Газпром на сколько повысит зарплату в 2019

Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2019 году

Газпром на сколько повысит зарплату в 2019

Первый миграционный » Работа в РФ

Компания “Газпром” славится приличными заработными платами.  Безусловно, газовый монополист имеет все возможности обеспечить работников достойной зарплатой. Но как там обстоят дела на самом деле? Давайте разберемся, сколько получают в концерне «Газпром» сотрудники разного производственного звена.

История возникновения

Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы.

Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения. Все изменил период с 1970 по1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале.

Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.

До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР).

В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной.

Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании.

В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество). Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).

Структура компании

«Газпром» — акционерное общество, однако его контрольный пакет (51% ценных бумаг) принадлежит государству. Структура государственной компании сложилась в момент ее образования в 1989 г. В 1993 г. она подверглась приватизации. С течением времени у «Газпрома» появилось несколько «дочек».

Руководство компанией осуществляется Советом директоров и Правлением. Генеральным является Алексей Миллер (с 2001 г.). На 2019 г. штат ПАО составляют свыше 430 тыс. человек по всей России и за ее пределами. «Газпром» осуществляет несколько глобальных проектов: проводится газификация российской глубинки, начато строительство «Южного потока», прокладывается магистраль в Китай.

Условия труда

Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя.

Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание. Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками.

Компания осуществляет трансфер до места работы.

Условия труда:

— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;— широкий социальный пакет;— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;— компенсация расходов на проезд;— возможность карьерного роста;

— достойная оплата труда.

Востребованные вакансии

Всех тех, кто требуется на работу в «Газпром», можно разделить на 3 группы.

  • В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
  • Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
  • Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.

Помимо основных групп, следует учитывать, что в крупной компании имеется огромный штат вспомогательных сотрудников: вахтеров, уборщиц, организаторов мероприятий, поваров, медиков, водителей и так далее.

В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии. Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле. Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.

Разработка газового месторождения — крупный проект. Здесь нужен весь спектр промышленных рабочих и мастеров. Работа токарем в «Газпроме» довольно востребована.

Однако сначала необходимо найти месторождение. Для этого работают целые научные отделы. В корпорацию требуются геологи, географы, химики и математики, кандидаты и доктора технических наук.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

Зарплата руководящего состава

Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2019 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.

Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.

Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».

Доходы специалистов и рабочих

Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.

ДолжностьСумма, тыс. руб.
Менеджер среднего звенадо 300
Начальник участкаот 200
Бурильщикок. 200
Секретарь100–120
Разнорабочий80–160

Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать.

Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян.

Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.

Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.

Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.

Надбавки и льготы

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).

Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и  стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

Как устроиться на работу в Газпром

Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении. Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно — если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки!

Итак, начнем.

1. Студенты – невыпускники – начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем.

Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок. Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс).

Студенты-медики, менеджеры, программисты – вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей.

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов.

Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу.

Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих.

4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить.

Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе.

Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфляции в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Подводим итоги

Главный плюс работы в “Газпроме” – это стабильность и своевременная выплата зарплат. Отличные премиальные выплаты, условия труда, льготы и страховка. Правда, для того, чтобы попасть в данную компанию придется приложить усилия, но уверены, что ваши ожидания будут оправданы.

Рекомендуем похожие статьи (138 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-v-gazprome.html

Размеры заработных плат сотрудников Газпрома в 2019 году

Газпром на сколько повысит зарплату в 2019

О том, какие зарплаты в Газпроме в 2019 году, хочется узнать многим — это самая известная российская корпорация, которая является критически важной для всего национального благосостояния.

Традиционно, зарплаты в Газпроме выше, чем в большинстве других компаний, несмотря на то, что более 50% акций этого концерна находятся в собственности государства.

Узнайте, какие зарплаты в Газпроме получают специалисты в разных сферах и на разных должностях, и как устроиться на работу в Газпром.

Зарплата в Газпроме в 2019 году — общие сведения

Газпром — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработкаи реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.

«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится 12% мировой и 68% российской добычи газа.

В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.

https://www.youtube.com/watch?v=CrJi6_E6V_U

Газпром является крупнейшим в России производителем и экспортером сжиженного природного газа (СПГ). Компания успешно развивает торговлю СПГ в рамках действующего проекта «Сахалин-2», а также реализует новые проекты, которые позволят «Газпрому» значительно усилить свои позиции на быстрорастущем мировом рынке СПГ.

Компания входит в четверку крупнейших производителей нефти в РФ. «Газпром» также владеет крупными генерирующими активами на территории России. Их суммарная установленная мощность составляет порядка 16% от общей установленной мощности российской энергосистемы. Кроме того, «Газпром» занимает первое место в мире по производству тепловой энергии.

И Газпром, как безусловный лидер газовой сферы, предлагает одни из лучших условий для своих сотрудников. Газпром предлагает более высокие в сравнении со средними зарплаты для своих трудящихся практически во всех сферах деятельности.

Даже зарплата дворника в Газпроме будет на порядок выше, чем в большинстве других компаний с аналогичными вакансиями. Большое значение для сотрудников Газпрома имеют не только высокие зарплаты.

Помимо этого, данная компания известна также неукоснительным соблюдением всех требований трудового законодательства. Это значит, что никакая серая зарплата «в конверте» выплачиваться не будет, а больничные, отпуска и другие социальные гарантии будут предоставляться в полном соответствии с требованиями Трудового кодекса.

Кроме этого, Газпром также обеспечивает и регулярную выплату премий, которые могут достигать до 50% оклада для рабочего состава и 75% — для руководителей и административного персонала. Также предусмотрены для сотрудников и годовые премии — тринадцатая зарплата.

Структура компании

Компания располагает четко сформированной структурой корпоративного управления, что способствует честному и прозрачному ведению бизнеса на протяжении многих лет.

Общее собрание акционеров включает в себя следующие звенья:

  • внешний аудитор;
  • совет директоров;
  • комиссия по организации проверок.

Совет директоров организации состоит из следующих звеньев:

  • комитет, организующий аудиторскую работу;
  • подразделения, на которые возложены функции корпоративного секретаря;
  • департамент в области внутреннего аудита;
  • комиссия, занимающая повышением уровня платежной дисциплины;
  • председатель (в его подчинении находится несколько отделов – менеджмент, правление, координационный комитет).

Среди работников организации также действует строгая иерархия. Управленческий аппарат включает в себя представителей следующих специальностей:

  • генеральный директор;
  • глава департамента;
  • топ-менеджер.

В подчинении этих лиц находятся следующие сотрудники:

  • инженеры;
  • рядовые специалисты узкого профиля;
  • уборщицы;
  • охранники.

Варианты трудоустройства

В целом, работу в Газпроме можно разделить на несколько возможных вариантов трудоустройства:

  • Работа в центральном офисе.
  • Вахтовая работа.
  • Обслуживающая работа.
  • Руководящий состав.

Однако, вне зависимости от выбранной сферы интересов, необходимо понимать, что трудоустройство в Газпроме не будет гарантированным. Так, в некоторых специалистах на текущий момент может просто отсутствовать потребность.

Кроме этого, следует также понимать, что у начинающих работников оклад может быть на порядок ниже вышеозначенных цифр. В Газпроме, как и на государственной службе, большая часть заработной платы напрямую зависит от фактического стажа сотрудничества с компанией.

Реклама

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2019 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб.

Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб. Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни. Суровые условия не пугают работников «Газпрома».

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества. Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани.

окладов в компании

  • Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
  • Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
  • Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
  • Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
  • Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
  • Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
  • Зарплата инженера в 2019 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
  • От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
  • От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
  • Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
  • От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
  • Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
  • Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Премирование сотрудников

Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром». Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности.

Одной из самой распространенной льготой в Газпроме является оплачиваемый для своих сотрудников отдых на ряде курортов, которые располагаются в пределах трех государств — Беларуси, Армении и России.

Поэтому представители рабочего состава могут рассчитывать на разные поощрения. Например, им выдается 50% от оклада дополнительно. Руководителям начисляется +75% от фиксированной суммы зарплаты. Квартальные премии составляют 80-130% от оклада в зависимости от конкретной праздничной даты.

Есть 13 зарплата, размер которой зависит от следующих факторов:

  • стаж;
  • выслуга лет;
  • регион работы.

В среднем размер 13 зарплаты равен 150-300% от официальной суммы оклада. Ежегодно зарплаты сотрудников подлежат индексации в соответствии с общими правилами. Средний процент повышения заработных плат составляет 2-5% в зависимости от уровня инфляции.

Льготы, послабления, социальный пакет

Социальный пакет включает в себя следующие привилегии:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • медицинское обслуживание во время болезни по полису;
  • материальное стимулирование;
  • компенсации;
  • для детей работников предусмотрены особые условия посещения частных детских садов и средних общеобразовательных учреждений.
  • льготы социального характера для работников и членов их семей;
  • организация спортивных состязаний.

Для сотрудников предприятия предусмотрены и прочие бонусы, зависящие от конкретного офиса и региона. Ниже на видео можно узнать 10 фактов о Газпроме.

Реклама

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Перспективы повышения зарплаты

Безусловно, заработные платы сотрудников корпорации «Газпром» и так в разы превосходят доходы среднестатистического россиянина, поэтому ни о каком их существенном увеличении в ближайшее время и речи быть не может. Тем более что прибыль компании в последнем году снизилась в сравнении показателями прошлых лет.

В то же время существует распоряжение председателя правления, согласно которому производится ежегодная индексация заработных плат сотрудников пропорционально годовому уровню инфляции. Таким образом, хотя бы номинальное, если не фактическое, повышение зарплат работников нефтегазовой корпорации вполне возможно, но не стоит ждать больших прибавок к окладам.

Стоит ли ожидать сокращений

Стоит ли говорить о том, что многие люди очень сильно держатся за должности в нефтеперерабатывающей компании, ведь найти такие высокие заработные платы достаточно трудно, в особенности принимая во внимание характерную нестабильность народного хозяйства.

И нет ничего удивительного в том, что множество граждан РФ интересуется вопросом по поводу урезания штата сотрудников, ведь руководство данной организации ищет любые методы обогащения компании, и оно может не посмотреть на устоявшиеся рабочие места в поисках очередного источника прибыли.

Однако можно с точностью сказать, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2019 году. Глава компании объявил, что проведение подобного мероприятия лишено практической эффективности, ведь не так давно уже производился ряд некоторых корректировок деятельности учреждения, вследствие чего часть людей лишилась работы.

Сегодня руководство, напротив, задумывается увеличить численность кадров в Газпроме, ведь даже несмотря на вездесущее воздействие кризиса, капитал учреждения демонстрирует стабильную прибавку, за счет чего можно ожидать и того, что ставка сотрудника Газпрома на 2019 год в РФ возрасте.

И сегодня сотрудники Газпрома по-прежнему довольствуются внушительным уровнем материального обеспечения. И стоит сказать о том, что сейчас американскими экспертами в области финансов ведётся обсуждение значительного увеличения активов за четырёхлетний срок, следовательно, нет сомнений в вероятности поднятия денежного довольствия представителям организации.

Как устроиться в Газпром на работу

Учитывая уровни зарплаты в Газпроме, устроиться работать в эту компанию желают многие. Однако, высокая заинтересованность соискателей в подобных вакансиях позволяет работодателю крайне внимательно подходить к выбору будущих работников, устанавливая достаточно жёсткие требования по трудоустройству.

Конкурс на одно рабочее место в Газпроме может превышать 200 и даже 1000 человек на особо важные для компании и высокооплачиваемые вакансии. Но для рабочих вакансий и административного труда среднего уровня конкурс всё же не такой большой, хоть и достаточный.

При желании устроиться в Газпром на работу, в первую очередь необходимо спросить о возможных вакансиях у своих знакомых и близких людей, которые работают в этой компании.

Как и в большинстве случаев, работодатель в лице отдельного руководителя подразделения, предпочтет самостоятельно подыскать специалиста, чем публиковать вакансию через головной сайт компании, проходя через длительное ожидание по цепочке бюрократических процедур.

Газпром является очень крупной компанией, со множеством различных подразделений и дочерних предприятий. Поэтому отказ в приеме на работу в одно из подразделений совсем не означает, что такой же ответ будет предоставлен в другом отделе и в ином регионе.

Заключение

Подводя итог, следует отметить, что хоть зарплаты в Газпроме и являются более высокими в сравнении с предложениями других компаний, не стоит рассчитывать на огромные оклады с самого начала своей карьеры. При этом «просто так» деньги эта корпорация тем более не платит, и требования к работникам предъявляются также соответствующие её престижному статусу.

Вам также будет интересно

Источник: https://vgrazhdanstve.ru/rabotarf/zarabotnaya-plata-gazproma.html

Минимальная Тарифная Ставка Газпром 2019

Газпром на сколько повысит зарплату в 2019

2 способ. Если нужно вычислить среднюю тарифную ставку почасовика в текущем году, сначала нужно определить среднечасовую месячную норму времени. Для этого соответствующий годовой показатель производственного календаря делим на 12 (количество месяцев).

После этого уменьшаем в полученное количество раз среднемесячную тарифную ставку рабочего, установленную тарифной сеткой. Например, годовая норма составляет 1900 часов. Возьмем ту же месячную ставку, что и для предыдущего примера – 25 000 руб.

Посчитаем, какую сумму в среднем зарабатывал в час этот рабочий в течение данного года: 25 000 / (1900 /12) = 157,9 руб.

Все вопросы, касающиеся вознаграждения за выполненную работу, всегда живо волнуют и работодателя, и персонал.

Ежемесячные выплаты могут иметь разный характер, состоять из разнородных компонентов и начисляться, исходя из отличающихся оснований.

Рассмотрим понятие тарифной ставки, подробно проанализируем, как происходит ее расчет, а также проясним основные отличия между тарифной ставкой и окладом.

В связи с увеличением индекса потребительских цен в 2016 году на 5,4%, Правление компании приняло решение с 1 мая 2017 года повысить тарифные ставки и должностные оклады работников всех подразделений компании на 5% в пределах доведенного норматива и утвердить Единые тарифные сетки для оплаты труда работников компании.

18 апреля 2017 года состоялось заседание Правления ПАО «Газпром спецгазавтотранс» под председательством Председателя Правления Алексея Фарафонтова, на котором рассматривался вопрос повышения тарифных ставок и должностных окладов работников компании в 2017 году.

Минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2019 года

  • TLminv = MDA x n / hp, где
    • TLminv– средняя минимальная почасовая тарифная ставка за отчетный период для расчета доплаты за сверхурочные (в евро);
    • MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата;
    • n – количество календарных часов в отчетном месяце;
    • hp– количество часов нормального рабочего времени в отчетном периоде, в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день.
  • TLmin1 = MDA/h, где
    • TLmin– минимальная почасовая тарифная ставка (в евро);
    • MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата;
    • h – количество часов нормального рабочего времени в месяц (пятидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю или пятидневная рабочая неделя и 35 часов в неделю, или шестидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю, или шестидневная рабочая неделя и 35 часов в неделю), в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день.

Рекомендуем прочесть:  Льготы пенсионерам по жкх в спб в 2019 году

Зарплаты в Газпроме: ставки, премии, надбавки

Газовый гигант мирового масштаба предоставляет большой выбор специальностей, тем, кто действительно хочет работать и верит, что у него все получится. Грамотные специалисты, имеющие при этом интерес и желание, могут рассчитывать на получение перспективной работы.

На 2016 год, по последним данным, ежемесячный доход одного из самых дорогих и успешных российских менеджеров и главы ОАО «Газпром» Алексея Миллера составляет 12 млн. рублей.

Всего в компании 17 ведущих менеджеров, и средний ежемесячный доход на каждого составляет более 12,5 миллионов рублей.

Довольно внушительные суммы, но у простых наемных рабочих ежемесячные зарплаты в «Газпроме» не менее достойные.

Минимальная тарифная ставка в 2018 году

Остальные разряды располагаются в зависимости от роста сложности работы и требуемой для нее квалификации (тарифные разряды), либо по уровню профподготовленности сотрудников (квалификационные разряды).

Комплекс всех разрядов оставляет тарифную сетку предприятия.

В ней каждый следующий разряд в несколько раз больше единичной ставки (то есть 1 разряда) – этот показатель отражает тарифный коэффициент.

Заработная плата работника — это его доход, с которого работодатель (как налоговый агент) удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная (т.е. сумма до уплаты налогов), а не выплаченная сумма (сумма, которую работник получает на руки), то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ.

Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 — 2019 годы (8 декабря 2016 г

2.13. Введение и пересмотр трудовых функций, норм и нормативов, введение новых или изменение условий оплаты труда производится работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации в сроки, предусмотренные коллективными договорами.

в) за работу при 40 часовой рабочей неделе для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда в размере, порядке и на условиях, установленных коллективным договором Организации; компенсация дополнительного оплачиваемого отпуска сверх 7 календарных дней производится в размерах не ниже, чем за дни неиспользованного отпуска;

Тарифная ставка в 2018 году

Традиционно эта категория российских работодателей самостоятельно формирует тарифные сетки, схемы окладов, штатные расписания. В данных документах указывается величина минимальной оплаты (или диапазон выплат), устанавливаемая для работников каждой профессии.

В силу ст.143 ТК РФ осуществление тарификации работ производится на основании специальных тарифно-квалификационных справочников, действующих профессиональных стандартов, государственных гарантийных обязательств в сфере оплаты труда. Использование этой нормативной базы является обязательным для российских бюджетных организаций.

Об установлении платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям акционерного общества Газпром газораспределение Тамбов и стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину, на 2019 год

1. Установить плату за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования с максимальным расходом газа, не превышающим 15 куб.

метров в час, с учетом расхода газа ранее подключенного в данной точке подключения газоиспользующего оборудования Заявителя (для Заявителей, намеревающихся использовать газ для целей предпринимательской (коммерческой) деятельности), в размере 56798,80 рублей (без НДС) при условии, что расстояние от газоиспользующего оборудования до сети газораспределения газораспределительной организации, в которую подана заявка, с проектным рабочим давлением не более 0,3 МПа, измеряемое по прямой линии, составляет не более 200 метров и сами мероприятия предполагают строительство только газопроводов-вводов (без устройства пунктов редуцирования газа) в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой газоснабжения территории поселения (если имеется).

8. Признать утратившим силу приказ управления по регулированию тарифов Тамбовской области от 24.11.2017 N 107-п “Об установлении платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям акционерного общества “Газпром газораспределение Тамбов” и стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину, на 2018 год” с 01 января 2019 г.

Мрот и тарифная сетка

Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/minimalnaya-tarifnaya-stavka-gazprom-2019

Индексация зарплаты в Газпроме в 2019 году

Газпром на сколько повысит зарплату в 2019

Компания «Газпром» является довольно известной в России и за ее пределами. Особого внимания заслуживает уровень заработной платы, которая выплачивается работникам за исполнение трудовых обязанностей. Сколько получают сотрудники управленческого звена, средние менеджеры и обычные рабочие?

Премирование сотрудников

Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром». Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности. Поэтому представители рабочего состава могут рассчитывать на разные поощрения. Например, им выдается 50% от оклада дополнительно.

Руководителям начисляется +75% от фиксированной суммы зарплаты. Квартальные премии составляют 80-130% от оклада в зависимости от конкретной праздничной даты. Есть 13 зарплата, размер которой зависит от следующих факторов:

  • стаж;
  • выслуга лет;
  • регион работы.

В среднем размер 13 зарплаты равен 150-300% от официальной суммы оклада.

Ежегодно зарплаты сотрудников подлежат индексации в соответствии с общими правилами. Средний процент повышения заработных плат составляет 2-5% в зависимости от уровня инфляции.

Компания ПАО «Газпром» ведет активную социальную политику, нацеленную на повышение эффективности производства и заинтересованности работников в качественном исполнении трудовых обязанностей. Социальный пакет включает в себя следующие привилегии:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • медицинское обслуживание во время болезни по полису;
  • материальное стимулирование;
  • компенсации;
  • льготы социального характера для работников и членов их семей;
  • организация спортивных состязаний.

Для сотрудников предприятия предусмотрены и прочие бонусы, зависящие от конкретного офиса и региона.

Ниже на видео можно узнать 10 фактов о Газпроме.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/nalogi-i-zakony/zakonodatelnaya-baza/zarplata-v-gazprome.html

Правовая помощь
Добавить комментарий