на два вида материальной помощи – обязательная ежегодная, а также единоразовая денежная выплата, которая перечисляется военнослужащему по его просьбе, в случае возникновения такой необходимости.

Далее рассмотрим условия, при соблюдении которых военный может рассчитывать на получение такой дотации, а также расскажем, как правильно составить и куда подавать рапорт для получения денежных средств.

Какие могут быть основания?

Источник: http://mega-sous.ru/matpomoshch-na-lechenie.html

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Чем регламентируется премия военнослужащим за добросовестное исполнение должностных обязанностей?

В соответствии с Федеральным законом “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат” Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить:

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2.

Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, – с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

В. Путин

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания) в год.

2.

Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре – за декабрь (IV квартал).

3.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре – на 1 декабря текущего года.

4.

Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5.

Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”.

7.

В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи

1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

2.

Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3.

Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

4.

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

5.

Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск.

7.

В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Источник: https://rg.ru/2011/12/09/voen-vyplaty-dok.html

Правовая помощь
Добавить комментарий