Образец приказа о введении в действие положения об охране труда

Приказ о введение в действие инструкций по охране труда

Образец приказа о введении в действие положения об охране труда

ПРИКАЗ №___ от «___»_____________г.

О введении в действие инструкций по охране труда

На основании Постановления «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденным Министерством труда № 80 от 17. 12. 2002 года и в целях дальнейшего совершенствования охраны труда в ООО «___________»:

  1. Утвердить и ввести в действие с ________________ г. прилагаемые к настоящему приказу инструкции по охране труда.
  2. ____________________, инженеру по ОТ и ТБ, – зарегистрировать и выдать в установленном порядке указанные выше инструкции руководителям структурных подразделений. Срок – _______________г.
  • Руководителям структурных подразделений:
    • провести внеплановый инструктаж со всеми сотрудниками своих подразделений. Срок -_________г.;
    • организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 6 месяцев.
    • _______________, главному энергетику и ___________________, начальнику службы сервиса организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 3 месяца.
  • Контроль исполнения настоящего приказа возложить главного инженера _________________
  • Генеральный директор _______________ / ________________

    «УТВЕРЖДАЮ»Генеральный директорООО «_________________»

    «___»_____________г.

    Приказ о введении в действие инструкций по охране труда

    Мы знаем, что инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и ниже, как раз, приказ о введении в действие инструкций после их пересмотра.

    «О пересмотре и введении в действие инструкций по

    охране труда»

    В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г. № 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром,

    1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «АгитПросвет», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу).

    2. Специалисту по охране труда Гусеву С.А. организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений.

    Директор А.А. Лунин

    Приложение № 1 к приказу

    УТВЕРЖДАЮ: Директор ООО «АгитПросвет» _____________________ Лунин А.А.

    «______»_________________ 20____ г.

    инструкций по охране труда для работников ООО «АгитПросвет»

    1. И 01-2014 : Инструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях
    2. И 02-2014 : Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
    3. И 03-2014 : Инструкция по охране труда для архивариуса

    Ella 08 Авг 2017

    подскажите пожалуйста как примерно написать приказ об утверждении инструкции например общеобьектовой инструкции по пожарной безопасности

    Александр Невский 09 Авг 2017

    ПРИКАЗ

    Об утверждении и введении

    в действие инструкций по охране труда

    В целях организации работы по охране труда, обеспечения безопасности труда работников, соблюдения ими безопасных приемов и методов работы и руководствуясь статьей 20 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)»

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить инструкции по охране труда №№ 1–40 и ввести их в действие со дня утверждения.

    2. Специалисту по охране труда зарегистрировать инструкции по охране труда в журнале учета инструкций по охране труда;

    выдать руководителям структурных подразделений под роспись по два комплекта инструкций по охране труда для профессий и видов работ, применяемых в структурном подразделении;

    установить контроль за: изучением работниками требований инструкций по охране труда; проведением инструктажа по охране труда на основании инструкций по охране труда; соблюдением требований инструкций по охране труда работниками.

    3. Руководителям структурных подразделений обеспечить:

    изучение работниками инструкций по охране труда и ознакомление с ними под роспись;

    рабочие места соответствующими инструкциями по охране труда либо хранение инструкций по охране труда в доступном для работников месте;

    проведение инструктажа по охране труда (первичного, повторного) на основании инструкций по охране труда.

    4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по производству, ответственного за организацию охраны труда.

    Приказ о введении новой инструкции при работе на высоте

    2. Специалисту по охране труда Иванову Ивану Ивановичу обеспечить структурные подразделения организации электронными и/или бумажными копиями инструкции по охране труда ИОТ №ХХХ/2015.
    3.

    Руководителям структурных подразделений ознакомить подчиненных работников с инструкциями по охране труда под роспись с отметкой в Листе ознакомления с инструкцией ( или Журнале учета выдачи инструкций по охране труда )

    Еще бы добавил пункт

    4. Утвердить и ввести в действие с «. » . 20. г. Перечень инструкций по охране труда по профессиям, должностям и видам выполняемых работ, разработанных в ООО «. » (в редакции №ХХХ Приказа №ХХХ-2015 от __.__.2015 г.) (Приложение №2)

    Ну и естесственно,

    «О вводе в действие инструкции по охране
    труда для водителей автомобиля»

    На основании требований ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» и иных нормативно-правовых актов в области охраны труда

    Источник: https://lotos70.ru/prikaz-o-vvedenie-v-dejstvie-instrukc.html

    Приказ о введении положения по охране труда образец

    Образец приказа о введении в действие положения об охране труда

    Полное разъяснение по теме: “приказ о введении положения по охране труда образец” от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

    Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса.

    Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

    Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

    В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

    Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

    Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

    Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

    1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
    2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
    3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

    Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    (кликните для воспроизведения).

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке.

    Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

    Утвержденное положение об охране труда на предприятии помогает руководителю составить план внедрения безопасных условий работы для персонала.

    Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при приеме на работу, при выполнении некоторых трудовых функций).

    После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

    Это быстро и бесплатно!

    Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов.

    При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

    • кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;
    • юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
    • специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
    • бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.

    Каждая компания может организовать собственный порядок составления Положения по охране труда, утвердить которое можно несколькими способами:

    • издание приказа главы компании;
    • проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.

    Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

    Неукоснительное оформление приказа об утверждении правил по охране труда определяют требования ст. 212, 225 ТК РФ.

    Нормы обязанности по формированию Положения не обозначено в законе.

    Но на каждой фирме имеется своя специфика.

    В одном внутреннем документе можно учесть все нюансы (законодательные, локальные).

    Данный документ служит подробным руководством к действию при осуществлении разных инструктажей, их порядок проведения не всегда детально освещен в законодательстве.

    Именно в Положении освещаются, а значит и закрепляются отдельные тонкости и нюансы, его утверждение является целесообразным действием.

    Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата.

    После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

    • дата утверждения и вступления в силу Положения;
    • необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
    • контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.

    Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании. При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать.

    Следует понимать, что статья 8 ТК РФ к внутренним актам применяет определенные нормы.

    Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

    (кликните для воспроизведения).

    Как создается положение о системе управления охраной труда и что должен содержать документ, можно узнать из данного видео:

    В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

    Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения.

    Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

    Приказ об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда для работников

    Общество с ограниченной ответственностью «Висма» «Об утверждении и введение в действие инструкций по для работников» На основании ст. 212 ТК РФ и п. 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004,

    Приказ № 18-ОД О введении в действие положений по охране труда от года

    Источник: https://ugmk-insur.ru/prikaz-o-vvedenii-polozheniya-po-ohrane-truda-obrazets/

    Приказы по охране труда

    Образец приказа о введении в действие положения об охране труда

    В процессе профессиональной деятельности охрана труда – это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда – помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда – это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности.

    Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть – приказом.

    Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.

    В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

    • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
    • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
    • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
    • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
    • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
    • Приказ о прохождении медосмотров
    • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
    • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
    • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
    • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
    • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
    • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
    • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

    Приказы по охране труда 2015 года

    Охрана труда – это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия.

    Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих.

    Целью же охраны труда – является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

    В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это – ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

    Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

    Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

    В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

    • Инструктаж
    • Обучение по охране труда
    • Пожарная безопасность
    • Энергетическое хозяйство
    • Газовое оборудование и проч.

    Как правило, категории зависят от сферы деятельности организации.

    Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

    Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

    Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда  — приказы о назначении.

    Об утверждении

    Скачать образец Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны.doc

    Скачать образец Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия.doc

    Скачать образец Приказ об утверждении инструкций по охране труда.doc

    О распределении

    Скачать образец Приказ о распределении обязанностей по охране труда.doc

    Скачать образец Приказ о прохождении медосмотров.doc

    О проведении обучения

    Скачать образец Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.doc

    О назначении ответственного

    Скачать образец Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях.doc

    Скачать образец О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности.doc

    Скачать образец О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия.doc

    : Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям

    Источник: https://cryptopilot.ru/prikazy-po-oxrane-truda-obrazec.html

    Положение об охране труда работников — образец-2019

    Образец приказа о введении в действие положения об охране труда

    Положение об охране труда работников – образец 2019 года представлен ниже – в обязательном порядке должно быть утверждено на каждом предприятии. Данное положение позволяет работодателю спланировать и внедрить безопасные для сотрудников условия труда. Подробнее о порядке составления указанного положения читайте в нашей статье.

    Для чего нужно положение по охране труда?

    Порядок утверждения положения по охране труда

    Типовое положение по охране труда: структура

    Положение по охране труда: типовой перечень мероприятий

    Что еще включает в себя положение об организации работы по охране труда?

    Где скачать образец положения об охране труда на предприятии?

    Итоги

    Для чего нужно положение по охране труда?

    В соответствии с абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в каждой компании должны быть составлены и утверждены правила по охране труда. Эти правила в установленных законом случаях следует согласовывать с профкомом на основании ст. 372 ТК РФ.

    К числу таких правил относится и локальный нормативный акт — положение по охране труда (далее — Положение).

    В данном документе должен быть указан перечень мероприятий, которые работодатель обязан реализовать с целью обеспечения безопасных и комфортных условий труда для своих сотрудников.

    Так, в Положении отражаются следующие типы мероприятий:

    • организационные;
    • правовые;
    • технические;
    • социальные;
    • реабилитационные;
    • профилактические.

    В Положении об охране труда указываются:

    • обязанности директора по обеспечению охраны труда (далее — ОТ) на предприятии;
    • ответственный сотрудник за обеспечение ОТ на предприятии, его обязанности и порядок работы;
    • порядок планирования и проведения мероприятий в рамках обеспечения ОТ;
    • права работников в сфере ОТ;
    • порядок контроля за выполнением норм по ОТ и соблюдение правил безопасности;
    • ответственность за невыполнение обязанностей и нормативно-установленных требований по обеспечению ОТ на предприятии;
    • порядок утверждения состава комиссии по проведению оценки условий труда;
    • порядок формирования бюджета на ОТ, статьи планируемых расходов и источники для их финансирования.

    В этом же документе могут содержаться сведения об организации службы по ОТ, а также информация о проведении обучения сотрудников. Но обычно для всестороннего раскрытия затронутых выше вопросов разрабатываются отдельные положения и инструкции.

    О том, как составляется инструкция по ОТ, читайте в этой статье.

    Работодатель может указать в Положении и затем ежегодно реализовывать любые мероприятия, улучшающие условия труда работников. Но к расходам для уменьшения налогооблагаемой прибыли можно будет отнести лишь те, которые упомянуты в Типовом перечне мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению профрисков, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н.

    Порядок утверждения положения по охране труда

    Разработка Положения по охране труда на предприятии может быть поручена компетентному специалисту, например, инженеру по ОТ, а может разрабатываться и коллегиально. Коллективная подготовка данного локального нормативного акта поможет избежать возникновения возможных претензий со стороны сразу нескольких контролирующих органов.

    Обоснования данного мнения следующие:

    • сотрудники, ответственные за ведение кадрового учета, смогут четко прописать права и обязанности работодателя и сотрудников;
    • юристы определят ответственность за невыполнение прописанных в Положении условий, а также как лучше контролировать их выполнение;
    • специалисты по ОТ смогут предусмотреть все нюансы, на которые обращают внимание инспекторы по труду при проведении проверки предприятия;
    • бухгалтер определит, все ли из указанных мероприятий в Положении можно будет отнести к расходам предприятия или они будут покрываться за счет чистой прибыли компании.

    На каждом предприятии может быть организован свой порядок составления Положения по ОТ. Утверждение этого документа тоже может происходить различными способами:

    • для утверждения Положения издается приказ;
    • Положение утверждается путем проставления грифа «Утверждаю» в верхней правой части документа, под которым ставятся подпись (с расшифровкой) руководителя и дата.

    Положение по ОТ утверждается руководителем предприятия. При утверждении в Положении может указываться дата начала действия локального нормативного акта. Однако обычно документ вступает в силу непосредственно с даты утверждения.

    Все сотрудники предприятия должны быть ознакомлены с указанным Положением. Для фиксации этого факта может быть сформирована отдельная ведомость, в которой каждый ознакомившийся с содержанием документа ставит свою подпись и дату.

    В процессе деятельности компании может появиться необходимость для внедрения новых мероприятий по ОТ. При этом Положение не нужно будет заново разрабатывать. О проведении новых мероприятий может быть издан соответствующий приказ, в котором кроме перечня мероприятий и обоснования их внедрения указывается, что они вводятся в дополнение к существующему Положению об ОТ.

    Типовое положение по охране труда: структура

    Типовой локальный акт по ОТ на предприятии обычно имеет такую структуру:

    1. Общие положения — здесь излагается краткое содержание документа, разъясняются цели и задачи ОТ на предприятии.
    2. Обязанности работодателя, работников, ответственных за охрану труда лиц, службы ОТ (если она создана); права работников — в этом разделе подробно раскрываются обязанности/права каждого из участников данных правоотношений, перечисляются все ответственные лица.
    3. Мероприятия по обеспечению нормальных и безопасных условий труда и порядок их финансирования — здесь надлежит подробно, по пунктам перечислить все мероприятия, которые предполагается проводить на предприятии в рамках ОТ.
    4. Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению ОТ на предприятии — в этом разделе должны быть перечислены возможные санкции, которые будут накладываться на виновное в нарушении нормативов по ОТ лицо.
    5. Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте.
    6. Приложения — это дополнения к Положению, в которых могут быть подробно описаны действия по оказанию помощи при несчастном случае на производстве, состав медаптечки неотложной помощи, инструкции по работе с оборудованием и т. д.

    О действиях работодателя, обязательных при несчастном случае с работником, читайте в материале «Ст. 228 ТК РФ: вопросы и ответы».

    Положение по охране труда: типовой перечень мероприятий

    На всех предприятиях с целью охраны и улучшения условий труда, а также для снижения профрисков ежегодно реализуется ряд мероприятий.

    Типовой перечень таких связанных с ОТ мероприятий содержится в приказе № 181н:

    • спецоценка уровня профриска и условий труда;
    • улучшение трудовых условий, в т. ч. после проведения их специальной оценки;
    • автоматизация производственных и технологических процессов;
    • установка (включая расходы по приобретению) сигнализации на случай поломки оборудования, возникновения аварийных ситуаций;
    • защита элементов технологического оборудования от повреждений, причиненных разлетающимися частицами/предметами, при воздействии движущих частей;
    • модернизация защитных средств от вредного воздействия;
    • покраска оборудования или опасных элементов в яркие сигнальные цвета;
    • автоматизация контроля за уровнем вредных веществ в воздухе или иных опасных факторов на производстве;
    • внедрение техустройств по защите от поражения электротоком;
    • установка предохранителей и сигнальных приспособлений для обеспечения безопасной эксплуатации оборудования;
    • автоматизация техопераций, которые связаны с транспортировкой и хранением резервуаров с опасными жидкостями, используемыми в производстве;
    • автоматизация работ по транспортировке и складскому хранению сырья, производственных отходов;
    • автоматизация услуг по уборке помещений, обезвреживанию опасных производственных отходов, очистки воздуховодов, окон, светильников, фонарей и пр.;
    • модернизация техоборудования, используемого для снижения процента содержания вредных примесей в воздухе, уменьшения вибраций, шума, излучений;
    • реконструкция и прокладка новых вентиляционных и отопительных систем в рабочих помещениях;
    • наладка освещения, соответствующего действующим нормам безопасности;
    • обустройство мест для отдыха персонала, реконструкция бытовок;
    • обеспечение автоматизированной подачи питьевой воды в рабочих помещениях;
    • обеспечение работников защитной одеждой и средствами индивидуальной защиты (речь идет о тех сотрудниках, которые трудятся в опасных условиях или подвергаются в процессе работы вредному воздействию);
    • обеспечение хранения защитных средств и уход за ними;
    • обеспечение сотрудников тренажерами, наглядными материалами, необходимой для работы литературой, приобретение стендов, компьютеризация кабинетов;
    • обеспечение проведения инструктажа/обучения, проверки имеющихся у сотрудников знаний по ОТ;
    • обучение работников, чтобы те смогли оказать первую медпомощь на производстве пострадавшим сотрудникам;
    • обучение сотрудников, связанных с работой опасных объектов;
    • проведение периодических/обязательных медосмотров;
    • оборудование кабинетов/санитарных постов для оказания медпомощи;
    • обустройство тоннелей, переходов, тротуаров на территории предприятия для обеспечения безопасности передвижения;
    • внедрение мероприятий по контролю за производством;
    • тиражирование инструкций по ОТ;
    • перестановка промоборудования, переорганизация рабочих мест для создания безопасных условий труда;
    • обустройство тренировочных полигонов;
    • развитие физкультуры в трудовом коллективе.

    При обучении сотрудников нормам ОТ можно воспользоваться специально разработанной программой. Подробнее о ней – в нашей статье «Типовая программа обучения охране труда — образец».

    Что еще включает в себя положение об организации работы по охране труда?

    Положение по организации работы по ОТ обязательно должно включать кроме общих положений еще и перечень основных по направленности работ по ОТ, а также порядок распределения обязанностей между сотрудниками для обеспечения безопасности на работе. В этом случае напротив каждого из наименований работ по ОТ необходимо указывать ответственное за исполнение мероприятия лицо, а также вовлеченных участников в сфере ОТ по направлениям.

    Например, руководитель отвечает за общее руководство всеми техпроцессами, а также за состояние ОТ на предприятии. Директор также отвечает за проведение расследования при возникновении несчастных случаев; контролирует соблюдение законодательных норм и правил по ОТ; обеспечивает страхование сотрудников от профзаболеваний, временной нетрудоспособности и пр.

    Кроме того, в данном положении указывается лицо, ответственное за обеспечение ОТ на предприятии. Прописывается порядок создания отдела (службы) по ОТ, алгоритм прохождения инструктажа по основам ОТ.

    В данном локальном акте обязательно следует прописать, каким образом и кем проводится анализ состояния трудовых условий. Следует описать, как будут осуществляться мероприятия по улучшению условий труда.

    Где скачать образец положения об охране труда на предприятии?

    Образец Положения по ОТ трудно назвать типовым, ведь на каждом предприятии/производстве существуют особые условия труда и, соответственно, используются разные подходы для обеспечения безопасности работников. В то же время типовое положение поможет понять структуру данного нормативного локального документа, а значит, трудностей с разработкой индивидуального Положения возникнуть не должно.

    При составлении этого документа необходимо придерживаться условий, перечисленных в ГОСТ 12.0.230-2007, пользоваться типовым списком мероприятий по ОТ. На нашем сайте вы сможете скачать образец Положения по охране труда, созданный на основе этого документа.

    Скачать образец положения по охране труда

    Итоги

    На каждом предприятии работодатель обязан обеспечивать создание безопасных условий труда для своих сотрудников. С этой целью он должен спланировать и ежегодно реализовывать ряд мероприятий, улучшающих условия труда сотрудников. Также ему следует определить уровень ответственности и круг лиц, которые обеспечат внедрение практики по выполнению норм ОТ.

    С этими задачами справится единый локальный документ — положение по охране труда, в котором будет учтено всё необходимое для обеспечения безопасных и комфортных условий труда сотрудников. При разработке такого документа предприятие может использовать предложенный нами выше образец.

    Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

    Подписаться

    Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/polozhenie_ob_ohrane_truda_rabotnikov_obrazec/

    Правовая помощь
    Добавить комментарий