Если пришел второй исполнительный лист на работу от приставов

Повторное предъявление исполнительного документа к исполнению

Если пришел второй исполнительный лист на работу от приставов

Радость должников оттого, что на сайте ФССП обнаруживается информация о закрытии исполнительного производства (ИП) по причине невозможности взыскания или другим веским причинам – преждевременная реакция. На законодательном уровне закреплено право истца возвращать исполнительный лист (ИЛ), вновь возобновляя дело.

Для жителей МОСКВЫ доступны БЕСПЛАТНЫЕ консультации в офисе, оказываемые профессиональными юристами на основании Федерального закона № 324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

Не ждите – запишитесь на прием или задайте вопрос-онлайн.

Разберемся, каким образом возобновить процедуру, в связи с кардинальным изменением имущественного состояния должника. Какие сроки повторного предъявления исполнительного документа установлены законом, а также ответим на ряд других вопросов, непосредственно касающихся данной темы.

Важно! Исполнительный лист – письменное судебное решение, которое является самодостаточным процессуальным документом, призванным принудительно реализовывать решения, принятые в законодательном органе. Это единственный и обязательный документ, позволяющий возбудить ИП.

Виды и сроки предъявления

Статья 12 ФЗ №229 обозначает документы, которые могут относиться к исполнительным:

  • судебный приказ;
  • лист, который выдают арбитражные суды и законодательные органы общей юрисдикции на основании актов, принятых к делопроизводству;
  • удостоверения, которые вправе выдавать комиссии по трудовым спорным вопросам;
  • постановление сотрудника ФССП.

С полным перечнем документов можно ознакомиться в тексте закона.

Сроки предъявления взыскателем ИЛ регламентированы в ст. 21 Федерального закона №229, который ограничивает период подачи тремя годами с момента вступления исполнительного документа в юридическую силу. Здесь следует упомянуть об исключениях.

Например, если речь идет о возврате несовершеннолетнего ребенка насильно увезенного или удерживаемого на территории РФ, период подачи листа сокращается до 12 месяцев. Если говорить о бумагах учреждений, которые предваряют в жизнь контрольные функции, связанные со взысканием активов – как правило, банки, то подавать бумагу можно в течение 6 месяцев.

Важно! Наличие судебного акта у взыскателя, объясняющего причины прекращения, дает право вторично подать ИЛ и возобновить действия принудительного взыскания.

Повторная подача исполнительного акта

В ситуации, когда пристав своим решением приостановил производство согласно ст. 47 ФЗ в связи с невозможностью взыскать имущество или частичного погашения долга, заявление о возобновлении необходимо подавать именно этому должностному лицу.

В заявлении рекомендуется описать основополагающие этапы судебного акта или документа другого законодательного органа – от возбуждения ИП до причин приостановления, а также действия, предпринятые в процессе. Главным мотивом для повторной подачи является кардинальное изменение имущественного состояния должника – например, в связи с получением наследства.

Письменные доказательства изменений необходимо также приложить к заявлению.

Важно! В ситуации, когда производство приостановил суд, заявление необходимо подготавливать в эту же инстанцию, на основании ст. 438 ГПК РФ.

Говоря о сроках повторного предъявления исполнительного документа, следует отметить, что в рамках 21 статьи закона, взыскатель вправе возобновить дело в течение 3 лет с момента получения ИЛ на руки в связи с приостановкой.

В данном случае никаких препятствий не существует – возвращение бумаги ФССП можно осуществлять множество раз, соблюдая сроки, регламентированные в законе.

Окончательное прекращение, возможно при следующих фактах:

  • полное погашение долга;
  • смерть должника;
  • отмена решения первоначальной инстанции.

Предел постоянному возобновлению поставил Конституционный суд РФ.

Постановление Конституционного суда РФ №7-П от 10 марта 2016 года

Коллегией судей было установлено, что в рамках статьи 46 настоящего закона повторная подача ИЛ для возбуждения производства аннулирует срок действия предыдущего акта, начиная новый отсчет. Данное положение признано неконституционным, так как ущемляются права должника:

  1. Бесконечное возобновление ограничивает на долгое время права собственности ответчика на имущество.
  2. Изменение рыночной стоимости вследствие затягивания процесса взыскателем в полной мере ложится на должника.
  3. Нарушается баланс интересов двух заинтересованных сторон – создается препятствие для эффективной защиты должника непосредственно в судебной инстанции.

Было принято постановление, которое обязывает до внесения поправок в действующий закон вычитать из общей продолжительности срока периоды, когда производство фактически осуществлялось.

Другими словами, подавая повторный акт, нужно быть готовым к тому, что из 3-летнего срока вычтут период от возбуждения предыдущего ИП до его окончания в связи с выдачей ИЛ на руки взыскателю.

Ключевое словосочетание в данном случае – заявление взыскателя. Если дело приостановил суд или пристав, возобновлять его можно все так же до бесконечности.

Заключение

Сроки повторного предъявления хоть и ограничены 3 годами, но это время можно продлевать. Главное, выдерживать 6-месячный интервал в случае с физическим лицом и 2 месяца, если ИЛ отправляет финансовое учреждение с момента получения исполнительного акта на руки.

А также не спешить писать заявление об остановке производства, так как в этом случае можно не надеяться получить задолженность или компенсацию в связи с новым постановлением Конституционного суда.

Источник: https://propristavov.ru/povtornoe-predyavlenie-ispolnitelnogo-dokumenta-k-ispolneniyu/

Если на работу пришло два исполнительных сколько удержат приставы

Если пришел второй исполнительный лист на работу от приставов

Терентьев Богдан

Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности):

  • не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
  • не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Как снизить размер удержаний Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе.

Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%.

Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника. Следует учитывать два обстоятельства:

  1. Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
  2. Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников.

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

Бухгалтерия по вашему месту работы не может не исполнить требование приставов и обязана будет сразу после получения документов от пристава начать удерживать деньги из вашей зарплаты. Удержанные суммы в течение 3 дней должны перечисляться на депозитный счет отдела судебных приставов.

А уже оттуда приставы будут распределять их между всеми вашими взыскателями и перечислять на их счета. Удержания продолжаются до тех пор, пока вся сумма долга не будет погашена.

Важно Какую часть зарплаты могут удерживать приставы? Не более 50% зарплаты и других ваших доходов независимо от числа ваших исполнительных производств. Размер определяется от зарплаты «чистыми», то есть уже после удержания из нее налогов.

В исключительных случаях могут удерживать до 70% зарплаты.

Что делать если на работу прислали исполнительный лист

При таком раскладе исполнительный лист подвергнется изменениям в части размера и графика платежей. Но об этом лучше всего позаботиться заблаговременно, особенно если у вас имеются несовершеннолетние дети.

Какие доходы не входят в понятие зарплаты для удержания? Несмотря на относительную прозрачность понятия «заработная плата», существуют определенные доходы, которые не могут идти в счёт погашения долгов. Следовательно, приставы не вправе удерживать с них даже минимальный процент.

От ареста освобождаются следующие виды доходов:

  1. Компенсации на рабочем месте (например, за вредное производство);
  2. Материнский капитал за рождение второго ребенка;
  3. Компенсация вследствие сокращения на работе;
  4. Дотационные выплаты при уходе за инвалидом I и II группы.

Основным источником прибыли является зарплата и доходы от предпринимательской деятельности должника.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит?

Он позволяет вычитать часть денежных средств из зарплаты гражданина. Документ предоставляется на основании решения суда.

  • Судебный приказ. Бумага оформляется на основании судопроизводственного решения. Если появилась задолженность, лицо имеет право обратиться в суд. В уполномоченный орган необходимо передать документацию, подтверждающую факт наличия долга и его размер. На основании решения суда будет предоставлен исполнительный лист. Внимание Документ позволяет списать часть дохода в счет оплаты задолженности.
  • Заверенное у нотариуса соглашение о добровольной уплате алиментов. На практике взыскание на основании бумаги осуществляется довольно редко.
  • Соглашение заключается в добровольном порядке. Чтобы перечисление алиментов выполнялось автоматически, гражданин может передать бумагу в отдел бухгалтерии.

    Что делать, когда приставы вычитают долг по кредиту из зарплаты?

    Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др. Укажите также, каким имуществом вы владеете.

    Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

    Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности. Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

    Главное что важно знать Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ.

    Закон при удержании заработной платы приставами если есть ребенок

    Закон запрещает накладывать арест на:

    • выплату, которую человек получает в связи с сокращением на работе;
    • пособия, предоставляемые в связи с профессиональной болезнью или в результате несчастного случая, произошедшего на работе;
    • выплаты и пособия, которые предоставляются по случаю рождения ребенка;
    • у гражданина имеются дети, не достигшие 3 лет;
    • доплата, которую получает человек, работающий во вредных условиях труда.

    Организация, получившая исполнительный лист, не имеет право отказаться исполнять решение суда. Потому уладить вопрос о списании части денежных средств с руководством организации не получится.

    Эксперты советуют идти на диалог с судебными приставами. Ранее сотрудники организации получали премии за взыскание задолженности.

    https://www.youtube.com/watch?v=aE73ZlSAqjs

    Сейчас это поощрение отменено.

    Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

    Как только расчет по обязательствам будет произведен, лицо вновь сможет получать оплату труда в полном объеме.

    Если лицо считает, что списание выполняется сверх меры, оно может обратиться к юристу и получить консультацию по этому поводу.

    Какую сумму могут вычитать из зарплаты? Судебные приставы действуют в строгом соответствии с законодательством. Работники организации имеют право списывать часть денежных средств с зарплаты гражданина в следующих ситуациях:

    • имеется исполнительный лист, позволяющий требовать определенную сумму;
    • известно место работы должника;
    • размер задолженности по кредиту или иным обязательствам составляет минимум 10000 руб.;
    • у лица отсутствуют денежных средств или имущество, которые могут быть направлены в счет погашения долга.

    Вести удержание будет один из сотрудников Федеральной службы судебных приставов.

    Верховный суд и прожиточный минимум в исполнительном производстве

    Это касается должников по алиментам на детей до 18 лет, а также тех, кто обязан возмещать вред, причиненный здоровью, в связи с потерей кормильца, ущерб в результате преступления. Как можно изменить размер удержания из зарплаты? 1) Предложите судебному приставу-исполнителю другой вариант погашения долга.

    По закону об исполнительном производстве (часть 5 статьи 69) вы как должник можете указать судебному приставу то имущество, на которое вы просите обратить взыскание в первую очередь.

    Например, кто-то должен вам деньги по другому исполнительному производству, или у вас есть имущество, с которым вы готовы расстаться и отдать его в счет погашения долга.

    Напишите ходатайство на имя судебного пристава-исполнителя, попросите отменить обращение взыскания на вашу зарплату и обратить взыскание на другое ваше имущество (укажите конкретно, какое).

    Закон при удержании заработной платы приставами если есть ребенок Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

    Каким образом происходит удержание средств из зарплаты Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава. Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них.

    Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:

    • 25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
    • не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
    • не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
    1. Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов.

    Источник: http://alishavalenko.ru/esli-na-rabotu-prishlo-dva-ispolnitelnyh-skolko-uderzhat-pristavy/

    Отменить исполнительный лист по кредиту в 2 шага

    Если пришел второй исполнительный лист на работу от приставов

    Как отменить исполнительный лист по кредиту, подобный вопрос задают многие люди, обращаясь к нам с целью консультации. Друзья, скажу сразу перед тем как брать кредит в банке нужно тщательно рассчитать свои возможности, в противном случае в будущем можно получить исполнительный лист от банка, если перестанете платить.

    Банк не ваш близкий друг и не родственник. Банк – это финансовый институт, задачей которого является извлечение прибыли. Поэтому аргументы вроде: я не могу платить, я заболел, потерял работу, не имеют правового основания под собой. Подписывая кредитный договор, вы приняли на себя определенный объем обязанностей, в том числе по внесению платежей в оговоренной сумме и назначенный срок.

    В практике бывают случаи, когда банк соглашается на реструктуризацию или мировое соглашение. Но это не обязанность банка, это право банка и воспользуется банк этим правом или нет, решает не заемщик. Так, что не нужно на это уповать, просто нужно быть всегда готовым к негативному развитию событий.

    Таким образом Вы сможете защитить себя от злоупотреблений со стороны кредитора и сохранить свое имущество. Далее подробно рассмотрим процесс получения исполнительного листа кредитором.

    Отменить исполнительный лист по кредиту проще, если знать нюансы получения исполнительного листа кредитором

    Для того, чтобы понять, как отменить исполнительный лист по кредиту нужно понять какой этап проходит кредитор с целью получения исполнительного листа.

    Основанием для обращения в суд для банка, будет являться наличие просроченной задолженности и не уплата клиентом платежей по кредиту в течении продолжительного времени. Закон не предъявляет требований по времени неуплаты кредита и суммы долга.

    Обычно кредиторы обращаются в суд после 3-х месяцев просрочки, но точной статистики нет, всегда по-разному.

    Для того, чтобы суд не отказал во взыскании задолженности, банк обязан направить претензию заемщику о досудебном порядке урегулирования спора. В претензии банк должен потребовать вернуть всю сумму задолженности по кредиту: сумму основного долга, процентов за пользование кредитом, штрафов, пеней, неустойки.

    Если банк выполнил вышеуказанное требование, то теперь он имеет право обращаться в суд. Чтобы требования кредитора были рассмотрены, к исковому заявлению нужно приобщить документы, подтверждающие задолженность клиента (выписка по счету, расчёт задолженности, кредитное досье, документы об уплате гос. пошлины и т.д.

    ).

    Суд проверит исковое заявление и документы — приложения. Если форма и содержание искового заявления будет соответствовать законодательству, то суд вынесет определение о принятии искового заявления. Суд назначит дату заседания и известит об этом стороны.

    Если вменяемая вам сумма основного долга, процентов, неустойки не соответствует действительности, то Вы вправе предъявлять возражения, свидетельствующие о наличии меньшей задолженности. Друзья, также обязательно ходатайствуйте в суде о снижении размера неустойки, штрафов, пени по кредиту.

    Описываемый процесс получения исполнительного листа поможет ответить на вопрос: «Как отменить исполнительный лист по кредиту».

    Как отменить исполнительный лист по кредиту. Основные этапы

    Основания для обжалования или отмены решения суда (исполнительного листа) одинаковы по всем видам обязательств, будь то кредитные обязательства, взыскание ущерба, законом не регламентируется отмена исполнительного листа по кредиту. Порядок одинаковый для всех решений, выносимых судами общей юрисдикции. На обжалование решения суда, не важно по кредиту он или по другим обязательствам дается один месяц.

    Если по каким-либо причинам Вас не устраивает решение суда по кредиту важно вовремя направить апелляционную жалобу, если не соблюсти указанный срок, то существует риск, что заявление не будет удовлетворено.

    Процессуальный срок на обжалование решения суда первой инстанции можно восстановить, но для этого нужны существенные основания, поэтому лучше контролировать сроки и делать все вовремя. Процессуальные сроки на обжалование судебного акта начинают течь с момента изготовления решения суда в полном виде.

    Если вы хотите отменить исполнительный лист по кредиту, то нужно выполнить следующие шаги:

    Заявить ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на обжалование. Исполнительный лист по кредиту или иным обязательствам выдается после вступления решения суда в законную силу. Таким образом, мы приходим к следующему выводу – если есть исполнительный лист, то значит решение суда вступило в законную силу.

    Означает ли это, что решение суда первой инстанции нельзя обжаловать и исполнительный лист по кредиту отменить уже нельзя? Абсолютно не означает. Решение обжаловать можно и отменить исполнительный лист по кредиту тоже можно. Вот некоторые из оснований:

    • Судебное заседание проходило в отсутствии ответчика, то есть без Вас и Вы ничего не знали о состоявшемся судебном заседании. Как только вы узнали, что прошел суд, нужно предпринять действия для ознакомления с материалами дела. Если ответчик не был надлежащим образом уведомлен или решение поступило к Вам со значительным опозданием, то это может послужить основанием для восстановления процессуальных сроков;
    • Тяжёлая болезнь, которая препятствовала воспользоваться правом на обращение в вышестоящий суд с апелляционной жалобой. Однако следует помнить, что болезнь должна быть доказана документально именно в период течения сроков для обжалования;
    • Конечно это бывает редко, но все же. Суд не разъяснил порядок обжалования судебного акта в тексте самого решения;
    • Если для составления решения в полном виде судом не были учтены сроки (суду дается пять дней);
    • Копия решения суда направленна судом с нарушением сроков, что привело к невозможности обращения в суд с апелляционной жалобой.

    Далее нужно подготовить апелляционную жалобу. Апелляционная жалоба подается через суд, вынесший решение. В жалобе (в верхней части) указываются наименование суда, в который направляется жалоба, сведения о подателе жалобы (ФИО, адрес), его процессуальное положение по делу, стороны и заинтересованные лица.

    Источник: https://www.uk-vertum.ru/2017/09/11/%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%83/

    Исполнительный лист на работу должника. Советы юриста

    Если пришел второй исполнительный лист на работу от приставов

    Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым (Сообщество должников) продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами.

    Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника».

    Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

    Что написано в исполнительном листе?

    Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

    Для жителей МОСКВЫ доступны БЕСПЛАТНЫЕ консультации в офисе, оказываемые профессиональными юристами на основании Федерального закона № 324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

    Не ждите – запишитесь на прием или задайте вопрос-онлайн.

    Здравствуйте.

    Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

    Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

    Какова сумма взыскания?

    То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

    Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

    Каковы проценты взыскания?

    О каком размере процентной ставки идет речь?

    Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

    Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

    Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

    Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

    Минусы исполнительного листа

    То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

    Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

    1. Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
    2. Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

    Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

    1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
    2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

    При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

    Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

    Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

    Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

    И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

    Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

    Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

    Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?
    [yt id=»gcMocufLFVg»]

    Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

    Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

    А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

    Так что, за это не переживайте.

    Кто может отправить исполнительный лист на работу?

    А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

    Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

    Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

    В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

    Практика по исполнительным документам

    Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

    При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

    Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

    Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?

    Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

    Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

    Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

    Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

    Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

    И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

    Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

    Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

    А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

    При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

    Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

    Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

    Напутствие от Дмитрия Гурьева

    Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

    Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

    Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.

    Удачи всем!

    Источник: https://procollection.ru/ispolnitelnyj-list-na-rabotu-dolzhnika/

    Что делать если на работу прислали исполнительный лист

    Если пришел второй исполнительный лист на работу от приставов

    • Что делать если на работу прислали исполнительный лист?
    • Когда происходит взыскание на зарплату
    • Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу
    • Алименты на детей и долг перед фирмой
    • Алименты и другие удержания одной очереди
    • Алименты на ребенка и задолженность по кредиту
    • Обязанности работодателя
    • Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума
    • Главное что важно знать

    Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

    Когда происходит взыскание на зарплату

    Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

    • исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов;
    • сумма долга не превышает 10000 руб.;
    • отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

    Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

    Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

    Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты.

    Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

    Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

    Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

    Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

    А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

    Алименты на детей и долг перед фирмой

    Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

    Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

    Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

    Существует одно ограничение. Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

    Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

    В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

    Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.

    Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

    • возмещение причиненного вреда здоровью;
    • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
    • алименты на несовершеннолетних детей.

    Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

    Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

    1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
    2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
    3. прочие алименты – не более 50%;
    4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
    5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
    6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

    Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

    Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

    Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

    Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

    Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

    Алименты и другие удержания одной очереди

    У исполнительных документов установлена определенная очередность. 

    В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

    Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).

    В третью очередь взыскивают все остальное требования.

    Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.

    Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью.

    Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

    Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

    Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

    Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

    Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту, то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

    Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

    Обязанности работодателя

    Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

    Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

    Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

    Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

    Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

    Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.

    Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

    • несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
    • доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

    Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

    Укажите также, каким имуществом вы владеете.

    Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

    Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности.

    Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

    Главное что важно знать

    Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

    Источник: https://e-zaim.ru/dolgi-i-krediti/chto-delat-esli-na-rabotu-prislali-ispolnitel-ny-j-list

    Правовая помощь
    Добавить комментарий