Предварительный медосмотр повара

Направление на медосмотр от работодателя – бланк, образец

Предварительный медосмотр повара

Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Где скачать бланк направления на медосмотр?

Итоги

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

См. также «Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры».

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
  • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
  • название должности, вида работы, профессии;
  • вредные для здоровья факторы на производстве.

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Где скачать бланк направления на медосмотр?

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Скачать образец направления на медосмотр

Итоги

Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе.

Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/napravlenie_na_medosmotr_ot_rabotodatelya_blank_obrazec/

Медицинские профосмотры, медосмотры работников по приказу 302н

Предварительный медосмотр повара

Наш медцентр имеет государственную лицензию на осуществление деятельности по оформлению медицинских книжек и медицинских справок — а также медицинских заключений по результам официальных профосмотров на предприятиях. Мы выдаём медицинские документы только на строго законных основаниях.

Мы будем рады видеть Вашу компанию клиентом нашего медцентра!

Каждое предприятие, компания, фирма и т.д., работающие в легальном поле, регулярно сталкиваются с необходимостью систематического медицинского профосмотра своих сотрудников. Начиная с декабря 2012 года, порядок медицинского освидетельствования работников изменился, основанием для чего послужил Приказ Минздравсоцразвития России №302н.

Согласно его положениям, медицинский профосмотр должен проводиться бригадой врачей определенной специализации. Руководителем в обязательном порядке должен быть врача-профпатолог.

Работники, работающие на предприятиях связанных с вредным для здоровья производством должны проходить медицинский профосмотр в обязательном порядке. И речь идет не только о периодических профессиональных медосмотрах, но и о тех, которые носят предварительный характер.

Таким образом, медосмотры сотрудников должны осуществляться как минимум дважды в год — вместо одного раза, как это было до принятия приказа.

Вышеупомянутый Приказ содержит подробную детализацию данных процедур, в каковой указывается порядок осуществления медосмотра.

В соответствии с Приказом были разработаны и утверждены новые формы документов, необходимых для прохождения медицинского профосмотра. Среди них присутствует и так называемый паспорт здоровья.

Он оформляется на каждого работника в обязательном порядке. Данная процедура является платной и оплачивается за счет работодателя.

Далее, согласно Приказу, сотрудник, который отказался пройти профессиональный медицинский осмотр, может быть временно отстранен от выполнения своих должностных обязанностей — и даже уволен. В первую очередь, обязательный — как периодический, так и предварительный, — профосмотры должны проходить лица, работающие на вредных производствах.

В пакет документов для медицинского профосмотра, помимо паспорта здоровья, входит направление, медицинское заключение, и (по его результатам) окончательный акт медицинского освидетельствования.

Последний должен выдаваться спустя 30 дней после окончания профосмотра и должен быть завизирован территориальным органом исполнительной власти на федеральном уровне, который уполномочен проводить мероприятия для обеспечения благоприятной эпидемиологической обстановки. Данный документ должен быть составлен в 4-х экземплярах, один из которых передается работодателю.

Результаты заключительного акта профессионального медосмотра должны храниться в профильной поликлинике сроком не менее пятидесяти лет и могут быть внесены в персональную медицинскую карточку работника.

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Юлия

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Сергей

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Ильдар

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Тимур

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Антон

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Владимир (руководитель отдела)

Следует отметить, что при поступлении работника почти на любую официальную работу каждый работодатель требует от этого (будущего) сотрудника документ о прохождении медицинского осмотра. Поэтому в прохождении медицинского профосмотра работником заинтересован и работодатель, и сам работник.

Профессиональный медицинский осмотр включает семь главных задач:

  1. Определение соответствия работника поручаемой ему работе; обеспечение безопасной деятельности (так, зачастую требуется зрение не хуже некоторого уровня — обладающие худшим не будут допущены к выполнению профессиональных обязанностей).
  2. Выявление у будущего работника каких либо профессиональных заболеваний, их профилактика и устранение (могут быть не только, например, у шахтёров, но даже у водителей, учителей или курьеров).
  3. Выявление общих болезней, которые при данных условиях работы могут усугубиться (в крайнем случае работники с таковыми болезнями просто не допускаются к работе, см. первый пункт данного списка).
  4. Оценку условий работы и составление перечня санитарно-гигиенических мер для ликвидации причин, вызывающих профессиональные болезни и/или усугубляющих иные, если таковые есть.
  5. Регулярное наблюдение за состоянием здоровья работника при воздействии вредных профессиональных факторов (можно сказать, что профосмотр как таковой является крайним вариантом подобного мониторинга — но отнюдь не единственной необходимой его формой, особенно на вредных производствах).
  6. Своевременную профилактику и реабилитациу работника, его трудоспособности (если это необходимо).
  7. Прогнозирование опасных ситуаций и предотвращение несчастных случаев.

Кто обязан пройти медицинский осмотр?

Прохождение медицинского осмотра — обязательное мероприятие для людей, работающих в больших коллективах (даже в относительно безвредной обстановке), а также, естественно, для работников опасных и вредных производств.

Это положение утверждено приказом номер 302н Министерства здравоохранения РФ. Сотрудники, не прошедшие медицинский осмотр, не могут быть допущены к работе.

Вся ответственность за прохождение медицинского осмотра ложится на плечи работодателя, а контролирует выполнение Роспотребнадзор.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Существует два вида профессионального медосмотра — предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр.

Предварительный медицинский осмотр проходится непосредственно перед поступлением на работу, а периодический — в период трудовой деятельности. Предварительный осмотр определяет медицинскую «пригодность» соискателя работы на данную вакансию, т.е. проводится некий отбор.

Периодический осмотр подразумевает выявление профессиональных заболеваний (с целью их раннего излечения и профилактики, см. выше).

Что включает прохождение медосмотра?

Общий анализ крови. Эта процедура помогает вовремя увидеть начальные стадии многих заболеваний, анемию, воспаления в организме и наличие паразитов. Все эти недуги понижают работоспособность и зачастую сопровождаются повышенной утомляемостью.

Общий анализ мочи. Этот анализ позволяет определить заболевания почек и мочеиспускательной системы, а так же сахарный диабет.

ЭКГ применяется для выявления осложнений после ангины, повышения давления, ишемии сердечной мышцы.

Флюорография выявляет туберкулез даже на начальных стадиях и наличие опухолей.

Терапевт (осмотр у врача-терапевта). При медицинском обследовании терапевт обязан измерить артериальное давление, с целью выявляения гипертонии. При жалобах на пищеварительную систему он даст направлении на ФГДС. Естественно, возможны и другие процедуры, особенно если есть раполагающие к тому признаки (симптомы).

Хирург (осмотр врачом-хирургом). В обязанности хирурга входит осмотр живота для определения размера селезенки, печени и других органов, выявление варикозной болезни и (в некоторых случаях) заболеваний простаты у мужчин.

Гинеколог проводит осмотр у женщин. В процедуру входит не только осмотр на кресле и взятие мазков, но также и проверка молочных желез.

Невролог (невропатолог), с первого взгляда, проводит поверхностный осмотр, но все же он дает возможность выявить существенные отклонения, которые могут и не сопровождаться какими-либо жалобами.

Осмотр сотрудника врачом невропатологом

На протяжении многих лет мы проводим медицинский осмотр работников разных сфер деятельности, в том числе:

  • воспитателей и учителей;
  • водителей и машинистов;
  • поваров и официантов;
  • спортсменов и таможенников;
  • спасателей и врачей
  • … и множество других.

Медикафарм предлагает проведение периодических медицинских осмотров, как на базе клиники, так и на Вашем предприятии (выездной медосмотр). Осмотр с выездом на предприятие позволяет обследовать одновременно весь персонал без потери времени.

Результаты профосмотра предприятия выражаются в акте клинико-экспертной комиссии, который должен заверить лично работодатель в Роспотребнадзоре.

Также мы проводим расширенные обследования трудящихся, по специальной расширенной программе, учитывающей пол, возрастные особенности, наличие или возможность профессиональных заболеваний и т.д.

Помимо медицинских профосмотров мы также проводим предрейсовые осмотры водителей, оформляем медицинские книжки и различные справки (для учёбы, на оружие и т.д.).. Вы также можете получить в нашей клинке множество других медицинских услуг.

Профосмотр сотрудников предприятия проводится несколькими врачами-специалистами

Источник: https://medikafarm.ru/uslugi/mediczinskie-osmotryprofosmotry.html

Медицинская комиссия поваров. Медосмотр для поваров

Предварительный медосмотр повара

Оформленные в «Санмедэксперте» медицинские книжки для работников общепита, для повара, для продавца продуктов заносятся в реестр ЦГСЭН. Мы заключили договор с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» и работаем в полном соответствии с требованиями закона. Клиника находится в Москве, в ЦАО, неподалеку от метро «Бауманская».

Медицинские книжки для работников общепита

Нормативные требования к лицам, имеющим дело с продуктами, довольно суровы. Ведь речь идет об эпидемиологической безопасности. Именно поэтому оформление медицинской книжки для работников общепита работодателей беспокоит всерьез.

Чтобы получить медкнижку для общепита, нужно:

  • Пройти санитарно-гигиеническое обучение и сдать аттестацию. Это необходимо при первичном оформлении бумаг, а затем – раз в два года.
  • Пройти медосмотр. Понадобится заключение , и .
  • Сделать или .
  • Сдать анализы на брюшной тиф, сифилис, гельминты, стафилококк, брюшные инфекции, энтеробиоз. Для некоторых категорий в список входит и бруцеллез.
  • Сделать прививки от столбняка, кори и дифтерии.

Медкнижка для повара

Работникам столовых, ресторанов и кафе также надо будет пройти всех вышеуказанных специалистов. Медкнижка для повара выдается, в среднем, в 5-ти дневный срок со всеми необходимыми отметками.

В нашей клинике ваши сотрудники пройдут всех специалистов за один день. А через три дня документы будут готовы. Причем вы можете выбирать между бумажной или электронной их формой.

Медкнижка работникам продовольственной торговли,пищевой промышленности, общепита
Вид услугиПериодичностьобследованияНовая книжкаПродлениеПродление и аттестация
Санитарно-гигиеническое обучение, аттестация, оформление ЛМК1 раз (при оформлении)
Дополнительное санитарно-гигиеническое обучение, аттестация1 раз в 2 года
Прием врача-терапевта1 раз в год
Флюорографическое обследование (цифровое) или рентгенография легких в 2-х проекциях1 раз в год
Осмотр дерматовенеролога1 раз в год
Исследование крови на сифилис1 раз в год
Серологическое обследование на бруцеллез – только для сотрудников по переработке сырья предприятий пищевой промышленности1 раз в год
Осмотр оториноларинголога1 раз в год
Осмотр стоматолога1 раз в год
Серологическое обследование на брюшной тиф
Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекцийПри поступлении на работу
Исследование на гельминтозы, кишечные протозоозы1 раз в год
Исследование на энтеробиоз1 раз в год
Мазок из зева и носа на патогенный стафилококкПри поступлении на работу
Вакцинация против дифтерии и столбняка
Вакцинация против кориЛицам в возрасте до 35 лет, относящихся к декретированным группам населения, не болевших данной инфекцией, не привитых, привитых однократно или не имеющих сведений о профилактических прививках против кори
Учебное пособие
Итого:

Прививки АДСМ, ЖКВ, Дизентерия, ГЕПАТИТ А оплачиваются отдельно (при отсутствии прививочного сертификата или выписки из поликлиники).

Для организаций более 10 человек – скидка 10 %.

Для некоторых категорий работников законодательно закреплена необходимость медицинского осмотра. Основным критерием такой необходимости выступает степень взаимодействия работника с другими людьми и способность навредить их здоровью.

Так, трудовой кодекс предусматривает необходимость медицинского осмотра для людей, занятых в сферах пищевого производства, работников торговых организаций, больниц, а также образовательных учреждений. По результатам прохождения такого осмотра выдаётся официальный документ – медицинская книжка.

Медкнижка подтверждает, что по результатам осмотра врачей работник здоров и может приступить к. выполнению своих трудовых обязанностей. Эта статья расскажет, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Перечень необходимых врачей

Список врачей, заключение которых нужно получить, для разных категорий работников будет отличаться. Однако, существует базовый перечень обследований для всех. Специалисты, которые обязательно должны присутствовать в медкомиссии:

  • Терапевт – «универсальный» врач для любого медосмотра. Именно с терапевта начинается любое обследование.
  • Оториноларинголог. Или, как его окрестили обыватели, просто лор. Этот специалист призван выявить у будущего работника проблемы с функционированием носа, горла, ушей.
  • Дерматовенеролог – «кожный врач». Даёт заключения по поводу наличия или отсутствия у человека кожных инфекций.
  • Стоматолог.
  • Гинеколог – дает заключение о состоянии женского здоровья.

Как видите, список врачей не такой уж большой. Впрочем, за терапевтом есть право значительно расширить его в том случае, если он найдёт у будущего работника признаки заболеваний, не относящихся к сферам работы перечисленных врачей. Кроме прохождения медосмотра у врачей, необходимо сдать анализы. Такие лабораторные исследования включают:

Некоторые из анализов имеют ограниченный период действия, потому с прохождением медицинского осмотра лучше не затягивать.

Оформление медицинской книжки

Когда все врачи пройдены, а состояние здоровья оказалось удовлетворительным по всем критериям, можно приступить к оформлению самой санитарной книжки. Здесь можно самостоятельно выбрать наиболее приемлемый для вариант: оформление медицинской книжки в частной клинике или же в государственной.

Однако, стоит отметить, что оформление документа в поликлинике также не будет бесплатным: его стоимость включает плату за бланк книжки и гигиеническое обучение.

Частную клинику может посоветовать работодатель – часто у него заключён договор с клиникой на оказание услуг такого рода. Это обойдётся дороже, но зато книжка будет выполнена в более короткие сроки.

Тут работник в праве сам решить, какой критерий для него наиболее важный.

На просторах интернета можно встретить также ещё один способ оформления медицинской книжки – покупка онлайн.

Хотелось бы предостеречь незадачливых работников от выбора такого способа: несмотря на внешнюю привлекательность, он чреват неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности.

К тому же подделка медкнижки может иметь и куда более страшные последствия в том случае, если у человека имеются серьёзные проблемы со здоровьем (которые часто протекают бессимптомно), а он, ведомый желанием сэкономить время, не узнает о них на стадии, когда можно ещё всё исправить.

“Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2011, N 8

Общеизвестно, что без медицинского обследования в организации общественного питания работать нельзя. Следить за этим должен работодатель, он же оплачивает медосмотры, в том числе предварительные (те, что проходят при приеме на работу).

При возникновении расходов по оплате медицинских осмотров возникает вопрос, можно ли учесть их в целях исчисления налога на прибыль.

Кроме того, необходимо определиться, надо ли на указанные суммы увеличивать налоговую базу по НДФЛ и страховым взносам.

Кто обязан проходить медосмотр?

Согласно ст.

214 ТК РФ к обязанностям работника в области охраны труда относится прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медосмотров по направлениям работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В свою очередь, к обязанностям работодателя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда относятся (ст. 212 ТК РФ):

  • организация проведения за счет собственных средств обязательных и внеочередных медицинских осмотров;
  • недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

В каких случаях прохождение медицинских обследований является обязательным для работников предприятий общественного питания?

Из Трудового кодекса следует, что, во-первых, при заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, предварительный медицинский осмотр обязателен в любом случае (ст. 69). Без медосмотра данное лицо на работу принято быть не может. В последующем это лицо, пока ему не исполнится 18 лет, подлежит ежегодному обязательному медицинскому осмотру (ст. 266).

Источник: https://kamstat.ru/medicinskaya-komissiya-povarov-medosmotr-dlya-povarov-lica.html

Направление на медосмотр образец повара образец

Предварительный медосмотр повара

Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление типового образца из приказа форма 302н), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей. В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы.

По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

Направление на медосмотр

Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя.

Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития.

В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.

Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия.

Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста.

Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление

  • сведения о том учреждении, которое проводило осмотр;
  • информация личного характера;
  • данные о профессии и должности соискателя, а также сведения о его трудовом стаже;
  • обязательная отметка о том, был ли осмотр плановым или предварительным;
  • реквизиты предприятия, на которое направляется данный документ;
  • стандартное черно-белое фото ¾, это – расходы соискателя;
  • документ должен быть скреплен печатью медучреждения, проводившего осмотр, а также подписью его главного врача.

Действующий Трудовой Кодекс однозначно трактует оплату прохождения комиссии: это входит в функции работодателя. В Интернете легко найти и быстро скачать бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2019 году, это поможет сохранить деньги при обследовании. Форма, заполняемая в 2019 году, не подвергалась изменениям. Однако следует помнить, что в порядок прохождения таких обследований могут быть внесены изменения регионального законодательства (это, например, относится к дополнениям, которыми руководствуется обязательная медкомиссия для работы в условиях крайнего севера и другие). Если вы получили соответствующий бланк для прохождения медицинской комиссии, следует знать, что стопроцентно заполненным он может считаться, если в нем, в итоге, наличествуют:

Список работников на медосмотр по приказу 302н

Документ разрабатывается организацией самостоятельно, заполняется на основании списка контингента и распечатывается в количестве 3 экземпляров, которые предоставляются в Роспотребнадзор для утверждения.

Затем 1 бланк передается в медицинское учреждение (за 2 месяца до начала осмотра), 1 остается у работодателя. 1 сдается в территориальный орган Роспотребнадзора вместе с сопроводительным письмом и списком контингента. Пример образца списка на медосмотр по приказу 302н.

Рекомендуется приложить сопроводительное письмо также в 2 экземплярах и при сдаче документации в медицинскую организацию.

Рекомендуем прочесть:  Выход на пенсию в россии у мужчин

Порядок проведения периодических или предварительных медицинских осмотров для отдельных категорий сотрудников четко регламентирован на законодательном уровне.

Наравне с прочими бланками поименный список работников на медосмотр по приказу 302н, образец приведен ниже, относится к перечню обязательных документов, предоставляемых в Роспотребнадзор.

Составление формы является обязанностью предприятия, а правильность заполнения информации гарантирует оперативность и точность результатов мероприятия.

В зависимости от условий будущей работы претендента при проведении медосмотра определяются различные факторы, которые могут воздействовать на организм. К примеру, у лиц, производственная деятельность которых сопровождается термической нагрузкой, определяют тепловую устойчивость (п. МР 2. 2. 8. 0. 01.

Особенности прохождения медосмотров для различных категорий работников прописаны в соответствующих нормативных правовых актах.

К примеру, порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 1.

В свою очередь порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте прописан в приказе МПС от 2. К примеру, постановлением Совета судей РФ от 2.

Медосмотры при приеме на работу. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе (недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры.

Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры. Обязательные медосмотры. Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры (см.

Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Медосмотр по приказу № 302-н

  • возрастной группы до 21 года;
  • занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
  • связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
  • работающих в энергетической и строительной отраслях;
  • ведомственной охраны;
  • предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
  • медицинских и детских учреждений;
  • сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
  • профессиональных спортсменов.

Приказ 302 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу 302, обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография.

Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др. в зависимости от особенностей отрасли или профессии Важно знать, что впервые выданная справка впоследствии может и должна продлеваться в соответствии с установленной периодичностью.

Список работников на медосмотр по приказу 302Н (образец)

  • номер по порядку;
  • название отдела или цеха, в котором трудится работник;
  • должность сотрудника в соответствие со штатным расписанием;
  • вредные и опасные факторы;
  • номер пункта Приказа №302Н;
  • фамилия, имя и отчество сотрудника полностью;
  • дата рождения работника;
  • пол;
  • стаж труда в данной должности в данной организации;
  • дата прохождения последнего медосмотра.

Работники, трудящиеся во вредных условиях труда, должны периодически проходить обязательные медицинские осмотры. Для прохождения медицинского осмотра работниками наниматель должен составить приказ. Чтобы не допустить ошибок, наниматели, которые предоставляют вредные условия труда, должны знать, как выглядит образец поименного списка работников по приказу 302-Н.

В случае если прохождение медосмотра сиим работником — нужное условие его допуска к работе , а к моменту выхода его на работу по окончании заболевания срок предшествующего медосмотра теснее истек , то сотрудника нужно отстранить от работы до прохождения врачебного осмотра и снова навести на медосмотр

27 авг 2014 Таким образом, обязательны, если офисные сотрудники . Приказ о проведении . Перечень реквизитов установлен в пункте 8 Порядка . Журнал учета выдачи направлений на медосмотр образец 14 янв 2015 Договор купли продажи автомобиля 2015 заполнения . Касающийся всех предприятия и . в пищевой промышленности, торговле или в сфере , .

05 Авг 2018      toplawyer         509      

Источник: http://lawyertop.ru/trudovoj-kodeks/napravlenie-na-medosmotr-obrazets-povara-obrazets

Медосмотр повара по приказу 302н

Предварительный медосмотр повара

В разных организациях медосмотры для представителей одной и той же профессии отличаются. Это происходит потому, что кроме наименования профессии или должности при направлении на медосмотр учитываются вредные и опасные факторы, которые действуют на трудящегося, и категории работ, которые он выполняет.

Например, в одном складе стройматериалов ночная уборщица просто моет пол, поэтому ежегодно проходит только флюорограмму и гинеколога. А в другом она еще моет высоко расположенные окна и люстры, поэтому ей еще нужно проходить невролога, офтальмолога и хирурга.

Если же она для уборки пола использует не тряпку и швабру, а специальную машину, то в список добавляются исследования и осмотры, необходимые для допуска к обслуживанию машин и механизмов.

Обратите внимание: трудящиеся младше 21 года должны проходить медосмотр ежегодно, независимо от категории работ, которые они выполняют.

Перечень работ, а также вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) указан в Приложениях 1 и 2 Приказа 302н «О медицинских осмотрах».

Существуют также внеплановые медосмотры, которые проводятся по требованию:

Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников определяется приложением №3 приказа 302 н.

Прохождение периодических медосмотров работников по приказу 302 н состоит из нескольких этапов, в которых принимают участие и организация и медицинское учреждение и Роспотребнадзор.

Периодический медосмотр на предприятии. порядок проведения

Порядок проведения периодического медосмотра работников на предприятии рассмотрим на примере сотрудничества с нами – с ООО «Клиника Профессиональной Медицины».

Подготовительный этап организации периодического медосмотра

На этом этапе предприятие определяется с персоналом, которому необходимо пройти периодический медосмотр, сообщает нам предварительную информацию о количестве человек и мы рассчитываем стоимость медосмотра.

Внимание! Среднее время расчёта стоимости медосмотра у нас — 10 минут. Сделать запрос.

Причём, периодический медосмотр сотрудников может быть проведён как на базе наших поликлиник в Москве (м.
Белорусская и М.Таганская), так и с выездом бригады специалистов на предприятие (до 350 км. от Москвы), что очень удобно, быстро и выгодно, так как периодический медосмотр проводится без отрыва работников от производства.

Внимание Обязательными реквизитами подобных договоров являются:

  • предмет;
  • информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности;
  • список платных медуслуг;
  • условия, стоимость и сроки их выполнения;
  • порядок расчета.

Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н

Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:

  • издать соответствующий приказ (образец) и ознакомить с ним сотрудников под роспись;

Приказ 302н о прохождении медосмотров

В этой статье поговорим о медосмотрах. Прохождение медосмотров регулируется приказом Минздравсоцразвития РФ N 302н от 12.04.2011 г.

В нем представлен перечень профессий, вредных и опасных факторов для прохождения медосмотра. Здесь вы можете скачать образец документов о прохождении медосмотра на предприятии (образец приказа и списка профессий) и проч.

Как правильно организовать медосмотр?

Необходимость трудящимся проходить медосмотры, а работодателям – их организовывать, прописана в ст. 212, 213 Трудового кодекса.

Медосмотр повара по приказу 302н бланк скачать бесплатно

Важно При выезде в коллективы свыше 200 человек, заранее, на место проведения медосмотра, выезжает наш сотрудник.

При выезде бригады медиков за МКАД на большие расстояния, не смотря на численность контингента, мы можем остаться на несколько дней и спокойно провести медосмотр.

Прохождение профосмотра в поликлинике (Москва)

При прохождении профосмотра на базе нашей поликлиники, заказчик организует явку персонала в соответствии с согласованным графиком и здесь всё просто. Сотрудники приезжают централизованно или самостоятельно к назначенному часу по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 8, стр. 10 и прох одят осмотр.

При себе необходимо иметь направление на медосмотр, паспорт.

Иногда, не все сотрудники могут пройти медицинский осмотр: командировки, отпуск, болезнь и пр..

Некоторым назначаются дообследования. В таком случае, им необходимо самостоятельно приехать к нам в поликлинику и пройти осмотр.

Оформление результатов медосмотра. документы

После окончания профосмотра сотрудников мы забираем карты и пр. для обработки и выдачи заключений. В среднем, с анализами, расшифровкой обследований, флюрографии на обработку и оформление результатов медосмотра уходит 3 рабочих дня.

Подготовленные карты смотрит профпатолог и делает заключение, подписывает паспорта здоровья, заключение о допуске.

Медосмотр повара по приказу 302н приложение 2

  • получать допуск к выполнению работ;
  • вновь устраивающимся на работу лицам – узнать, позволит ли их состояние здоровья выполнять желаемую работу.

Работодателям организовывать медосмотр нужно, чтобы:

  • предотвратить несчастные случаи и связанные с условиями труда заболевания работников;
  • обеспечить максимальную эффективность производства (не нужно искать замену постоянно болеющим трудящимся, оплачивать больничные, обучать новых работников, принятых взамен заболевших);
  • обеспечить санитарно-эпидемиологическую безопасность в своих организациях (актуально для больниц, аптек, садиков, школ, столовых, кафе, ресторанов, парикмахерских, салонов красоты, гостиниц, спорткомплексов и других учреждений по обслуживанию населения);
  • избежать штрафных санкций.

Какие медобследования проходят трудящиеся?

Медосмотры бывают предварительные, периодические, профилактические, внеплановые, предсменые и послесменные.

Предварительный медицинский осмотр должны проходить все трудящие при приеме на работу, которые имеют вредные условия труда, имеющие риск получения профзаболеваний, а также лица, указанные в статье 213 ТК РФ (сфера торговли, образование, пищевая промышленность и т.д.)

Повторные медосвидетельствования проходят только трудящиеся, которые попадают в действующий в подразделении перечень профессий для прохождения медосмотра.

Направление подписывает уполномоченное лицо и ставится печать компании.

В поликлинике работник должен предъявить направление, паспорт, заключение психиатра и паспорт здоровья при наличии. Медработники составляют список необходимых специалистов и анализов, которые необходимо пройти. После завершения всех процедур на руки работнику выдается заключение о прохождении медицинского осмотра.
Данное заключение он обязан предоставить работодателю.

Заключительный акт по медицинским осмотрам 302н (образец)

На сегодняшний день приказ № 302н находится в стадии доработки. Предполагается еще введение Приложений с 4 по 11. Проекты дополнений находятся в свободном доступе в правовых системах. Данные Приложения еще официально не утверждены. Однако они содержат весьма удобные формы, которые применяются и в текущий момент.

Одной из них является заключительный акт медосмотра (образец) по приказу 302н.
Он представляет собой сводную таблицу по медосмотру всего коллектива предприятия или его части.

В заключительном акте указывается информация о работодателе, численности персонала. По результатам осмотров заполняются сводные таблицы 1 и 2 пофамильно. Работодателю даются предложения по оздоровительным мероприятиям и по санаторно-профилактическому лечению.

Медосмотр повара по приказу 302н перечень врачей и анализов

Для оформления справки по приказу 302, обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография.

Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др.

в зависимости от особенностей отрасли или профессии Важно знать, что впервые выданная справка впоследствии может и должна продлеваться в соответствии с установленной периодичностью.

Паспорт здоровья работника по приказу 302-н: бланк

Это форма № 004-П/У, относящаяся к медицинской документации, которая выдается каждому прошедшему профосмотр человеку, и состоит из общей и результативной частей. В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы.
Для большей наглядности представляем бланк документа.

Образец паспорта здоровья работника

Медкомиссия по приказу 302-н определяет, каких врачей проходить.

Образец заполнения направления на медосмотр по приказу 302н для повара

  • Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Приложение №2 к приказу МЗиСР РФ №302Н

Приложения №2 к приказу 302н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года представлено в виде таблицы и включает в себя:

  1. Перечень работ и профессий, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
  2. Периодичность медосмотров;
  3. Участие в медосмотрах врачей определённых специальностей (помимо обязательного списка врачей-специалистов);
  4. Объём лабораторных и функциональных исследований (помимо обязательного объёма исследований);
  5. Дополнительные медицинские противопоказания к работе, являющиеся дополнением к общим медицинским противопоказаниям (Приложение №3, раздел IV, п.48)
    • Пункты с 1 по 13 охватывает основные виды работ и профессий, сопряженных с вредными и опасными факторами: работы на высоте, в действующих электроустановках, в военизированной охране и т д.
    • Пункты с 14 по 26 относятся к медицинским осмотрам работников (к профосмотрам), которым по роду деятельности требуется оформление личных медицинских книжек (ЛМК).

Объём лабораторных исследований для работников «декретированных» профессий (пищевых предприятий, общепита, детских учреждений и др.) ставит целью выявление ряда инфекционных и паразитарных заболеваний, которые могут быть заразны и опасны для здоровья населения.

Т.о. если задача профосмотра – это выявление состояний и заболеваний, которые в процессе работы могут привести к негативным последствиям для самого работника (защита здоровья гражданина), то при обследовании для оформления ЛМК добавляется задача по выявлению состояний и заболеваний опасных как для работника, так и для других граждан (санитарно-эпидемиологическое благополучие населения).

  • Пункт 27 Приложения №2 «Управление наземными транспортными средствами», пришедший на смену приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г.

Мы решили детально разобраться и расскажем вам, в каких случаях работники обязаны проходить медосмотр, что грозит нанимателю за допуск к работе без осмотра и как оформить направление.

Источник: http://37zpp.ru/medosmotr-povara-po-prikazu-302n

Правовая помощь
Добавить комментарий