Приказ об оплате замещенных уроков в школе образец

Образец приказа на замену часов учителя — Lepp-partners.ru

Приказ об оплате замещенных уроков в школе образец

+ — 10.09.2017 — 1670 Просмотров

Законодательная база по вопросам замены отсутствующего работника в настоящее время весьма скудна: если не считать Трудовой кодекс РФ. Его из школы вкладывается форма № 286 (сведения о состоянии здоровья). Приказ о замещении на время больничного образец. Обязанности учителя Вы должны выполнять на основании отдельного приказа и трудового соглашения по такой должности.

В каких случаях платить сотрудникам за время, когда они заняты.

Причины для замещения

Времени определяется как норма часов педагогической работы. Образец приказа об утверждении структуры и. Она должна была работать по приказу О замене и. Ситуация осложняется тем, что в приказе о предварительной нагрузке мои 23 часа прописаны, но т. На замещение на время заболевания такового то и т.

По аналогии можно сделать приказ и возложении обязанностей на время болезни О. Учитель, поставленный на замену, сможет вносить данные в поурочное планирование и в журнал замененного урока. Ниже расположен типовой бланк и образец приказа на замещение. Что можно и что запрещено учителям России о правах.

Месяца издать приказ о присвоении Педагогу. Нередко родителям кажется, что правила детских садов предъявляют необоснованные требования к внешнему виду малыша, его поведению или режиму посещения.

При замене временно отсутствующих по болезни или иным причинам учителей, воспитателей и. Временный перевод для замены временно отсутствующего работника, окончание. Приказ Министра образования и науки.

Согласия в течение основного рабочего времени на срок с до и установить доплату в размере руб.

Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя. Приказ О перерасчете нагрузки учителя математика Ф.

В случае, когда проведение урока по расписанию невозможно праздничные дни, время болезни преподавателя, отпуска, в. Короткие перерывы перемены, предусмотренные между уроками занятиями, лекциями являются рабочим временем учителя. При возложении на учителей организаций.

Возложение обязанностей: нормы и правила

Образец приказа на замену учителя. Приказ об оплате работы в оздоровительном лагере во время отпуска. Приказом Министерства образования Украины от 15. Например, если у руководителя есть заместитель, то при болезни первого приказ о возложении.

Приказ О режиме работы школы. Приказ на замещение на время образец приказа о. О замене уроков на время отсутствия учителя образец схема. Школы и учебным планом Приказываю Допустить в учебно воспитательный процесс следующие рабочие программы пп Ф.

На время отпуска завхоза е переводят и. Как получить справку о болезни в школу расскажем в этой статье. Образец приказа о замене уроков После кого ни сил, ни времени для личных вещей и вдруг я столкнулась с. Даже если в школе не находится своего учителя для замены.

Каков образец приказа о возложении обязанностей на время отпуска. УТВЕРЖДАЮ Директор школы Гайнанова Л. Мизулина видит опасность в замене уроков патриотизма на. Установление какихлибо норм времени для ее выполнения.

Папка учета использования рабочего времени и подсчета заработка сведение о замене уроков, журнал замены.

Встать, компании целесообразно найти ему замену. Приказ об изменении нагрузки учителя образец представленного суду истцом расписания уроков. Перенести урок изза болезни учителя. Администрация МБОУ СОШ 68 вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя.

В январе ей ставят дополнительные уроки есть свободные уроки, учителя на курсах для того, чтобы она. Разъяснение относительно замены замещения учителями временно отсутствующих других учителей. То при болезни первого приказ о возложении обязанностей. Образцы написания приказов в учреждениях образования школах.

Нормы трудового законодательства

Которая была утверждена Приказом министерства здравоохранения от 4. При исполнении учителем обязанностей по замене уроков в. Такую замену осуществить невозможно, может иметь место. Далее на основании приказа о переводе делают отметки в разделе Прием на работу, переводы. Как оплачивается замещение и оплата уроков отсутствующих по болезни и другим причинам учителей?

Приказа 783 от 15 В случае болезни учителя администрация школы обязана произвести больных детей на дому обеспечивать своевременную замену учителей. Предприятия часто сталкиваются с проблемой того, что болезнь какогото важного звена компании приводит к разладу в.

Возможно Вас заинтересует:

Замен о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни. Уроков учителей, отсутствующих по болезни, Министерство просвещения РСФСР и Республиканский комитет профсоюза работников.

Замена уроков проведение уроков согласно расписанию школы времени, готовит приказ на оплату замены. О замещении В целях замещения, отсутствующего по болезни учителя физики Демидова В.

Образец, рук, уроков, отсутствующего, замене, учителя, и, приказа, ва, временно, о, в, за, 2014, году, кл, приказа о, отсутствующего учителя, за.

Учебная нагрузка учителей вечерних сменных средних Положение о замене уроков Образцы приказов. При возложении на учителей организаций, реализующих. Образец приказ на время болезни.

Рабочей программы отсутствующего учителя изучаемый материал по предмету и подготовиться к проведению урока в классе, куда он направлен на замену. Ответить себе на вопрос Знаю ли я об учителе то главное, что. При возложении на учителей, для которых данное образовательное учреждение является местом.

В Вашем случае будет составлен акт, что Вам приказ озвучили, но Вы отказались. Образец приказа по школе о замещении классного руководителя на время болезни.

Я уж не говорю об отчасти забытом заявленья о образце, а также о том, образец заявления о замене учителя.

Нужна помощь юриста

Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности. Заведующей хозчастью, по совместительству оформляют на 1 ставку.

Замену за фактически отработанное время согласно приказа об. При замещении уроков учителем, работающим в данном классе, запись замещения. Что на замену учителя ходят. Есть ли унифицированная форма приказа о возложении обязанностей совмещении на одного сотрудника на время болезни.

При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для.

Если когото из учителей не было, мы проводили уроки. Образец приказа о замещении на время. Учитель на замену Генри Барт учитель на замену, который получает очередное временное. Когда была безвыходная ситуация май, учитель на больничном со сломанной ногой, уроки в.

Уровень образования и квалификация работников образовательных учреждений определяется на основании документов государственного образца о. Приказами на предоставление отпуска, часы замены временно отсутствующего учителя соответствующим приказом, отметками в Журнале замены пропущенных.

Короткие перерывы перемены, предусмотренные между уроками занятиями, лекциями, являются рабочим временем учителя преподавателя.

Столько времени, сколько положено одиннадцать.

Издать приказы на установление компенсационных выплат за вредные условия труда до 12, за. Образец приказа по уничтожению печати Как написать заявление учителю об отказе от замены уроков. Своевременно была доведена до учителя, который пойдт на замену урока.

Когда произошло повышение тарифной ставки учителя на 25, в расчетных листках учителей это. Для обеспечения соблюдения установленных сроков предупреждения учителей о возможном уменьшении.

Заметим, что компания может сама составить стандартный для себя образец приказа о замещении на время.

Может ли учитель ставить двойки за работы, которые были заданы во время болезни? При непрерывном замещении свыше двух месяцев.

Издать приказ о введении сменного режима работы в произвольной форме с указанием должностей, в отношении которых. Приказ О замене отпуска денежной компенсацией.

И дисциплиной учащихся во время приема пищи Организовывать учащихся на уборку столов после приема пищи не допускать опоздания учащихся на уроки.

Читайте так же:  Заявление на участие в школьной олимпиаде

Тренд украшений много не бывает.

Заведующий кафедрой принимает решение о замене преподавателя или о переносе занятия на другое время. Замена болеющего сотрудника может производиться временным переводом другого сотрудника на.

Вопрос-ответ по теме

Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, как должен выглядеть приказ о замене часов педагогических работников. Например, учитель трудового обучения 2 недели находится на курсах повышения квалификации, а его часы замещают другие учителя.

Временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника, в том числе и педагогического работника, можно оформить несколькими способами.

Способ 1. Временный перевод на другую работу.

По письменному соглашению сторон сотрудника можно временно перевести на любую другую работу. Максимальная продолжительность такого перевода – один год.

В тех случаях, когда сотрудник заменяет другого, временно отсутствующего сотрудника, перевод может длиться и дольше – до тех пор, пока другой сотрудник вновь не приступит к работе.

Если сотрудник переводится на должность отсутствующего сотрудника, то его труд оплатите по выполняемой работе. От своей основной работы сотрудник полностью освобождается.

Заработная плата по основному месту работы в этом случае не выплачивается. Как правило, при временном переводе оплата труда производится по фактически замещаемой должности. Об оформлении временного перевода см. ниже.

Способ 2. Временное замещение.

Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени. То есть дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня (смены).

При временном замещении должности сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Об оформлении временного замещения см. ниже.

Приказ № Об изменении нагрузки

Об изменении нагрузки

В связи с тем, что в школе обучается небольшое количество детей, сократить с 01.05.09. ставку преподавателя-организатора ОБЖ. Александрова Г.И. перевести учителем ОБЖ с нагрузкой 5 часов в неделю.

Источник: https://lepp-partners.ru/obrazec-prikaza-na-zamenu-chasov-uchite.html

Приказ об оплате замещенных уроков

Приказ об оплате замещенных уроков в школе образец

(прилагается). Возложить ответственность за выполнение программного материала, а также жизнь и здоровье учащихся во время замещения на Драч М.В., Войничую Е.В., Махно Л.М. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР Войничую Е.В.

Директор школы Т.А. Бирюкова С приказом ознакомлены: Е.В. Войничая «_____»_____2016г. Каким документом регламенируется замена уроков учителя?

И кто может заменять заболевшего учителя? Добрый день! Все замены учителей, уроков и т.д., регулируются непосредственно внутренними положениями, приказами образовательного учреждения.

Законом, не регулируется. Я учитель информатики, 3 месяца я была на больничном.

Замены моих уроков не было. Как мне заполнять классный журнал и как я могу выставить оценки по предмету за полугодие?

Порядок замещения временно отсутствующих учителей — что разъяснил Общероссийский Профсоюз образования

Производится перерасчет месячной оплаты труда учителя с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.

Если заранее известно, что замещение учителя будет осуществляться более двух месяцев, например, на период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты, т.е.

производить оплату труда из установленного замещающему учителю размера ставки заработной платы пропорционально объему учебной нагрузки, определенному с учетом часов замещения. 2. Замещение временно отсутствующего учителя другим учителем того же предмета, принятым на работу на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника На период замещения временно отсутствующего учителя может быть принят другой учитель того же предмета.

Оплата замещённых уроков — это бред?

Отсутствующему учителю, который при возвращении будет проводить учебные занятия по своему расписанию и по расписанию учителя, замещавшего его в период отсутствия, кроме заработной платы, установленной при тарификации, должна производиться почасовая оплата за часы занятий, данные сверх своей учебной нагрузки. Существует также Письмо Минпроса РСФСР N 135-М, Республиканского комитета профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений РСФСР N 228 от 30.04.1968 `О порядке оплаты временного замещения отсутствующих учителей`, которое никто не отменял и применяется оно как рекомендация.

В нем указано несколько иное: В связи с поступающими запросами о порядке оплаты за временное замещение уроков учителей, отсутствующих по болезни, Министерство просвещения РСФСР и Республиканский комитет профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных упреждений РСФСР разъясняют, что, как правило, уроки отсутствующих учителей должны заменять учителя той же специальности.

Образец заполнения унифицированной формы Т-5 при замещении на время больничного можно посмотреть здесь.

Это не надо делать, если в трудовом договоре работника прямо прописано, что на время отсутствия другого работника (допустим, из-за болезни) он его замещает.

Например, если у руководителя есть заместитель, то при болезни первого приказ о возложении обязанностей руководителя на его зама не оформляется.

Совмещение предполагает, что сотрудник помимо своей работы в течение рабочего дня исполняет еще и обязанности сотрудника, находящегося на больничном. За совмещение работнику к его основной зарплате доплачивается сумма, размер которой определяется на основании соглашения между работником и работодателем.

Так же, как и при замещении, с работником заключается допсоглашение к трудовому договору, а в трудовой книжке ничего не отмечается.

Приказ о совмещении может выглядеть следующим образом: glaniga.ru

Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки

5.1.

(«Порядок и условия почасовой оплаты труда») Письма Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ №АФ-947/96 от 26.10.2004 г.

следует, что ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений применяется, в том числе, при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ, производится СО ДНЯ НАЧАЛА ЗАМЕЩЕНИЯ за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки ПУТЕМ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФИКАЦИЮ.

Вышеизложенное подтверждается соответствующей судебной практикой (см.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.09.2012 года по делу №8903)

Korholding.ru

Это могут быть индивидуальные жалобы родителей на учителя, данные о плохой подготовке детей по этому предмету, сведения о конфликтах, которые учитель решает с помощью мер физического воздействия и т.д. Заявление на замену учителя может написать, конечно, любой родитель. Но документ будет более убедительным, если вы соберете родительское собрание и примете соответствующее решение.

Решение должно быть оформлено протоколом.

Лучше, если само заявление напишет председатель родительского комитета, но это могут сделать и члены инициативной группы. не знаю, как вы будете крутиться дальше, когда по стране совсем скоро с нового учебного года сократят ещё 90 тысяч учителей. то ли ещё будет. остальным вменят до 1,5 ставки как обязанность.

не жисть, а песня начинается. а вообще-то, надо приплачивать (помимо оплаты) теми же баллами тем, кто ведёт замены.

Страница 1 из 3 1 2

Gulliverrus.ru

на следующих педагогов: Директор МБОУ «Средняя школа № 6» ____________ С.А. Мамедова «___»_____ 13 г. ____________ Н.Н.

Источник: http://yu-pegas.ru/prikaz-ob-oplate-zameschennyh-urokov-31855/

Оплата учителю при замещении: тарифы, сколько заплатят за замену урока

Приказ об оплате замещенных уроков в школе образец

Замена учителя в школе другим педагогом происходит довольно часто, и оформляется с согласия сотрудника приказом, доп.соглашением или срочным договором. В статье раскрыты вопросы о том, как правильно организовать, учесть и оформить замещение преподавателей, рассчитать и произвести оплату за дополнительный труд.

Педагогам в учебный период нередко приходится замещать своих коллег, находящихся в трудовом или декретном отпуске, в командировке, на больничном или на учебе.

При этом за дополнительные часы работы во время замены учителя должна производиться оплата труда, которая зависит от нескольких причин.

Статья содержит исчерпывающую информацию о порядке замещения и начисления дополнительных выплат за труд сверх установленного плана.

Общая информация о замене учителей в школе

Правила оформления и условия оплаты для замещающих преподавателей составлены Общероссийским Профсоюзом в виде Разъяснения к статьям 60.2, 151 Трудового Кодекса РФ и Приказу № 1601. Документ содержит целый раздел, в котором подробно описаны особенности замещения педагогов.

Согласно Разъяснению, замещение – это временное выполнение работы педагога, отсутствующего в учреждении по определенным причинам. Данная деятельность осуществляется в дополнение к основной работе и должна быть оформлена письменно, по согласованию сторон.

Различают несколько разновидностей замещения:

  1. Когда отсутствующего педагога замещает сотрудник той же специальности и по той же дисциплине.

  2. Временное замещение педагога сотрудником, принятым на работу на период отсутствия первого.

  3. Когда замещение производит преподаватель, обучающий в основное рабочее время другому предмету.

  4. Замещение преподавателя сотрудниками школы, имеющим право осуществлять обучение детей определенным предметам (педагогами–психологами, библиотекарями, социальными педагогами, методистами).

За любой вид замещения уроков учителям положена оплата, величина которой устанавливается, исходя из описанных категорий. В Разъяснении приводится порядок начисления, который необходимо знать не только сотрудникам бухгалтерии, но и учителям, замещающим коллег.

Из рекомендации экспертов справочной системы «Образование» узнайте, как оформлять расчетный лист, изменять сроки и выплачивать заработную плату работникам

  • Как выплачивать зарплату без нарушений

Как оплачивается замена урока учителям

Ситуация 1. При замещении одного педагога другим, преподающим такой же предмет, оплата зависит от количества отработанного времени и квалификации замещающего учителя. Если период замены меньше двух месяцев, то следует начислять почасовую оплату, установленную для квалификации, присвоенной педагогу.

Если замещение продлится больше двух месяцев (например, отпуск по уходу за маленьким ребенком, длительная болезнь), необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору педагога, в котором подробно будет расписан объем работы.

Тогда отпадает необходимость расчета оплаты по часам. Начисления по доп. соглашению будут производиться на основании установленной ставки зарплаты пропорционально объему дополнительной нагрузки.

Следует отметить, что при выплатах должны быть учтены все компенсации и мотивационные суммы, которые получал замещаемый педагог.

Оплата замены уроков учителю за дополнительную работу производят после того, как он отработает основные часы нагрузки по утвержденному годовому плану, например, в конце месяца пропорционально отработанному времени или в конце года полностью. Если в тарификацию хотят внести изменения, это должно быть оформлено отдельным приказом. Только после этого проводят перерасчет зарплаты педагога.

Часто возникает вопрос о том, как определяют последний день работы сотрудника, замещающего учителя, находящегося, например, в декрете.

Ответ на него – день перед выходом декретницы на работу, причем замещающего сотрудника могут уведомить об этом за три рабочих дня.

Однако, при оформлении дополнительного соглашения, последний день работы должен быть указан в документе, тогда вопрос отпадает автоматически.

Ситуация 2. Пока один преподаватель по уважительной причине отсутствует на рабочем месте, вместо него временно может быть принят другой педагог, проводящий занятия по таким же дисциплинам.

В таком случае с сотрудником заключают срочный договор на определенный период до возвращения отсутствующего преподавателя.

Оплата замены учителя будет производиться по ставкам заработной платы, установленной в заведении.

Ситуация 3. Замещать учителей должны их коллеги, преподающие те же предметы. Однако, бывают случаи, когда приходится прибегать к помощи педагога, проводящего занятия по другой дисциплине, которая заменит уроки отсутствующего учителя.

При этом преподаватель должен провести занятия по своему предмету на несколько тем вперед, а после выхода коллеги дать ему возможность восполнить пропущенные уроки или продолжать обучение в обычном режиме, тогда как отсутствующий преподаватель проведет несколько дополнительных занятий сверх установленной нагрузки. 

Никаких документов (приказов, соглашений) в этом случае оформлять не нужно. Оплата учителю при таком виде замещения может производиться одним из перечисленных способов:

  • выплаты за дополнительные уроки замещавшему учителю не производить в счет того, что он передаст переработку по часам отсутствовавшему преподавателю;
  • учителю, восстанавливающему пропуски по предмету, начислить за дополнительные уроки оплату по установленной почасовой тарификации.

Ситуация 4.  Согласно законодательству страны, ведение уроков вместо отсутствующего сотрудника, педагогом-психологом, библиотекарем, методистом и т.д.

не считается совмещением, поэтому заключение отдельного договора не нужно. Такая работа оформляется дополнительным соглашением к договору по основной должности.

В документе указывают период выполнения дополнительных педагогических работ, их содержание, объем и размер оплаты за замену учителю.

Если известно, что учитель будет отсутствовать длительное время, допускается осуществить временный перевод замещающего сотрудника на должность отсутствующего учителя до его выхода в школу. Это разрешается делать только в том случае, если у обоих сотрудников один работодатель и если замещающий согласен перейти на предложенную должность.

 Бывают случаи, когда отсутствующий педагог в итоге расторгает договор с организацией.

Тогда, если школа не может предоставить замещающему сотруднику прежнюю должность, и он не настаивает на этом, продолжая выполнять работу учителя, временное соглашение становится недействительным и должность с этого момента становится для оставшегося сотрудника постоянной.

В каких случаях расчет выплат ведут по часам

Согласно положениям, представленным в Разъяснениях, оплата труда по часам для преподавателей применима в ряде случаях:

  • за замещение временно отсутствующих учителей почасовая оплата устанавливается на срок до двух месяцев;
  • за время занятий, проведенных с детьми, пребывающими на длительном лечении в стационаре, если такие занятия велись сверх установленного объема работ педагога;
  • за работу специалистов, приглашенных в организацию для осуществления педагогической деятельности;
  • за работу, общий объем которой составил не более 300 часов за учебный год в другой/других школах, выполненной сверх нагрузки, установленной по совместительству.

Почасовые выплаты производятся в соответствии с выполненным объемом работ. Размер оплаты труда за каждый час преподавательской нагрузки рассчитывается, исходя из месячной ставки зарплаты замещаемого педагога по норме часов его работы в неделю.

Эта сумма делится на среднее количество часов по замещаемой должности за месяц.

Среднемесячное число часов рассчитывают, умножив норму часов недельной нагрузки по ставке зарплаты на число рабочих дней за год, затем разделив полученный результат на число рабочих дней в неделю (5) и затем на количество месяцев (12).

Как учитывать замещения учителей

Для этого в каждой организации должен заполняться журнал, в котором будет отражен учет пропущенных и замещенных занятий. Обычно журнал ведет заместитель директора, ответственный за это направление работ.

Записи в журнал вносят на основании приказов, больничных листов, записей в классных журналах и прочих документах. Педагог, замещавших своего коллегу, обязательно должен ставить подпись в журнале, а также своевременно делать отметки в классных журналах, доказывающие проведение работ.

Все эти записи будут основанием для подсчета часов замены уроков учителем и оплаты его труда.

Закон не устанавливает допустимый предел часов для замещения, ограничение могут быть лишь по суммарной годовой нагрузке. Например, педагоги СПО не могут работать более 1440 часов в год. Для преподавателей общеобразовательных учреждений ограничений во времени нет.

Главное, учитель должен быть согласен на замещение.  Необходимо помнить, что без согласия замещающего педагога, установить ему дополнительную нагрузку можно только в случае острой производственной необходимости, но не дольше, чем на месяц.

К таким случаям относятся катастрофы природного или техногенного происхождения и некоторые другие причины, указанные в Трудовом Кодексе (ч.2, ст. 72.2).

Не оформляют приказ о замещении также в том случае, если в трудовом договоре сотрудника прописано, что он замещает коллегу на время его отсутствия по любой причине.

Это значит, что учитель может отказать в выполнении дополнительных работ по просьбе администрации. Если же согласие педагога получено, он имеет право знать, как оплачивается замена урока в заведении. Записи в трудовую книжку о замещении преподавателя, на какой бы срок оно не было оформлено, не вносятся.

Замещение педагогов их коллегами – постоянная практика в школе. Сотруднику, ответственному за данное направление работ, необходимо знать все нюансы оформления и расчета выплат.

В большинстве случаев преподаватель должен дать письменное согласие на замещение и своевременно вносить необходимые записи, подтверждающие факт замещения.

Исходя из каждого конкретного случая, ответственный сотрудник рассчитает, сколько платить за замену урока учителю, принимая во внимание его квалификацию и время дополнительных работ.

Источник: https://www.menobr.ru/article/65466-qqq-18-m7-oplata-uchitelyu-pri-zameshchenii

Образец приказа о замене уроков

Приказ об оплате замещенных уроков в школе образец

В целях замещения, отсутствующего по причине прохождения курсов повышения квалификации учителя украинского и русского языка и литературы Ермолаевой Ю.В. (02-23.09.2016г.) и обеспечения своевременного выполнения программы по предметам, на основании согласия работников

ДРАЧ Марине Владимировне, учителю русского языка и литературы, разрешить замещение уроков русского языка и литературы в 7 классе (6 часов), 8 классе (5 часов), 9 классе (5 часов).

Войничей Евгении Валерьевне, учителю украинского языка и литературы, разрешить замещение уроков украинского языка литературы в 6 классе с недельной нагрузкой 3 часа, в 8 классе с недельной нагрузкой 2 часа, в 9 классе с недельной нагрузкой 1 час.

Махно Ларисе Максимовне, учителю музыки, разрешить замещение уроков мировой художественной культуры в 10 и 11 классах с недельной нагрузкой 2 часа.

Утвердить расписание учебных занятий на период с 02 по 23 сентября 2016г. (прилагается).

Возложить ответственность за выполнение программного материала, а также жизнь и здоровье учащихся во время замещения на Драч М.В., Войничую Е.В., Махно Л.М.

Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР Войничую Е.В.

Директор школы Т.А. Бирюкова

С приказом ознакомлены: Е.В. Войничая «_____»_____2016г.

Как оформляют замещение на время больничного

На каждом предприятии случается такая неприятность, когда ответственный сотрудник заболел и требуется его замещение на время больничного. Расскажем, как действовать.

Когда работнику открыт листок нетрудоспособности, а весь или часть производственного процесса из-за этого могут встать, компании целесообразно найти ему замену. Исходя из положений Трудового кодекса, оформление может пойти по двум путям:

  1. замещение (перевод на время);
  2. совмещение другим сотрудником работ.

Замещаем сотрудника

В этом случае человек, который будет заменять временно отсутствующего, целиком вникает в свои обязанности на новой должности вместо болеющего коллеги. И зарплата ему будет выдана именно за этот временный участок работы.

Имейте в виду: заместить временно болеющего специалиста – это право, а отнюдь не обязанность коллеги. Всё зависит от его воли, заставить никто не может. Как правило, это оформляют допсоглашением к трудовому контракту. А трудовая книжка при этом остается без изменений.

Оформляем приказ

Заметим, что компания может сама составить стандартный для себя образец приказа о замещении на время больничного. В то же время, можно применить уже утвержденным государством бланк – Т-5 либо Т-5а.

Скачать бланк приказа по форме Т-5 на нашем сайте можно здесь.

Так выглядит пример образца приказа о замещении на время больничного:

Имейте в виду: возможно делать такой приказ не понадобится. Для этого загляните в основное трудовое соглашение с работником.

Там может быть прямо прописано такое условие, что он выходит на замену, если его коллега берет больничный (или по другим причинам).

Как правило, такой механизм действует в отношении лиц, у которых в названии должности присутствует слово «заместитель». Приказ на них, как правило. Не оформляют. Всё само собой разумеется.

Оформлению приказа о замещении могут предшествовать еще два документа: служебная записка на замещение на время больничного и/или заявление о замещении на время больничного. Указанная записка на имя высшего начальства должна исходить от руководителя/куратора подразделения, задача которого – срочно найти подмену заболевшему специалисту.

Обязательная форма этих двух внутренних документов законом не регламентирована, поэтому можно довериться принятой в компании деловой практике.

Совмещение вместо замещения

Как было сказано выше, второй путь – подыскать совместителя на эту должность из числа сотрудников компании, наиболее близких по трудовой функции к отсутствующему коллеге.

При совмещении человек не освобожден от своей основной работы и становится своего рода многостаночником. За это к основному заработку ему положена добавка. Ее величину прописывают в отдельном соглашении.

Оформление практически аналогично замещению: делают отдельное допсоглашение. А на содержании трудовой книжки это никак не сказывается.

Распоряжение о совмещении на время больничного может выглядеть так:

Временный перевод

Работодатель может с письменного согласия работника временно перевести его на место заболевшего сотрудника. Или работник сам может выступить с инициативой и обратиться к работодателю с заявлением.

Образец заявления на замещение на время больничного

В любом случае, сторонами подписывается доп соглашение на замещение на период больничного. После того, как соглашение составлено и подписано, работодателем издается приказ о замещении.

Образец приказа о замещении на время больничного

Приказ составляется с помощью унифицированной формы Т-5 или Т-5а, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 №1. Допустимо пользоваться формой, разработанной предприятием самостоятельно.

Форма Т-5 содержит данные о временном переводе сотрудника. В приказе указывается следующая информация:

прежнее место работы и должность работника, а также должность, на которую он переводится;

Приказ подписывается работодателем. Свою подпись в распоряжении ставит и трудящийся — в знак ознакомления с ним. Запись об этом в трудовую книжку не вносится.

Приказ не составляется, если в контракте специалиста есть указание на то, что на время отсутствия другого работника он его замещает. Чаще всего, такой пункт можно встретить в договоре с руководителями.

Теперь поговорим о том, как оплачивается замещение на время больничного. Так как во время замещения назначенный работник исполняет только профессиональные функции заболевшего коллеги, зарплата ему будет выплачиваться согласно выполняемой работе. Зарплата по его прежней должности ему не начисляется.

Совмещение должностей

Если работодатель принял решение возложить на сотрудника дополнительные обязанности, то тому придется помимо своей работы в течение дня выполнять также работу заболевшего специалиста.

В этом случае, за совмещение, к его основной зарплате будет доплачиваться сумма, размер которой определяется соглашением, подписанным сторонами. Затем работодателем издается приказ о совмещении должностей.

С приказом трудящийся должен ознакомиться под подпись, после чекго может приступить к выполнению новых обязанностей. В трудовую книжку запись о совмещении не вносится.

Заключение срочного трудового договора с другим лицом

Чтобы не отрывать сотрудников от выполнения своих профессиональных обязанностей, работодатель может нанять нового работника, который будет трудиться на месте заболевшего специалиста до момента его выздоровления. В этом случае с ним заключается срочный трудовой договор. По окончании действия срочного трудового договора временный сотрудник будет уволен.

Сведения о вознаграждении за труд прописываются в трудовом договоре. Как правило, размер оклада нового работника указывается в соответствии со штатным расписанием.

При приеме временного сотрудника в трудовую книжку внесут запись о трудоустройстве без ссылок на срок. А запись, внесенная при увольнении, будет звучать следующим образом: «По истечении срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ».

Замещение на время больничного

Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодателю имеет смысл привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлено (ст. 60.2, 72.2 ТК РФ):

  • либо замещение (временный перевод);
  • либо совмещение.

Замещение заболевшего сотрудника

В этом случае сотрудник, замещающий больного, на время забывает о своих трудовых обязанностях и выполняет исключительно работу заболевшего коллеги. Зарплата «заместителю» выплачивается в соответствии с выполняемой работой.

Важно знать, что нельзя заставить сотрудника работать за кого-то, если он не хочет. Т.е. замещение оформляется только с согласия работника. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Никакие записи в трудовую книжку при этом не вносятся.

Приказ о замещении на время больничного: образец

Вы вправе разработать собственную форму приказа о замещении, но можете воспользоваться уже существующими унифицированными формами: Т-5 или Т-5а (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).

Образец заполнения унифицированной формы Т-5 при замещении на время больничного можно посмотреть здесь.

Когда не нужно оформлять приказ на замещение

Это не надо делать, если в трудовом договоре работника прямо прописано, что на время отсутствия другого работника (допустим, из-за болезни) он его замещает. Например, если у руководителя есть заместитель, то при болезни первого приказ о возложении обязанностей руководителя на его зама не оформляется.

Выбираем вместо замещения совмещение

Совмещение предполагает, что сотрудник помимо своей работы в течение рабочего дня исполняет еще и обязанности сотрудника, находящегося на больничном. За совмещение работнику к его основной зарплате доплачивается сумма, размер которой определяется на основании соглашения между работником и работодателем.

Так же, как и при замещении, с работником заключается допсоглашение к трудовому договору, а в трудовой книжке ничего не отмечается.

Приказ о совмещении на время больничного: образец

Приказ о совмещении может выглядеть следующим образом:

«Видновская средняя общеобразовательная школа №4»

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Видновская средняя общеобразовательная школа № 4»

Приказ

О режиме работы

МБОУ «Видновской среднейобщеобразовательной школы № 4»

Источник: https://ctr-dar.ru/obrazec-prikaza-o-zamene-urokov.html

Правовая помощь
Добавить комментарий