Как отказаться от банковской карты, если в регионе нет филиала банка?

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства

Как отказаться от банковской карты, если в регионе нет филиала банка?

Варвара Гранкова

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании – производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью 2014 г.

вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (ТК), которые дали право сотрудникам выбирать любой банк для получения зарплаты.

Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ – мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера.

В компании опасались, что примеру Виктории захотят последовать и другие. «Я отправила e-mail финансовому директору с жалобой. В копию поставила гендиректора, с которым у нас были хорошие отношения. Только после согласия гендиректора бухгалтерия приняла мое заявление», – говорит Виктория.

За четыре года зарплатное рабство в России так и не удалось искоренить: подавляющее большинство работников по-прежнему привязаны к одному банку, заявил на днях зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин.

А заместитель предправления Совкомбанка Алексей Панферов уточнил, что более 50% зарплат россиян поступает на счета в Сбербанке.

«Ведомости» разбирались, почему так мало сотрудников успели освободиться от зарплатного рабства.

Обычно работники просят перечислять зарплату в тот банк, в котором они могут взять выгодный ипотечный или потребительский кредит, рассказывает сооснователь компании «Кнопка» (предоставляет административные и бухгалтерские услуги бизнесу) Андрей Завьялов.

Некоторые имеют большой стаж обслуживания в другом банке (например, карта была получена еще на предыдущем месте работы) и не хотят менять привычки. Бывают и более сложные жизненные ситуации – например, когда человек имеет долги по исполнительным листам.

Завьялов вспоминает, что один из подчиненных имел задолженность по коммунальным услугам и пытался обжаловать ее в суде – как начисленную по ошибке. Но приставы до решения суда направили исполнительный лист в Сбербанк, и тот автоматически списывал со счета определенную сумму каждый месяц.

Сотрудник попросил переводить зарплату на счет в другом банке.

Банки, опрошенные «Ведомостями», утверждают, что переводить зарплаты сотрудников на карты сторонних банков-эмитентов несложно. Компания может просто переводить деньги на счет сотрудника в другом банке.

А «Тинькофф банк», Альфа-банк, ВТБ и Промсвязьбанк, как сообщили их представители, предлагают компаниям эмитировать зарплатные карты для сотрудников без открытия расчетного счета и независимо от числа наемных сотрудников.

В 2014 г. после внесения изменений в ТК компаниям пришлось перестраиваться.

Крупные российские компании стали открывать зарплатные проекты сразу в 5–6 банках и предлагать сотрудникам выбирать банк из списка партнеров, рассказал менеджер крупного банка.

Но работодатели лишь создают видимость соблюдения закона: если работник хочет получить зарплатную карту банка, которого нет в списке, ему все равно откажут, отмечает собеседник «Ведомостей».

Директор небольшого завода, выпускающего противогазы, рассказал «Ведомостям», что все сотрудники получают зарплату только на карты двух банков-эмитентов. Желающий получать зарплату на карту другого банка должен сам оплачивать выпуск и обслуживание карты. Если работник на эти расходы не согласен, ему предлагают искать другую работу, признается собеседник.

Многие работодатели просто игнорируют заявления сотрудников о переводе зарплаты в другой банк, знает руководитель практики трудового права юрфирмы «Хренов и партнеры» Татьяна Николаенко.

Нарушений много, потому что компаниям ничего не грозит – в законе не предусмотрено никакой ответственности, отмечает юрист. Нарушения происходят повсеместно, соглашается представитель Минтруда: многие стали подавать в суд на работодателей, которые отказываются переводить зарплату на карты других банков.

Работодателям платить зарплату сотрудникам на счета в одном, а не в нескольких банках удобнее: достаточно сформировать один зарплатный реестр – и переводы происходят автоматически, объясняет Завьялов. У «Кнопки» зарплатный проект со Сбербанком, и большинство штатных сотрудников (около 200) получают зарплату на карты Сбербанка.

Но около 40 внештатников имеют счета в других банках, что доставляет много хлопот бухгалтерии, сетует Завьялов.

По его словам, бухгалтер вынужден вручную формировать платежные документы с разными реквизитами счетов сотрудников и загружать платежные поручения в интернет-банк, затем бухгалтер должен проверять, актуальны ли реквизиты и дошла ли до каждого зарплата. Компании также приходится платить комиссию за каждый перевод на счета в сторонние банки.

В среднем комиссия составляет 20–25 руб. за одну транзакцию, при этом компании обычно совершают по два платежа в месяц – аванс и зарплата, рассказал руководитель группы развития транзакционных продуктов и зарплатных проектов Райффайзенбанка Артур Зиганшин.

может составить максимальный штраф для компании, которая отказалась перечислять зарплату в банк-эмитент, выбранный сотрудником. Такие поправки в Кодекс об административных правонарушениях летом прошлого года разработал Минтруд. 10 сентября 2018 г. поправки были одобрены трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве

«Ведомости» опросили 16 крупнейших работодателей об их зарплатных проектах. Из них двое отказались от комментариев сразу, а семеро не ответили на запрос. Ответившие признались, что так или иначе стараются отговорить сотрудников от выбора банка – эмитента зарплатных карт, с которым компания не сотрудничает.

PepsiCo, «Ростелеком», ФСК ЕЭС и X5 Retail Group имеют зарплатные проекты в нескольких банках, часть работников по собственному выбору получают зарплату на карточки банков, не входящих в список банков-партнеров, сообщили представители компаний.

Большинство сотрудников X5 Retail Group выбирают Сбербанк или Альфа-банк, меньшая часть получает зарплату в других банках, рассказала Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям сети. Представитель Unilever сообщил, что корпоративный банк выбирает штаб-квартира компании.

Сейчас, по данным Unilever, 60% ее российских сотрудников получают жалованье через корпоративный банк, остальные выбрали другие банки.

29%из 1600 россиян, имеющих постоянную работу, в конце 2014 г. были готовы к смене банка – эмитента их зарплатной карты, по данным опроса портала поиска работы SuperJob.ru.

Респонденты утверждали, что им станет удобнее расплачиваться по кредитам («хочется, чтобы ипотека и зарплата были на одной карте»), не придется менять пластиковые карты при каждом трудоустройстве («зачем плодить карточки при каждой смене работы?») и даст возможность выбрать наиболее удобный, на их взгляд, банк

56%

держателей зарплатных карт не изменят своему банку. Их он устраивает: «Банк на рынке очень давно. Зачем его менять?» Наиболее лояльны своему банку граждане старше 45 лет и россияне с доходом выше 45 000 руб. (по 61%).

Затруднились с выбором 15% опрошенных. Они вообще критически относятся к банкам и не исключают возможности перехода в другой банк после тщательных размышлений

Другие делают все, чтобы сотрудники соглашались на зарплатный банк, выбранный компанией. «Россети» переводят зарплаты сотрудникам на карты четырех крупнейших банков. Сотрудники – держатели карт этих банков получают дополнительные бонусы за пользование картами.

О каких именно бонусах идет речь, представитель «Россетей» не сообщил. По его словам, сотрудникам «Россети» объясняют, что зарплатные банки компании имеют множество преимуществ, например широкую сеть банкоматов в регионе, финансовую устойчивость и гибкие тарифы.

Тем не менее сотрудник «Россетей» имеет право выбрать любой банк, который ему нравится, заверяет он.

Подавляющее большинство из 37 000 работников «Алросы» трудятся в удаленных уголках страны, где есть офисы только двух крупных банков, рассказывает представитель компании.

По его словам, работники лишь изредка обращаются в бухгалтерию или отдел персонала с просьбой о выплате жалованья на счет в банк, в котором компания не обслуживается.

Чаще всего бухгалтерия разъясняет, что переход невыгоден – сотрудники, например, могут рассчитывать на льготные кредиты в зарплатных банках «Алросы». Многие отказываются от смены банка, но тех, кто принимает иное решение, компания не неволит, уверяет представитель «Алросы».

Сеть поликлиник «Доктор рядом» просто рекомендует всем новым сотрудникам присоединяться к зарплатному проекту компании в Сбербанке, рассказывает директор сети Александр Пилипчук.

Но если сотрудник категорически хочет сохранить имеющуюся карту другого банка, ему идут навстречу – компания переводит деньги с расчетного счета в Сбербанке на счет сотрудника в другом банке и оплачивает комиссию за перевод.

Однако лишь 2% штата пользуется картами других банков, говорит Пилипчук.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/01/22/792142-ot-zarplatnogo-rabstva

Сбербанк разрешил перевыпускать карты в любом отделении по всей стране

Как отказаться от банковской карты, если в регионе нет филиала банка?

МОСКВА, 12 мая. /ТАСС/. Сбербанк решил один из наиболее актуальных для розничных клиентов технологических вопросов, предоставив им возможность получать перевыпущенные платежные карты в любом отделении банка. Об этом сообщил журналистам зампредседателя правления Сбербанка Александр Торбахов. 

Сбербанк – крупнейший розничный банк в стране – долгое время не мог решить проблему с привязкой карт к отделению, что вызывало массовое недовольство ставших более мобильными клиентов.

С необходимостью получать перевыпущенную карту в том офисе, где она была выпущена изначально, сталкивалось так много держателей карт Сбербанка, что это в конце концов нашло отражение в народном творчестве.

Известный интернет-мем изображает главу Сбербанка Германа Грефа, рассказывающего про “блокчейн, эджайл, машин-лернинг”, и сотрудниц отделения банка, которые говорят клиенту: “Вот где карту открывали, туда и идите”, что подчеркивает явное несоответствие в глазах массового клиента Сбербанка стратегии технологического развития и ее реализации на практике. 

“У нас была проблема – если клиент имеет карту в одном территориальном банке, он не может ее перевыпустить в другом. Сегодня вы можете выпустить карту с доставкой в любое другое отделение”, – сказал Торбахов. 

Примечательно, что данное заявление прозвучало как раз на конференции, посвященной agile-трансформации розничного бизнеса Сбербанка. Крупнейший банк страны решил, что уже может переходить к этому этапу – после того, как разобрался с основными претензиями в свой адрес со стороны клиентов, которыми являются более половины населения России. 

“Туда и идите” 

С отменой привязки карты к одному офису при ее перевыпуске банк разбирался дольше всего. Перевыпуск карт возможен в двух случаях – досрочно по заявлению клиента или автоматически по истечении срока ее действия. 

Как пояснили ТАСС в колл-центре кредитной организации, для того, чтобы перевыпустить карту в другом отделении, нужно не позднее чем за 3-5 дней до окончания срока ее действия обратиться в удобное отделение с заявлением о досрочном перевыпуске. Для карт Maestro “социальная” такая операция будет бесплатной, для именных карт Visa Electron стоимость перевыпуска составит 60 рублей. 

Если срок действия карты истек, а заявление подано не было, карта будет ждать своего держателя в прежнем офисе. Однако и в этом случае клиент может написать заявление о досрочном перевыпуске в другом отделении и получить карту уже там, где ему удобно. 

До конца года Сбербанк рассчитывает разработать аналогичное решение для держателей зарплатных карт, которые сейчас получают перевыпущенные карты в бухгалтерии по месту работы. 

“Сбербанк такой Сбербанк” 

За качество обслуживания старейшую в России кредитную организацию не ругал разве что ленивый. До недавнего времени среди основных упреков в адрес сотрудников Сбербанка было то, что банкиры называют “отсутствием клиентоориентированности”, а также скорость обслуживания, иначе говоря – очереди в отделениях. 

Авторы стратегии банка на 2014-2018 годы говорят о решении этих проблем как об уже свершившемся факте: “Мы повысили качество обслуживания всех категорий наших клиентов.

В наших отделениях мы реализовали новые стандарты и методы обслуживания, а более 3 тыс. точек были преобразованы в новый современный формат. Мы ввели удобный для клиентов режим работы, резко сократили очереди.

Вежливость и проактивность стали новыми стандартами работы наших сотрудников”. 

Как утверждается на сайте кредитной организации, “в сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. “Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности”, – уверены в банке. 

Как Сбербанк решал проблемы 

С очередями и недовольством поведением своих сотрудников банк разбирался вполне сообразно стратегическому подходу “опережать тенденции рынка, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях”, то есть создав интернет-приложение “Сбербанк Онлайн” и его мобильную версию, а также разработав услугу СМС-банкинга. Сервисами дистанционного самообслуживания сейчас пользуются более 47 млн человек, из них 25 млн – web-версией “Сбербанк Онлайн”, порядка 20 млн – мобильным приложением, еще 27 млн человек являются клиентами СМС- сервиса. 

Также банк создал самую обширную на данный момент сеть банкоматов и терминалов самообслуживания, насчитывающую порядка 80 тыс. устройств, и практически с нуля построил инфраструктуру контактных центров для обслуживания по телефону. В отдаленных районах работают мобильные офисы Сбербанка. 

Что характерно, численность персонала при этом не снижалась. Если в 2007 году среднесписочная численность сотрудников Сбербанка составляла 251 тыс. человек, то к 2015 году – уже 329 тыс., и с тех пор практически не менялась. 

Сбербанк-agile 

В прошлом году в Сбербанке была запущена первая волна agile-трансформации (agile – гибкая методология управления, где каждый участник может внести изменения в проект – прим. ред.).

При запуске и пилотировании новых моделей управления банк сфокусировался на культуре, новых подходах к коммуникациях, а также обучении сотрудников работе в новом формате, говорится в годовом отчете Сбербанка за 2016 год. 

“Сегодня Сбербанк ведет трансформацию, она очень непростая. Она связана как с культурной перестройкой людей, так и с перестройкой практически всех процессов”, – подчеркнул Торбахов, который курирует в Сбербанке работу розницы. 

Он добавил, что технология agile предусматривает общую работу сотрудников розничного блока и IT-сферы над конкретными задачами: “Теперь это команда 10-12 человек, это команда, в которой представлены все IT-специальности. Они сидят за одним столом, тут же рожают идею и тут же начинают ее реализовывать”. 

При этом Торбахов не исключил, что в перспективе такая технология может привести к сокращению персонала. “В перспективе – да. Пока это не приводит, потому что сейчас идет процесс трансформации”, – отметил он. Сейчас по новой технологии в Сбербанке работают 4 тыс. человек. 

Положительно характеризуя agile как методологию организации управления, глава Сбербанка Герман Греф говорил, что ее быстрое внедрение в госуправление в других странах опасно для России, так как даст им опасное преимущество в скорости трансформации государства в условиях быстро меняющегося мира.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/4247271

Как закрыть кредитную, дебетовую или зарплатную карту Сбербанка

Как отказаться от банковской карты, если в регионе нет филиала банка?

Пластиковая карта дает возможность беспрепятственно совершать покупки или брать деньги в кредит в любое время.

Многие клиенты Сбербанка оценили имеющиеся ее преимущества, но некоторые не хотят ею пользоваться по разным причинам, и когда возникает вопрос, как отказаться от такого пластика, то нужно знать все нюансы его закрытия или блокировки.

Правильное аннулирование поможет избежать неприятных последствий в виде долга перед банком в будущем по этому счету.

Понятия

Решившись закрыть банковскую карту, выданную Сбербанком, следует понимать, что бывает несколько процедур работы с выданным пластиком и нужно четко представлять значение всех манипуляций с ним.

В чем отличие блокировки от закрытия?

Ошибочно считать, что если задолженность по кредиту погашена и карта выброшена, то она уже не активна и закрыта. Счет в банке все же остался и от него никто не отказался, он продолжает автоматом обслуживаться.

Закрытие же карты Сбербанка ведет к полному ее изъятию из базы данных банка, но не стоит путать это понятие с блокировкой. В последнем случае эту процедуру могут выполнить не только по заявлению клиента, но и по инициативе финансовой структуры.

Сотрудники банковского учреждения могут выявить странные списания кредитных средств или снятие сразу большой суммы, которой нет на счету, из-за чего они блокируют карту до выяснения обстоятельств.

Клиент и сам может заблокировать обслуживание счета, обратившись к оператору по горячей линии из-за его утери или предупреждения его использования нежелательными лицами.

Блокировка – временное приостановление обслуживания пластикового носителя, при желании его владельца приостановленное пользование картой можно восстановить. Если же счет закроют, то больше им пользоваться будет нельзя. Закрытие выполняется только по просьбе владельца пластика, он оформляет на это заявку.

Блокировка и аннулирование карточки – чем отличаются?

Клиент оставляет заявку и временно блокирует карточку «Gold», если же вдруг это сделала представители банка, то ему необходимо явиться в отделение и подтвердить все проведенные операции, чтобы не возникло подозрений в ее использовании сторонними лицами. После чего блокировку снимают и проводят выбранные платежи.

Аннулирование является закрытием золотых пластиков Сбербанка. Во время их оформления происходит привязка к одному счету, то есть при утрате или приостановлении действия карточек, их новые аналоги будут привязываться к нему же. Пока его не аннулируют, этот единственный счет будет значиться за клиентом.

Возможные причины закрытия карточки

Бывают разные жизненные моменты, которые исключают необходимость в кредитных картах, самыми распространенными являются:

  1. Смена банка. Это может случиться, если ранее человек получал зарплату в Сбербанке, а затем их компанию перевели на обслуживание в другой банк или он перешел на другое место работы. Тарифы на обслуживание старого пластика не устраивают клиента, и он решает больше не пользоваться им.
  2. Качество обслуживания. Клиент может найти для себя более выгодные тарифы в другой банковской структуре за обслуживание карты.
  3. Переезд клиента. Если он уехал в другой регион на постоянной основе, то ему может стать без надобности старый пластик, на месте он сможет оформить себе новую карту.
  4. Существование другого пластика. Клиент перешел на пользование электронными кошельками и получил карточку, привязанную к конкретному ресурсу. При их использовании комиссионные за обслуживание не взимаются, а также идет экономия на переводах.
  5. Ненадобность карты. Банки порой навязывают свой пластиковый продукт при выдаче займа, вклада или кредита, а человеку она не нужна.

Смотрите на эту же тему:  Все способы активации карты Тинькофф

Причин отказа от карты может значительно больше, каждый сам вправе решать, нужна ли ему она или нет, главное знать, как правильно сдать карту Сбербанка.

Инструкция по закрытию

Вначале необходимо установить имеется ли задолженность, ее сумму можно узнать:

  • по СМС;
  • через банкомат;
  • в своем личном кабинете «Сбербанка»;
  • в приложении;
  • обратившись в филиал банка;
  • воспользовавшись телефоном: 8-800-555-55-50.

Когда будет установлена точная сумма задолженности нужно полностью погасить долг, сделав перевод с другой карты, переслав сумму через банкомат или воспользоваться кассой.

Внесение средств на карту Сбербанка нужно еще подтвердить, для чего следует обратиться в ближайший филиал банка с паспортом и договором и удостовериться, что долг попал на счет. После чего обратившись к специалисту банка написать заявление, в котором нужно будет указать свои паспортные данные.

Встречаются ситуации, когда работник банка подтверждает отсутствие задолженности, но упускает, что на счету не хватает нескольких копеек, с годами на них нарастают проценты, следуют штрафы и вырисовывается плохая кредитная история, нужно это учесть.

Через интернет

Онлайн-режим – удобный способ для тех, кто не хочет тратить свое время на посещение Сбербанка. Достаточно будет просто зайти в свой личный кабинет и заполнить электронную форму-заявку на закрытие счета.

Если необходимо только заблокировать карту, то нужно выбрать соответствующую вкладку. Такое простое закрытие возможно только при отсутствии задолженности.

Удаленно держатель карточки может только заблокировать ее, а вот для закрытия счета ему придется посетить банковский филиал.

В офисе банка

Клиент обращается к свободному сотруднику учреждения с паспортом, при себе желательно еще иметь договор.

Шаги по закрытию карты в банке:

  1. Узнавание имеется ли задолженность, и если выясниться, что есть, тогда нужно будет погасить ее и взять справку о том, что долг отсутствует.
  2. Написать заявку, подписать ее и передать сотруднику банковского учреждения, а также отдать ему пластик, который он сразу же разрезает (это можно сделать самостоятельно).
  3. Возвращение имеющихся личных средств, если таковые не были использованы или заранее получены в наличном виде.

Пройдя эти этапы можно считать, что карточку закрыли, но лучше все же взять выписку об этом, чтобы впоследствии были доказательства о выполнении всех обязательств перед этим банком.

По телефону

В Сбербанке не предусмотрено такой услуги через телефонную службу, но если клиент решил прекратить пользоваться карточкой, то он может вначале ее заблокировать в телефонном режиме. Закрытие счета – ответственный шаг и без предоставления паспорта его владельца процедура невозможна, к тому же необходимо поставить визы на соответствующих этому процессу документах.

Закрытие дебетовой карты Сбербанка

Процедура схожа с вышеописанными, после подачи заявления, погашения всех задолженностей и комиссий и возможных урегулирований спорных вопросов закрытие дебета происходит в течение 45 дней:

  • с момента подачи заявления об утрате;
  • с даты оформления заявления на закрытие карт систем Maestro и Visa;
  • с дня окончания срока действия карты.

С дебетовыми счетами нужно быть аккуратней, ведь к ним могут быть подключены дополнительные услуги, одной из них является овердрафт (возможность превышать указанную сумму кредита, имеющегося на счету). Его несвоевременное погашение может привести к значительному долгу и несоблюдению пунктов договора, следует не забывать отслеживать состояние счета.

Аннулирование кредитки

В соответствии с условиями Сбербанка ее обслуживание будет прекращено в течение 30 дней после погашения задолженности и оформления заявления.

Credit Momentum сдавать в банк не нужно, но если она имеется при себе, то сотрудник сможет уничтожить ее сразу же.

При закрытии кредитной карты необходимо отключить все дополнительно привязанные услуги к ней (страховки, разных оплат и информирование), чтобы не было причин переживать за вдруг взявшиеся на ней долги, а также предупредить, что новую карту выпускать не нужно.

О закрытии кредитной карты ее владельца известят сообщением, которое послужит доказательством полного погашения долгов по данному счету.

Какой процесс в другом городе?

Если человек переехал и не может вернуться на предыдущее место проживания, то можно обратиться в любой филиал Сбербанка и прекратить действие договора, написав заявление. Гражданин, который покинул страну может оформить доверенность на любого близкого или знакомого, и тот, от лица держателя карты, будет писать заявление и оформлять закрытие.

Необходимые документы

Основным будет являться паспорт, желательно предоставить и договор на открытие счета, но если он утерян, то в базе банка установят клиента по его персональным данным.

Ему нужно будет заполнить форму-заявление, в присутствии специалиста Сбербанка, обязательно подписаться и поставить дату, от нее будет считаться период для совершения закрытия счета.

После сдачи ненужной карты сотрудник выдаст мемориальный ордер, который будет подтверждать, что карточка уничтожена, при этом нужно внимательно проверить все указанные в нем данные.

Перевод денег при блокировке счета

Получение собственных средств с дебетовой карты Сбербанка необходимо заказать заранее, в обратном случае нужно будет ждать 45 дней, пока не закроется счет. Нужно получить средства с закрытой карты, требуется написать заявление на предоставление средств с аннулированного счета, их выдадут наличными.

Отзывы клиентов

Максим, Казань

У меня лет пять лежала кредитная карта, которой не пользовался, узнал какие бывают аферы со счетами, и чтобы не рисковать отнес ее в Сбербанк, где мне выдали этот пластик. Процесс закрытия карты занял меньше получаса, но вот бумагу о ее закрытии пришлось требовать, сразу не хотели выдавать.

Татьяна, Москва

Кредитные средства иногда реально спасают в экстренных ситуациях, но это бывает раз или два в год, а платить комиссию за ее использование нужно за весь год, вот решила ее закрыть, последую инструкции. Если понадобятся опять деньги открою новую карту в Сбербанке.

Павел, Иркутск

Была ситуация с кредиткой Сбербанка: друг перечислил долг не на зарплатную карту, а на кредитку, а мне наличка была нужна сразу, пришлось снимать в банкомате и платить процент за снятие своих же средств.

(5 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://bizneslab.com/kak-zakryt-kreditnuju-kartu-sberbanka/

Правовая помощь
Добавить комментарий