Контроль за исполнением приказа в части пункта

Контроль за исполнением приказа или над исполнением

Контроль за исполнением приказа в части пункта

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Как правильно: обеспечить контроль за коммерческими условиями или контроль коммерческих условий?

Слово контроль употребляется со следующими предлогами:

  1. контроль за чем и над чем — при отглагольных существительных, то есть образованных от глаголов: контроль за / над расходованием средств (расходование от расходовать); контроль за исполнением приказа (исполнение от исполнить);
  2. контроль за чем — при существительных, обозначающих действие или признак: контроль за работой станка (действие); контроль за качеством работы (признак);контроль за монтажом (действие); контроль за окружающей средой (качество; наблюдение за состоянием и изменением особо важных для человека и биоты характеристик компонентов ландшафта); контроль за отгрузкой (действие); контроль за производством (= процессом) тары;
  3. контроль над кем-чем — при существительных отвлеченных и при одушевленных существительных: контроль над производством (= организация); контроль над молодыми специалистами (одушевленные сущ.);
  4. контроль чего — в официальной и профессионально-технической речи: контроль деятельности выборных органов; контроль готовой продукции; контроль коммерческих условий.

© 2000-2018. При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Грамоту.ру» обязательна.

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57155, выдано Роскомнадзором 11.03.2014.

Как правильно: контроль за, контроль над или контроль чего?

29 октября 2013 14:53

Администрация города Екатеринбурга в рамках проекта «Екатеринбург говорит правильно» обращается к вопросу о грамотном употреблении предлогов после слова «контроль».

Тематика приобрела особую актуальность после того, как в новых версиях программы Microsoft Word при попытках употребления оборота «контроль за» встроенный сервис проверки грамматики стал выдавать: «Такой оборот носит разговорный оттенок. Правильное выражение: «контроль над» или «контроль чего-либо».

Между тем рекомендация компьютерной программы не встречает понимания среди филологов. Так, согласно Словарю трудностей русского языка слово «контроль» употребляется со следующими предлогами:

  • контроль за чем и над чем — при отглагольных существительных, то есть образованных от глаголов: контроль за / над расходованием средств (расходование от расходовать); контроль за исполнением приказа (исполнение от исполнить);
  • контроль за чем — при существительных, обозначающих действие или признак: контроль за работой станка (действие); контроль за качеством работы (признак); контроль за монтажом (действие); контроль за окружающей средой (качество; наблюдение за состоянием и изменением особо важных для человека и биоты характеристик компонентов ландшафта); контроль за отгрузкой (действие); контроль за производством (= процессом) тары;
  • контроль над кем-чем — при существительных отвлеченных и при одушевленных существительных: контроль над производством (= организация); контроль над молодыми специалистами (одушевленные существительные);
  • контроль чего — в официальной и профессионально-технической речи: контроль деятельности выборных органов; контроль готовой продукции; контроль коммерческих условий.

Таким образом, словосочетания «контроль за работой сотрудников», «контроль за исполнением приказа» и им подобные корректны и зафиксированы в словарях.

www.ekburg.ru

Контроль над или за — как правильно?

Говорим и пишем по-русски грамотно.

Отвечает Есения Павлоцки, лингвист-морфолог, эксперт института филологии, массовой информации и психологии Новосибирского государственного педагогического университета.

Что делать, если требуется срочно убрать ошибки и опечатки из текста, а на собственную грамотность и внимательность рассчитывать не приходится, или же вы спешите, поэтому у вас нет времени на вдумчивое чтение?

Многие в подобных ситуациях доверяют дело редактору Word, на деле не такому уж всесильному. Часто он пропускает серьезные ошибки, а правильные формы подчеркивает то красной, то зеленой линией — что взять с машины? И если у нас нет стопроцентной уверенности, что Word ошибается, появляется сомнение: я вроде как все написал правильно, но ведь так или иначе неспроста фрагмент текста подчеркнут.

В числе таких примеров сочетание контроль за, которое отмечается тревожной волнистой линией. Текстовый редактор указывает на синтаксическую ошибку, а именно — неправильное управление, то есть неправильную связь. В некоторых случаях это справедливое исправление, а в некоторых — нет. Итак, разберемся с этой конструкцией.

Существительное контроль может употребляться с предлогом за, и это является синтаксической нормой. Возникает вопрос, какое место в системе занимает сочетание контроль над. Это не ошибка и не предпочтительный вариант относительно сочетания контроль за. Эти варианты не противопоставлены друг другу. Контроль над — просто второй возможный вариант.

Следующий важный вопрос заключается в том, какой тип объекта может следовать за этими предлогами.

  • контроль за / над при отглагольных существительных: за / над расходованием средств; за / над исполнением приказа;
  • только контроль за при существительных, обозначающих действие или признак: контроль за работой станка; контроль за качеством работы;
  • только контроль над при существительных одушевленных (и отвлеченных, но об этом ниже): контроль над молодыми специалистами;
  • в беспредложной конструкции с родительным падежом: контроль чего. Контроль коммерческих условий, контроль выхода продукта.
  • Справочники рекомендуют использовать только конструкцию контроль над такжедля отвлеченных существительных.

    Однако для носителя языка (тем более в ситуации срочного выбора) крайне трудной становится задача разграничить отглагольные существительные, существительные, обозначающие действие, и отвлеченные существительные.

    Мало кто из людей, для которых язык не является профессией, помнит разницу еще со школы.

    Хорошо и удобно, что языковые закономерности систематизируются и фиксируются правилами, но представьте себе, что перед вами существительные расходование, работа и развитие.

    А вам нужно срочно выбрать сочетание — контроль над или за. Вы смотрите в описанную выше классификацию и начинаете путаться.

    Какое из них отглагольное, какое просто обозначает действие и какое отвлеченное? А от этого зависит выбор конструкции.

    Именно поэтому сегодня мысль о строгом разграничении конструкций контроль над / за при этих словах уже можно поставить под сомнение. Можно сказать, что конструкции контроль над / за имеют тенденцию к употреблению со всеми типами объектов без указанных выше условий.

    В целом в современном употреблении преобладает вариант контроль за. Он вытесняет ранее преобладавшую конструкцию контроль над.

    www.aif.ru

    Поиск ответа

    Всего найдено: 19

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, будет ли ошибочным написание предложения в виде: «Перед монтажом оборудования понадобИтся выкапывание котлована, пароизоляция, установка свай.» Или всё же обязательно должно быть так: «Перед монтажом оборудования понадобЯтся выкапывание котлована, пароизоляция, установка свай.» Спасибо!

    Первый вариант не ошибочен. Более того, если сказуемое предшествует однородным подлежащим, то чаще оно стоит именно в форме единственного числа. Так что предпочтительно: понадобится.

    Подскажите пожалуйста, как правильно писать: контроль НАД, или контроль ЗА — при подготовке приказа.

    1) контроль за чем и над чем – при отглагольных существительных, то есть образованных от глаголов: контроль за / над расходованием средств (расходование от расходовать); контроль за исполнением приказа (исполнение от исполнить);

    3) контроль над кем-чем – при существительных отвлеченных и при одушевленных существительных: контроль над производством (= организация); контроль над молодыми специалистами (одушевленные сущ.);

    Слово контроль требует следующего управления:

    2) контроль за чем – при существительных, обозначающих действие или признак: контроль за работой станка (действие); контроль за качеством работы (признак);контроль за монтажом (действие);контроль за отгрузкой (действие); контроль за производством (= процессом) тары;

    4) контроль чего – в официальной и профессионально-технической речи: контроль деятельности выборных органов; контроль готовой продукции; контроль коммерческих условий.

    Ответ справочной службы русского языка

    Слово контроль употребляется со следующими предлогами:
    1) контроль за чем и над чем — при отглагольных существительных, то есть образованных от глаголов: контроль за / над расходованием средств (расходование от расходовать); контроль за исполнением приказа (исполнение от исполнить);
    2) контроль за чем — при существительных, обозначающих действие или признак: контроль за работой станка (действие); контроль за качеством работы (признак);контроль за монтажом (действие); контроль за окружающей средой (качество; наблюдение за состоянием и изменением особо важных для человека и биоты характеристик компонентов ландшафта); контроль за отгрузкой (действие); контроль за производством (= процессом) тары.
    3) контроль над кем-чем — при существительных отвлеченных и при одушевленных существительных: контроль над производством (= организация); контроль над молодыми специалистами (одушевленные сущ.);
    4) контроль чего — в официальной и профессионально-технической речи: контроль деятельности выборных органов; контроль готовой продукции; контроль коммерческих условий.

    new.gramota.ru

    Как правильно написать: «Контроль над исполнением приказа» или «Контроль за исполнением приказа»?

    Можно бесконечно долго спорить, какой предлог – ЗА или НАД – здесь употребить или вообще обойтись без предлога, поэтому лучше обратиться к компетентным источникам, одним из которых является Справочная служба портала gramota.ru.

    С подобными вопросами в эту службу обращались неоднократно. Вот небольшая часть этих вопросов и ответов:

    Вопрос № 264410 Как правильно писать: «контроль за исполнением приказа возложить» или «контроль исполнения приказа возложить»? vnipiet Ответ справочной службы русского языка

    Корректно: контроль за исполнением приказа.

    Источник: http://112ak.ru/3262-kontrol-za-ispolneniem-prikaza-ili-n/

    Как правильно подготовить приказ и распоряжение

    Контроль за исполнением приказа в части пункта

    Приказ — это организационно-распорядительный документ, которым оформляются решения руководителя организации. Приказы составляются для решения оперативных, организационных, кадровых и других вопросов внутренней работы организации.

    Приказ  — основной распорядительный документ организации и подписывается руководителем или лицом его заменяющим.

    Распоряжение отличается от приказа тем, что в нем рассматриваются более узкие вопросы оперативного характера (хозяйственные вопросы, вопросы информационно-методического характера), и оно имеет ограниченный срок действия.

    Распоряжение может подписываться заместителем руководителя.

    Как оформить приказ или распоряжение?

    Приказы и распоряжения оформляются в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 “Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.”

    В бланк приказа или распоряжения входят следующие реквизиты:

    — наименование организации (полное и сокращенное);— наименование вида документа (ПРИКАЗ);— регистрационный номер;— дата; — номер,

    — место составления (издания) документа.

    Как отменить приказ?

    Если приказ (распоряжение) отменяет ранее изданный документ с момента издания, то один из пунктов распорядительной части текста должен начинаться словами «Отменить…” затем  указывается дата, номер и заголовок ранее изданного документа.

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Отменить приказ № 116 от 02.03.2014 «О внесении изменений в приказ № 114 от 26.02.2014»

    2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Барановича Г.Д..

    Если приказ (распоряжение) предполагается ввести в действие не с момента его издания, необходимо указать срок введения его в действие.

    Ввести в действие настоящий приказ с 01.04.2014.

    Последний пункт распорядительной части может содержать сведения о должностном лице, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.

    Контроль за исполнением приказа возложить на  Богачеву М.Р..

    Контроль за исполнением документов>>

    Визы согласования оформляются на оборотной стороне последнего листа приказа (распоряжения) согласно компетенции отделов и вопросам, затронутым в приказе.

    Если приказ затрагивает финансовые вопросы, то обязательна виза финансового отдела. Если кадровые, то нужна виза отдела кадров. Если для приказа требуется правовая экспертиза, то его визирует юридический отдел.

    Последней визирует приказ служба делопроизводства.

    Порядок согласования документов>>

    Приложения к приказу указываются только в тексте приказа и не оформляются отдельно как в письмах.

    Назначить членов комиcсии по уничтожению документов согласно приложению 1 к настоящему приказу.

    Когда приказ подготовлен и собраны все визы, его подписывает руководитель (заместитель). После этого документ нужно зарегистрировать. После присвоения номера ваш приказ или распоряжение можно считать введенным в действие.

    Образец приказа>>

    Образец распоряжения>>

    Как правильно сделать выписку из приказа>>

    “,”author”:”Автор: Инна”,”date_published”:”2013-01-06T00:00:00.000Z”,”lead_image_url”:”https://1.bp.blogspot.com/-Lkgr00Xuq0c/XI-eTitNlhI/AAAAAAAAEdA/s8fOjoGNWmw-WqSjuw1HZF2INtG2mGzeQCLcBGAs/w1200-h630-p-k-no-nu/%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B0%25D0%25B7_%25D1%2581%25D0%25B2%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25BA.png”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”http://www.docdelo.ru/2013/11/blog-post_6.html”,”domain”:”www.docdelo.ru”,”excerpt”:”Как правильно составить и оформить приказ и распоряжение? Особенности составления распорядительных документов. Образец приказа, образец распоряжения на docdelo.ru”,”word_count”:716,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

    Источник: http://www.docdelo.ru/2013/11/blog-post_6.html

    Ответственность за контроль исполнения кадрового приказа

    Контроль за исполнением приказа в части пункта

    • Приказ Об освобождении от работы работника-донора в день сдачи им крови
    • Приказ О продолжительности рабочего времени
    • Приказ Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени
    • Приказ Об установлении неполного рабочего времени
    • Приказ О работе на условиях неполного рабочего времени
    • Приказ О привлечении к работе в ночное время
    • Приказ О привлечении к сверхурочной работе (без согласия работника)
    • Приказ О привлечении к сверхурочной работе
    • Приказ О предоставлении дополнительного времени отдыха

    СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, СОВМЕЩЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ

    • Приказ О совмещении должностей
    • Приказ Об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
    • Приказ Об увеличении объема выполняемой работы

    ПООЩРЕНИЕ И ВЗЫСКАНИЯ

    Важно Утвердить штатное расписание организации на 2010 г. (приложение).2…. Делать ссылки на приложения в приказах таким образом, как в приведенном выше примере 5, не принято.

    Приказ — распорядительный документ, поэтому пункты приказа не должны содержать рекомендаций или пожеланий, они должны носить предписывающий характер.

    Для этого в пунктах распорядительной части приказа используется неопределенная форма глаголов совершенного вида: организовать, пронести, разработать, утвердить, создать, ликвидировать и др.

    Пункт распорядительной части в приказе о создании Комиссии по переходу на новую систему оплаты труда. П Р И К А З Ы В А Ю:1. . . .2. Комиссии по переходу на новую систему оплаты труда:2.1.Рабочие совещания проводить не реже 1 раза в неделю. Внеплановые – по мере необходимости.2.2.

    Типичные ошибки при составлении приказов, варианты исправления

    Также целесообразно описать права и обязанности сотрудников, проводящих внутренний аудит (образец ниже). Какие процедуры в кадровой службе нужно контролировать При определении того, какие составляющие кадрового документооборота нужно проверить, важную роль имеют такие показатели и характеристики, как:

    • численность персонала в компании;
    • количество структурных подразделений;
    • количество работников, обучающихся без отрыва от производства;
    • количество внешних и внутренних совместителей;
    • режим работы организации (сменность, работа в ночное время, сверхурочные, работа в выходные);
    • количество командировок;
    • необходимость предоставления льгот работающим родителям малолетних детей, инвалидам, пенсионерам и много других.

    По сути своей каждая процедура и этап деятельности кадровой службы должны попасть под внутренний контроль.

    Можно ли писать в приказе «контроль исполнения приказа оставляю за собой»?

    Планирование и координация процесса развития персонала Сбербанка России, включающего в себя: первичное развитие вновь принятых на работу сотрудников, обеспечивающее возможность их наиболее полной и оперативной адаптации к условиям деятельности в Сбербанке России; постоянное обучение (повышение квалификации, углубление профессиональной специализации, переподготовка, тренинг) сотрудников по дифференцированным для каждой категории персонала учебным программам, разрабатываемым Службой персонала; формирование и оперативное управление резервом на выдвижение, обеспечивающее удовлетворение потребностей Сбербанка России в управленческих кадрах, подготовленных из числа собственных сотрудников. 2.4.5.

    Организуем внутренний контроль в кадровой службе

    ТК РФ), внесены ли сведения о ней в книгу учета движения трудовых книжек (п. 41 Постановления о трудовых книжках № 225);

    • оформлена ли на работника личная карточка, ознакомлен ли он с записями, внесенными в трудовую книжку, под роспись в личной карточке (п. 12 Положения о трудовых книжках № 225);
    • проведен ли с работником инструктаж по охране труда и в необходимых случаях обучение (ст. 212 ТК РФ) и т. д.

    В разделе «Вебинары» Вы найдете вебинар о том, как исправить ошибки, допущенные при оформлении кадровых документов (help.kdelo.

    ru/wb/i34496) Должностные лица, на которых возложена работа по организации внутреннего кадрового контроля в компании, должны также рассматривать материалы проверок внешних контролирующих органов и принимать меры к своевременному устранению выявленных нарушений и недостатков, повышению качества и эффективности контроля.

    Оформление приказа

    • Приказ Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени
    • Приказ Об установлении неполного рабочего времени
    • Приказ О работе на условиях неполного рабочего времени
    • Приказ О привлечении к работе в ночное время
    • Приказ О привлечении к сверхурочной работе (без согласия работника)
    • Приказ О привлечении к сверхурочной работе
    • Приказ О предоставлении дополнительного времени отдыха

    СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, СОВМЕЩЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ

    • Приказ О совмещении должностей
    • Приказ Об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
    • Приказ Об увеличении объема выполняемой работы

    ПООЩРЕНИЕ И ВЗЫСКАНИЯ

    Типичные ошибки при составлении приказов, варианты исправления Важно Подробнее о правилах регистрации приказов можно прочитать в статье Л.
    В распорядительной части указываются исполнители и сроки исполнения поручений.

    Приказ должен содержать пункт об отмене ранее действующего нормативного документа, если это предполагается. Последним пунктом в приказе указывается фамилия лица, ответственного за контроль исполнения приказа в целом.

    Контроль за исполнением приказа нельзя возлагать на тех лиц, которым даются поручения.

    Кроме того, если приказ (распоряжение) изменяет или отменяет ранее изданный документ или какие-либо его положения (пункты), то один из пунктов распорядительной части содержания приказа (обычно предпоследний) – должен включать соответствующую формулировку, в том числе ссылку на отменяемый документ (пункт документа) с указанием его даты, номера и заголовка. Например, «Признать утратившим силу приказ по кадрам от 00.00.0000 № 000». Не рекомендуется включать в распорядительную часть документа пункт, определяющий порядок доведения приказа (распоряжения) до сведения тех или иных лиц. Для этой цели предпочтительнее использовать список рассылки, в котором указываются подразделения, должностные лица, которых касается приказ.

    Как организовать внутренний контроль? В зависимости от организационной формы и размера компании обязанность по осуществлению внутреннего кадрового контроля может быть возложена либо на конкретного сотрудника: аудитора, юриста, кадровика и т. п.

    , обладающего необходимыми знаниями и опытом для проведения проверок и переведенного на должность контролера, либо на созданную для этих целей службу или отдел.

    Совет Если в ходе проверки будут выявлены недостатки, которые являются несущественным нарушением трудового законодательства, можно сначала отправить виновных сотрудников на курсы повышения квалификации Решение о создании такого подразделения принимается руководителем организации и, как правило, оформляется приказом. Порядок проведения внутреннего кадрового контроля в компании должен быть утвержден локальным актом, например, соответствующим положением.

    Источник: http://law-uradres.ru/otvetstvennost-za-kontrol-ispolneniya-kadrovogo-prikaza/

    Как назначить ответственного за исполнение приказа

    Контроль за исполнением приказа в части пункта

    Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст.

    243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

    При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

    Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.

    На конкретных работников возлагается также ответственность за: охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);

    Можно ли писать в приказе «Контроль исполнения приказа оставляю за собой»?

    Рекомендуемый текст данного пункта — «Контроль за исполнением приказа возложить на … (указывается должность, фамилия и инициалы должностного лица)».

    В данном случае последний пункт приказа будет иметь вид: «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой». Во многих профессиональных изданиях, в том числе электронных СМИ, присутствует рекомендация о включении в приказ данного пункта, только в случае возложения контроля на иных руководителей организации, а не первое лицо.

    Читайте по теме в электронном журнале

    Как правильно сформулировать приказ о назначении нескольких ответственных лиц по разным направлениям деятельности

    Например: приказ «О назначении ответственных за пожарную безопасность» или приказ «Об организации мероприятий по пожарной безопасности в организации». целесообразно готовить по одному вопросу, либо по взаимосвязанным вопросам.

    Читайте по теме в электронном журнале В случае назначения нескольких ответственных информацию о каждом желательно указывать в отдельном пункте или подпункте приказа. Такое построение текста, с включением перечислений,

    Приказ на ответственного за выполнение работ

    Внимание Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

    Инфо Шапка приказа Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру. В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

    Также следует назначить работников, которые будут замещать назначенных при их отсутствии;

    Приказ о назначении ответственного за персональные данные: образец 2019

    Плохая новость: появятся два новых штрафа за нарушения в работе с персональными данными.

    Хорошая новость — в этой статье мы собрали все способы, как организовать работу с персданными так, чтобы было удобно вам и безопасно для компании. Указывается исходящий номер и дата составления.

    Шаг 3. Пишется название документа – приказ о назначении ответственного за персональные данные. Шаг 4. Поясняется с какой целью издается распоряжение (в целях обеспечения защиты ПД) и на основании чего (ст.

    Форма приказа о назначении ответственных лиц

    В первую очередь это касается назначения материально ответственных лиц, а также работников, отвечающих за пожаро и электробезопасность предприятия, охрану труда, безопасность эксплуатации объектов, относящихся к категории повышенной опасности и многие другие. Назначение материально ответственных лиц.

    Данным приказом назначается должностное лицо, которое несет прямую материальную ответственность. Например, содержать перечень ценностей, за которые должностное лицо несет ответственность.

    Как составить приказ о назначении ответственных лиц

    Оформляется такое назначение распоряжением руководителя — приказом. Приведём образцы и опишем основные правила составления таких документов.

    Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности.

    Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

    При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

    Как назначить ответственного за исполнение договора

    Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие. Тело приказа Вторая часть документа содержит более подробную информацию.

    Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве.

    В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать.

    В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

    В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. В организации должна

    Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

    ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям; сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность; ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.; ответственность людей, которые работают на промышленном предприятии и непосредственно взаимодействуют с источниками повышенной опасности: имеются в виду производственные установки, опасные химические реактивы, а также специальные приборы для проведения лабораторных исследований. ответственность за охрану условий труда, т.е.

    Источник: http://disk-shetka.ru/kak-naznachit-otvetstvennogo-za-ispolnenie-prikaza-80666/

    Правовая помощь
    Добавить комментарий