Рапорт за переработку мвд образец

Рапорт на отгул

Рапорт за переработку мвд образец

Дополнительный отпуск при наличии оснований вправе получить лица, проходящие военную службу. Для этого военнослужащий обязан оформить рапорт. Документ является официальным и имеет свои особенности составления. Для правильного формирования бумаги необходимо знать все нюансы и правила. Дополнительные выходные дни предоставляются военным на основании распорядительных документов.

Что такое отгул

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «отгул».

Работники военных организаций вправе брать дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.

Таким образом, «отгулом» является выходной день.

Кому может предоставляться

Отгулы вправе получить следующие граждане:

  • полицейские и пожарные;
  • служащие, которые заняты в вооруженных силовых ведомствах;
  • все трудящиеся в сфере наказания уголовного характера.

Согласно трудовому законодательству все граждане при наличии серьезных обстоятельств имеют брать дополнительный отпуск (рождение ребенка, смерть близкого человека).

Как правильно составлять рапорт

Рапортом является официальное обращение военного к вышестоящему руководству. Документ содержит просьбу о предоставлении отгула, который может быть предоставлен в следующих ситуациях:

  1. Если время службы превысило положенный период. Военный имеет право взять отгулы.
  2. Если военнослужащий проходил службу в праздники и выходные дни. В этой ситуации текст рапорта будет отличаться от стандартной формы. При этом шапка документа остается без изменений, но в «тело» рапорта фиксируют информацию о том, что человек служил в праздники, которые по закону являются нерабочими днями, поэтому положен дополнительный день отдыха.

Следующее предложение рапорта должно содержать ссылки на закон, а именно нормативный акт и статью. В конце необходимо вписать перечень приложений (распорядительные документы, на основании которых военный выполнял свои обязанности в праздничный день). Рапорт можно составлять от руки или при помощи ПК.

В любом случае к тексту предъявляются стандартные требования для составления официальных документов.

Грамотно оформленный рапорт должен включать в себя следующую информацию:

должность и ФИО уполномоченного лица, на имя которого формируется документ;

  • название документа;
  • дату и подпись с расшифровкой военнослужащего;
  • просьбу о предоставлении выходного дня;
  • ФИО военнослужащего, который желает взять дни отдыха;
  • причины и основания;
  • ссылка на закон;
  • приложения.

Рапорт оформляется на чистом листе бумаги формата А4. Информация должна соответствовать правилам русского языка и основываться на фактах.

Основная часть текста должна включать только нужную информацию без лишней «воды». Важно не нарушать секретности указанием названия и местоположения воинской части в тексте.

Какие могут быть причины для предоставления выходного

Сверхурочная работа рассчитывается с учетом каждой отдельной ситуации.

Во внимание тут принимаются:

  1. суточный наряд;
  2. должностная инструкция;
  3. количество дней, когда военного призывали служить дополнительно.

Если распорядительный документ о предоставлении дня отдыха будет отменен по решению командования, то все время переработки приравнивается к ежедневной величине. В этом случае гражданин вправе взять отгул в другое время или присоединить дополнительные выходные к отпуску.

Законодательные акты РФ позволяют военнослужащим пользоваться правами, которыми наделены трудящиеся общего круга организаций. Потребность в отдыхе, а также право на него присутствует у каждого гражданина Российской Федерации и не зависит от трудового статуса.

Итак, к действиям, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений, относятся:

  • военные учения;
  • походы на водном транспорте (корабли);
  • боевые дежурства;
  • работа с боеприпасами (загрузка, отгрузка);
  • испытательные мероприятия.

Участие в этих действиях не относится к сверхурочной деятельности.

В перечень мероприятий, за которые положен дополнительный отдых, входят:

  1. принятие участия в миротворческих операциях;
  2. закрытие на карантин;
  3. служба в зонах, где наблюдается чрезвычайная ситуация;
  4. ликвидация последствий после стихийного бедствия, аварии или серьезной катастрофы.

Гражданские служащие могут быть призваны к выполнению трудовых обязанностей, как в выходные дни, так и в праздники. Этот момент разъяснен в распоряжении директора ФСИН. В документе зафиксированы причины и длительность работы сверхурочно, а также приведен список лиц, исполняющих работу.

Служащий имеет право на отгул после выполнения задания.

Пример пояснительной

Командиру воинской части №34566

Ульшановскому Г. П.

Рапорт

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим руководством о предоставлении мне лейтенанту Григорьеву Николаю Ивановичу, отпуска по семейным причинам с 1 декабря 2018 года по 4 декабря 2018 года.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.

28.11.2018 года подпись Григорьев Н.И.

Можно ли согласовать предоставление отгула

Военнослужащий вправе договориться с командиром части о предоставлении отгула, то есть согласовать дату дополнительного выходного дня.

Однако при этом также должен быть составлен рапорт и соблюдены все нормативные положения.

Подводя итоги, отметим, что для получения отгула военнослужащему необходимо составить рапорт на имя вышестоящего руководства и передать его ответственным лицам.

Документ может формироваться как в письменном, так и в печатном варианте. Основная часть рапорта должна включать в себя просьбу о предоставлении выходного и основания для этого, а также ссылки на законодательные акты.

Рапорт должен составляться в соответствии с вышеуказанными правилами. При желании даты дней дополнительных отгулов можно согласовать с командиром части. Однако при этом должен также изготавливаться рапорт.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/raport-na-otgul

Рапорт на отгул образец 2019

Рапорт за переработку мвд образец

Полицейским и пожарникам, служащим, занятым в вооруженных силах,  трудящимся в сфере исполнения наказаний уголовного характера, – всем необходим отдых. Отсутствие отдыха у них не позволит им качественно выполнять свои служебные обязанности. В этих сферах приказом руководителей выделяется дополнительный выходной день. Поводом для этого является рапорт на отгул.

Обозначение

В Трудовом законодательстве не упоминается такое понятие как «отгул».

Сотрудники военизированных организаций владеют правом на дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.

Приказом, выпущенным ФСИН, зафиксированным под номером 250, принятым в 2006 г., определили пятидневку, которая стала характерна для каждого из сотрудников, включая гражданских.

Они могут прибегнуть к одному из следующих видов отпуска:

  • ежегодное увольнение;
  • краткосрочный отпуск;
  • увольнение по причине болезни либо посемейным обстоятельствам;
  • дополнительный отпуск (по выслуге лет).

На основании ФЗ от 30.11.2011, сотрудник может иметь право на добавочный выходной, проводимый с оплатой, или отпускные сутки.

В результате нормотворчества РФ предусмотрены и другие виды отпусков. Все добавочные выходные дни могут быть суммированы с основным отпуском.

При разделении ежегодного выходного, одна часть должна образовывать четырнадцать дней и более.

На основании распорядительной документации, исходящей от руководства, а также учитывая рапорт, который представлен служащим, отдых, в который включены и отпуска и отгулы, что составит время отдыха, может быть продлен, разделен или перенесен.

Составляющая документа разная в каждом отдельном случае. На формат документа, собственноручно написанного служащим, влияет место, в котором последний занимает должность и несет службу.

Нормативные условия

Изданным в 1999 г. указом координируется предоставление дополнительного периода отдыха для лиц военных. В то время, когда на контрактном основании военные призываются к деятельности, которая осуществляется сверх установленного времени работы, им за три этих дня предоставляется в дополнение пара дней отдыха. Такой отдых доступен им в любые дни недели

Уже в начале 2012 г. законодатель принял ФЗ №342. В целях его исполнения были приняты указы президента, правительственные акты и локальные приказы, выпущенные ведомствами. Вышеперечисленные документы более точно и обширно раскрыли тематику сверхурочной службы, которая характерна для работников МВД. До этого дополнительный отдых практически не регламентировался.

В каких случаях предоставляется отгул

Сверхурочная деятельность рассчитывается на основании каждого отдельного случая.

Здесь берутся во внимание следующие факторы:

  1. В какой из дней военнослужащий призывался к дополнительной службе.
  2. Суточный наряд.
  3. инструкций по работе.

Каждым командиром проводится ведение журнала записей, относящихся к службе. При его отсутствии надеяться на дополнительный отдых не имеет смысла.

Правовой нормой, которая закрепила и раскрыла статус лиц, относящихся к военнослужащим, постановляется правило, согласно которому временной отрезок отгула должен приравниваться к времени работ, которые признаны в качестве сверхурочных.

При отмене распорядительного документа о дополнительном дне выходного, что может произойти по решению командира, сумма времени, которая стала переработанной, приравнивается к ежедневной величине.

В результате этого, лицо может применить свое право в иное время, а также и осуществить слияние такого времени с отпуском. Выраженная причина становится поводом для проведения действий, связанных с написанием разъяснительного документа.

Со стороны военного командования не предусмотрена возможность по дроблению переработки. При положенном целом дне а, дать лишь его часть запрещено.

Изложенные правила позволяют лицам, осуществляющим определенные виды значимой деятельности, пользоваться правами, которыми наделяются работники общего круга предприятий. Это положение важно для них, ведь потребность в отдыхе существует вне зависимости от трудового статуса.

Действия, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений:

  • участие в учениях;
  • боевые дежурства;
  • походы на кораблях;
  • инспектирование военных;
  • осуществление испытательных мероприятий, относительно техники для боя;
  • отгрузка и загрузка боеприпасов.

Участие в этих действиях нельзя относить к труду, характеризующимся сверхурочным. Причиной тому является обязательность подготовки военных.

Список мероприятий, занятость в которых обеспечит дополнительные часы отдыха:

  • мероприятия, проводимые в зонах чрезвычайных ситуаций;
  • ликвидация последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф;
  • обеспечение карантина;
  • участие в миротворческих операциях.

На основании распоряжения директора ФСИН гражданские служащие и сотрудники могут призываться к трудовым обязанностям в праздники и другие выходные дни. Этот документ включает в себя причины, длительность работы сверхурочно, перечень исполняющих работу. В результате письменного подтверждения об исполнении задания, по прошествии определенного количества времени, служащий имеет право на отгул.

Кому дадут отгулы?

Их предоставление зависит от того места, где ведется служба. Для каждого отдельного места существует индивидуальное законодательство.

В мчс

Сотрудниками могут быть получены отпуска краткосрочного типа, которые они имеют возможность взять, чтобы решить бытовые вопросы. В обосновании просьбы могут лежать любые причины, имеющие уважительные характеристики.

Оформление происходит документально. Поводом для оформления станет решение руководства, имеющегося в учреждении. Такое решение исходит из рапорта. В подобной ситуации сохраняется денежное содержание.

В МВД

Служащие имеют особенный порядок получения отпусков дополнительного типа. Он регламентирован рядом соответствующих положений. Они предоставляются в зависимости от должности заявителя. Условия о внеурочном трудовом времени, присущем служащим МВД, устанавливаются контрактом. Такие условия не могут быть распространены в отношении работников, имеющих предельные границы режима труда.

Дополнительные отгулы предоставляются в зависимости от замещаемых должностей, входящих в категорию начальствующего состава.

При обращении за дополнительными выходными днями, влияние может оказать:

  • стаж службы;
  • наличие необычных условий при исполнении обязанностей по службе;
  • осуществление сверхурочной работы.

Что должно содержаться в рапорте на отгул, который дается военнослужащим?

Каждый конкретный вид службы имеет отдельный формат, который характерен для документа данного типа. Существует определенный объем информативного характера, который должен присутствовать в любом заявлении.

Для заявлений должно быть характерным наличие следующих данных:

  • должность и имя лица, которому подается рапорт. Информация указывается в дательном падеже;
  • имя лица, подающего рапорт, без написания предлога «от». Данный предлог лишь подразумевается;
  • центр листа содержит наименование документа. Слово «Рапорт» должно быть записано с заглавной буквы, после него точка ставиться не должна;
  • целевое назначение документа указывается после его наименования. Отдельные мысли излагаются в каждой новой строке;
  • в завершении документа проставляется дата, а после (справа) и подпись автора, которая подлежит расшифровке.

Образцы

На странице представлены такие рапорты, которые чаще всего используются заявителями для получения отгулов.

Для отдельных ведомств характерно наличие специального законодательства, устанавливающего продолжительность дней, которые могут быть использованы в качестве дополнительного отдыха.

Наиболее обобщенные положения закреплены в ТК. Они характерны для гражданских сотрудников. Рапорт же характерен именно для военных.

Чем отличается ФСИН?

Служащие в МВД могут нуждаться в выходных из-за болезни родственников. В такой ситуации рапорт должен содержать ссылку на наличие семейных обстоятельств. Формат документа не имеет отличия от аналогичной документации.

бумаги должно стать лаконичным и кратким, но при этом должно быть полным. Причина потребности должна присутствовать.

Обстоятельства, которые могут быть подтверждены документально, описываются в рапорте, с предоставлением соответствующих документов.

Отпуск для обучения

Законодатель обязал руководителей МВД давать возможность своему штату обучаться. Такое обучение проводится вне работы. Основанием для невыхода на работу станет справка-вызов.

Рапорт при потребности обучения должен содержать данные руководителя, временные рамки обучения, указание правовой нормы, позволяющей получить отпуск, адрес учреждения образования, номер полученной справки-вызова и дату, в которую написан документ.

Как оплатить отгул?

Компенсационные выплаты, которые являются результатом переработки, не носят постоянного характера и не предоставляются каждому из сотрудников. Лица, чей рабочий день не нормирован, получат дополнительный вид отпуска, который не подлежит оплате.

Отдых может быть предоставлен тем сотрудникам, которые выполнили свои трудовые функции на выходных или в праздник. Не имеет законных оснований на получение компенсаций тот работник, который выполняет свой труд посменно. Такое же правило относится и к тем лицам, которые по итогам месяца отрабатывают время, не превышающее установленной законом нормы.

Эта статья была вам полезна?

Источник: https://xn----8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai/article/otgul/raport-na-otgul.html

Рапорт на отгул мвд образец 2019

Рапорт за переработку мвд образец

Составляющая документа разная в каждом отдельном случае. На формат документа, собственноручно написанного служащим, влияет место, в котором последний занимает должность и несет службу. Нормативные условия Изданным в 1999 г.

указом координируется предоставление дополнительного периода отдыха для лиц военных. В то время, когда на контрактном основании военные призываются к деятельности, которая осуществляется сверх установленного времени работы, им за три этих дня предоставляется в дополнение пара дней отдыха.

Такой отдых доступен им в любые дни недели Уже в начале 2012 г. законодатель принял ФЗ №342. В целях его исполнения были приняты указы президента, правительственные акты и локальные приказы, выпущенные ведомствами.

Вышеперечисленные документы более точно и обширно раскрыли тематику сверхурочной службы, которая характерна для работников МВД.

К ним относятся:

  1. Дни за работу вахтерами.
  2. Дни за медосмотр;
  3. Дни за донорскую миссию;

Посчитать отгулы можно путем простого арифметического упражнения. Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов.
В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю.

Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.

Лица, которые имеют беспрерывный стаж по основному месту работы на протяжении более 6 месяцев, могут отпроситься на несколько дней или пару часов по семейным обстоятельствам в счет получения отгула.

Рапорт на отгул

Полицейским и пожарникам, служащим, занятым в вооруженных силах, трудящимся в сфере исполнения наказаний уголовного характера, – всем необходим отдых. Отсутствие отдыха у них не позволит им качественно выполнять свои служебные обязанности.

Важно

В этих сферах приказом руководителей выделяется дополнительный выходной день. Поводом для этого является рапорт на отгул. Обозначение В Трудовом законодательстве не упоминается такое понятие как «отгул».

Сотрудники военизированных организаций владеют правом на дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска. Приказом, выпущенным ФСИН, зафиксированным под номером 250, принятым в 2006 г., определили пятидневку, которая стала характерна для каждого из сотрудников, включая гражданских.

При отмене распорядительного документа о дополнительном дне выходного, что может произойти по решению командира, сумма времени, которая стала переработанной, приравнивается к ежедневной величине. В результате этого, лицо может применить свое право в иное время, а также и осуществить слияние такого времени с отпуском.

При положенном целом дне а, дать лишь его часть запрещено. Изложенные правила позволяют лицам, осуществляющим определенные виды значимой деятельности, пользоваться правами, которыми наделяются работники общего круга предприятий.

Это положение важно для них, ведь потребность в отдыхе существует вне зависимости от трудового статуса.

Образцы рапортов

При этом оплачивается отработанный день как обычно, а за взятый выходной зарплата не начисляется. Кроме случаев предоставления трудящимся выходных за переработанное время ТК РФ также прописывает иные случаи, когда даются выходные.

К ним относятся:

  1. Дни за медосмотр;
  2. Дни за работу вахтерами.
  3. Дни за донорскую миссию;

Посчитать отгулы можно путем простого арифметического упражнения. Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов.

В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю.

Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего

Они могут прибегнуть к одному из следующих видов отпуска:

  • ежегодное увольнение;
  • краткосрочный отпуск;
  • увольнение по причине болезни либо посемейным обстоятельствам;
  • дополнительный отпуск (по выслуге лет).

На основании ФЗ от 30.11.2011, сотрудник может иметь право на добавочный выходной, проводимый с оплатой, или отпускные сутки. В результате нормотворчества РФ предусмотрены и другие виды отпусков.

Внимание

Все добавочные выходные дни могут быть суммированы с основным отпуском. При разделении ежегодного выходного, одна часть должна образовывать четырнадцать дней и более.

На основании распорядительной документации, исходящей от руководства, а также учитывая рапорт, который представлен служащим, отдых, в который включены и отпуска и отгулы, что составит время отдыха, может быть продлен, разделен или перенесен.

Для его реализации был изданы указы президента, акты Правительства РФ, ведомственные приказы. Все эти документы более обширно раскрывают тему сверхурочной службы работников МВД. Ранее дополнительные дни отдыха почти не регламентировались. Когда положен отгул Переработка рассчитывается с учетом каждого конкретного случая.

Здесь учитываются следующие факторы:

  1. В какой день привлекался военнослужащий к дополнительной службе.
  2. Суточный наряд.
  3. инструкций по работе.

Во всех подразделениях должен вестись командирами журнал записей по службе. Если он отсутствует, рассчитывать на дополнительный отдых нет смысла.

В законе «О статусе военнослужащих» сказано, что продолжительность отгула должна равняться времени переработки (не менее восьми часов).

МЧС Работникам МЧС краткосрочные отпуска сроком до 10 дней представляются для решения бытовых вопросов либо по семейным обстоятельствам. Также возможны и другие уважительные причины. Оформляются отгулы документально решением руководителя организации на основании рапорта служащего.

В этом случае сохраняется денежное содержание сотрудника. МВД Для служащих МВД порядок дополнительных отпусков регламентируется соответствующими положениями. Ориентироваться стоит по перечню приведенных должностей, для которых возможно применение внеурочного рабочего времени. Это условие оговаривается в контрактах сотрудников.

Правило не распространяется на рабочих с четко установленным режимом служебного времени.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно.

Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Как получить отгул: образец и бланк заявления Лица, которые имеют беспрерывный стаж по основному месту работы на протяжении более 6 месяцев, могут отпроситься на несколько дней или пару часов по семейным обстоятельствам в счет получения отгула. Пример предоставления выходного дня (одного или более): в случае рождения ребёнка; если назначено день бракосочетания (свадьба); смерть близких родственников.

К тому же руководитель не всем обязан идти навстречу и предоставлять такое время отдыха. Имеются и исключения: совместители (во время отдыха на основном месте предоставляется отпуск и по совместительству); подростки до 18 лет; беременные (до декрета или сразу после); мужья декретниц (отпуск во время декрета жены); родителям детей-инвалидов.

Отпуск сотрудников МВД Отцу полагается до 10 суток на усмотрение руководства.

Источник: http://prodhelp.ru/raport-na-otgul-mvd-obrazets-2018/

Предоставление отгулов за переработанное время

Рапорт за переработку мвд образец

Каждому рабочему человеку приходилось брать дополнительные выходные. Сверхурочный труд, а также осуществление работы сотрудником в праздничное время должны компенсироваться работодателем. О том, в каком порядке в соответствии с нормами ТК РФ должны предоставляться отгулы работникам, речь пойдет в данной статье.

Заявление на предоставление отгулов за переработанное время — образец

Основным нормативным актом, регламентирующим компенсацию отработанного времени, является ТК РФ. Его статья 107 прописывает различные виды отдыха:

  • Ежегодный отпуск;
  • Время выходных;
  • Время праздников;
  • Время между сменами;
  • Перерывы для приема пищи в течение смены.

Понятие «отгул» в ТК РФ не прописано. Отгул – это дополнительный выходной, предоставляемый при наличии у трудящегося сверх отработанного времени.

Понятия «отгул» и «дополнительный день отдыха», применяемый в ТК РФ, равнозначны, являются синонимами. Впервые понятие встречается в ст. 152 настоящего Закона, где речь идет о компенсации за переработанное время.

Отработанные часы свыше нормы сотруднику по его выбору можно компенсировать двумя способами:

  • Выплатой повышенной зарплаты за труд;
  • Предоставлением дополнительных выходных.

При выборе оплаты следует знать, что за первые два часа переработанного времени можно претендовать на сумму больше в полтора раза привычной зарплаты, а за следующие часы – больше в два раза. Также к видам отдыха по ТК РФ относятся неоплачиваемые отгулы или дни отдыха за свой счет, предоставляемые по письменному заявлению работника.

Заявление пишется в любом случае, и на отпуск, и на отгул, за свой счет или оплачиваемый. Заявление оформляется собственноручно.

Часто в кадровой практике отмечается, что на различных предприятиях и фирмах для удобства устанавливаются свои образцы заявлений, по которым можно должным образом составить документы.

Образец заявления на предоставление отгула должен содержать следующие атрибуты:

  • Кому: сведения о руководителе компании, наименование компании;
  • От кого: Ф.И.О. и занимаемая должность трудящегося;
  • После слова «Заявление» изложение просьбы;
  • Определение числа, на которое приходится планируемый отдых;
  • Указание планируемых чисел дней;
  • Основание в виде ссылки на табель за конкретный месяц;
  • Число и роспись.

Скачать образец заявления

Прежде чем запланировать уходить в выходной день за счет сверх отработанного времени, сотрудник должен согласовать этот вопрос со своим начальником. После того, как начальство рассмотрело просьбу и дало добро, день отдыха можно брать.

Отгулы за переработанное время — статья ТК РФ

Согласно ч. 3 статьи 153 ТК РФ, на выбор сотрудника может предоставляться выходной взамен переработанного им времени. При этом оплачивается отработанный день как обычно, а за взятый выходной зарплата не начисляется.
Кроме случаев предоставления трудящимся выходных за переработанное время ТК РФ также прописывает иные случаи, когда даются выходные. К ним относятся:

  • Дни за донорскую миссию;
  • Дни за медосмотр;
  • Дни за работу вахтерами.

Как посчитать отгулы за переработанное время?

Посчитать отгулы можно путем простого арифметического упражнения. На каждый месяц устанавливается норма рабочего времени, которую можно посмотреть в производственном календаре. При вычете из суммы отработанных в месяце часов нормы получается переработанное время, за которое можно воспользоваться отдыхом.

Количество часов переработанного времени ставится в отдельной графе табеля. Табель ведет ежемесячно лицо, назначенное ответственным за его ведение. Также могут вестись на предприятии журналы учета переработанного времени.

Что делать если начальник не дает отгул за переработанное время?

Сначала необходимо убедиться, не оплачены ли эти трудодни. Затем нужно попытаться найти компромисс с руководителем, возможно, он с учетом производственных обстоятельств, не может дать выходной в ближайшую неделю, но сможет это сделать на следующей. Иногда можно просто подождать.

Если же все попытки договориться тщетны, то можно написать жалобу в инспекцию труда, приложив копию заявления в знак того, что работник с просьбами к работодателю обращался. Уходить самовольно без разрешения в выходной категорически нельзя.

Как предоставляются отгулы за переработанное время в МВД?

В МВД вопрос решается аналогичным образом относительно гражданских организаций. Сотрудником предоставляется рапорт, утверждается начальником подразделения, после чего кадрами составляется приказ. Предоставление выходных в МВД в период усиления не практикуется. Таким образом, существуют правила и порядок предоставления времени отдыха, прописанные в ТК РФ.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (10 3,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/predostavlenie-otgulov-za-pererabotannoe-vremya/

Отгулы за переработанное время в мвд рапорт

Рапорт за переработку мвд образец

  • Дата издания.
  • Подпись нанимателя.
  • Регистрационный номер.
  • Образец приказа на отгул за переработку Наниматель и работник могут предварительно договориться о работе в выходной день и последующем варианте компенсации. Тогда издается приказ о выходе на работу в выходной день и тут же указывается способ компенсирования переработки. Это может быть выплата денег либо предоставление дополнительного выходного в конкретный рабочий день в зависимости от договоренностей с работником. Образец приказа на работу в выходной день с указанием варианта компенсации Основополагающее значение в определении компенсации имеет также коллективный договор и локальные нормативные акты. В них фиксируются правила привлечения работников к работе сверх нормы, сумма компенсации за труд в нерабочее время, порядок предоставления отгулов.

Предоставление отгулов за переработанное время

Исключение составляют работники с режимом по графику, определение превышения норм у которых определяется в рамках годового периода. Необходимость введения расчетного периода для суммарного подсчета сверхурочных объясняется тем, что по его окончании работник должен определить способ компенсации.

По ТК РФ Размер нормальной продолжительности рабочей недели установлен в ст.91 ТК РФ. Норма определяет федеральным законодательством. Точная величина нормы задана в производственном календаре, утверждаемом ежегодно. Документ позволяет определить дневную, недельную, месячную, квартальную нормы для работ с различной продолжительностью времени.

Порядок выплаты вознаграждения за сверхурочную работу определен в ст.152 ТК РФ.

Указанная статья ТК РФ разрешает предоставлять работникам дополнительное время отдыха в размере, соответствующем времени переработки.

Отгул за переработку: заявление 2018

Образец заполнения данных по отгулу в форме Т-12 Если организация разработала и используется свою индивидуальную форму табеля, то отгулы могут отображаться не только общепринятыми обозначениями, но и при помощи собственной кодировки (основание — ФЗ № 402 от 6.12.11).

Корректное заполнения учетного табеля — залог правильной калькуляции, точных расчетов с работниками за фактически отработанное ими время. Калькуляция количества причитающихся отгулов за переработку Калькулирование оплаты за переработанные дни осуществляется бухгалтером.


На основе данных, внесенных в табель учета рабочего времени, выясняется числовой показатель действительно отработанного времени. Работнику обязаны предоставить дополнительное время отдыха не менее переработанного (ТК РФ, ст. 152).

Переработанные часы следует переводить в дни.

Отгулы за переработанное время

Нарушение порядка привлечения граждан к сверхурочным работам влечет наложение административного штрафа на юридических и должностных лиц.

Отгулы за переработанное время При наличии переработки работник самостоятельно выбирает форму компенсации – получение доплаты или отгула. Форма должна быть выбрана по истечении периода учета нормы времени.

Кому положено Право на получение отгула имеют работники:

  • Имеющие переработку нормы времени.
  • Получившие основание для сверхурочной работы – приказ, служебного задание.
  • Обратившиеся к руководителю с просьбой о предоставлении отгула.
  • Получившие согласие от руководителя на дополнительный день отдыха.

Предоставление дополнительных дней отдыха за переработку осуществляется предприятиями всех организационных форм.

Предоставление отгула за переработку

В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, и его продолжительность. Всегда ли предоставляется компенсация за переработку? Нет, не всегда.

Рапорт на выходной день мвд образец

Рапорт за переработку мвд образец

При его отсутствии надеяться на дополнительный отдых не имеет смысла.

Правовой нормой, которая закрепила и раскрыла статус лиц, относящихся к военнослужащим, постановляется правило, согласно которому временной отрезок отгула должен приравниваться к времени работ, которые признаны в качестве сверхурочных.

Действия, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений:

  1. осуществление испытательных мероприятий, относительно техники для боя;
  2. походы на кораблях;
  3. боевые дежурства;
  4. инспектирование военных;
  5. участие в учениях;
  6. отгрузка и загрузка боеприпасов.

Участие в этих действиях нельзя относить к труду, характеризующимся сверхурочным. Причиной тому является обязательность подготовки военных.

Образец написания рапорта на отпуск военнослужащего и сотрудника МВД

Когда кадровый военный запрашивает дополнительный или внеочередной отпуск, ему необходимо доказать руководству части, что у него есть право для его получения.

Например, отпуск по семейным обстоятельствам (не более 10 дней) предоставляется военнослужащим лишь в определенных случаях:

  1. смерть или тяжелый недуг близкого родственника;
  2. иные чрезвычайные, исключительные ситуации, когда необходимо присутствие «отпускника» (если таковыми их сочтет командир)
  3. стихийное бедствие или пожар, от которого пострадала семья контрактника;

Рапорт на отгул мвд образец 2019

Физическая сила, спец. средства не применялись. 1. Попов Петр Николаевич 12.05.1999 г.р., прож.

Градация же остальной части никак законом не регламентируется.

Поэтому сотрудник может взять и 1, и 2, и 3 дня. Если сотрудник подал заявление на дни в счет отпуска это еще совсем не значит, что работодатель обязан его одобрить.

В отдельных случаях, в силу производственной необходимости, руководство может отказать работнику в дополнительном выходном, и это не будет нарушением закона – предоставление отгула происходит только при обоюдном согласии обеих сторон.

Новостной портал московского профсоюза полиции

, объявленного мне под роспись, с указанием компенсации за переработку. В нарушение пунктов 12, 23 Приказа МВД РФ от 29 августа 2006г.

№ 685 табелирование моего рабочего времени у станции метро «Тушино» не производится, о какой-либо компенсации за переработку речи не идет.

При направлении меня на службу по охране станции метро «Тушино» меня обязывают иметь при себе табельное оружие, РП, радиостанцию и одевать для постоянного несения службы бронежилет марки «Кора-Феникс» или «Кора – ПМ-1», вес которых превышает 7 килограммов.

В совокупности, вес всей моей экипировки заведомо превышает 10 килограммов, что является нарушением Постановления Правительства РФ от 6 февраля 1993 г.

Юридические консультации

Сотрудники полиции для получения льгот должны обратиться с рапортом к.

Михаил Александров – подполковник полиции. рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и ждать, когда документ подпишут. Иван Егоров : Где можно найти образец рапорта на увольнение из полиции.

Могу ли я не выходить в декретный отпуск и не оформлять ни…. я пошел подписывать рапорт на увольнение за один месяц мне сказали и написали под моим рапортом.

Ранее написала аванс на проезд в льготный отпуск ребенку (ребенок. Были соблюдены все правила по предоставлении ВПД (рапорт, приказ.

я сотрудник полиции нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получается, если выйду в сентябре, то срок декретного отпуска. Образцы резюме. Я работаю в милиции, но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

По все видимости, чтобы попасть в те дни, когда сотрудник хочет он должен написать до 5 числа. Образец. Бланк скачать: образец заявления увольнения по кб)

62, 140 Трудового Кодекса РФ, прошу выдать мне не позднее дня, следующего за днем моего увольнения: Мою трудовую книжку, с записями, соответствующими пунктам 10, 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225; Справку ФЭО по установленной форме (НДФЛ-2) о моих доходах за последние 12 месяцев в 2-х экземплярах: один – для предоставления по новому месту работы, второй – для предоставления в органы труда и занятости; Полный расчет по увольнению, в который включить: — сумму моего денежного довольствия по день увольнения, со всеми доплатами, компенсациями и постоянными премиальными выплатами; — положенную мне сумму материальной помощи за период работы в 2008 – 2009 годах в соответствии с пунктом 19 Приказа МВД РФ от

Правовая помощь
Добавить комментарий